Sayaç Okuyucu Elemanı Maaşları Ne Kadar?

Sayaç Okuyucu Elemanı Maaşları Ne Kadar?

Hem kuruma hem de devlete bağlı olarak çalışan personeller belirlenen tarihlerde düzenli olarak abonelerin adreslerini ziyaret ederek tüketilmiş olan elektrik, su ve doğalgaz miktarını el terminali ile ölçerek faturalandırırlar. Bu faturalamala işlemini de sayaç okuyucu elemanı yapar. Hal böyle olunca pek çok kişi tarafından sayaç okuyucu maaşları merak edilmektedir. 

Sayaç Okuyucu Görevleri 

  • Mevcut abonelerin adreslerine ulaşarak sayaç üzerinde yer alan barkodu okutmak,
  • Sayaç üzerinde yer alan mevcut endeks bilgilerini el terminaline girmek
  • Abonelerin sayaç bilgilerini online sisteme girmek ve fatura çıkartmak
  • Çıkarılan faturaları müşteri adreslerinde uygun olan yerlere bırakmaktır.
  • El terminalinin aboneyle ilgili bilgilerinin cihazda bulmasını sağlamak

Sayaç Okuyucu Olma Şartları 

  • Erkek adaylar için askerlik görevini tamamlamak veya en az 3 yıl tecilli olmak
  • Yoğun çalışma temposuna ayak uydurmak.
  • Dikkatli ve titiz çalışmak
  • Tercihen meslek lisesi mezunu olmak.
  • 30 yaşını aşmamak.
  • Takım çalışmasına yatkın olmak.

Sayaç Okuyucu Maaşları Ne Kadar? 

Sayaç okuyucu maaşları öncelikle düşük meblağ ile başlar daha sonra artış gösterir. Özel sektörde çalışan personellerin çalışma saatleri daha çok olup aldıkları maaş 2350 TL ile 3000 TL arasında değişmektedir. 

16 Ağu 2020 - 14:00 - Yaşam


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?