Çalışma Hayatı Baştan Sona Değişiyor!..

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın geçtiğimiz günlerde açıkladığı Yeni Ekonomi Programı'nda (YEP), çalışma hayatını baştan sona değiştirecek düzenlemeler yer alıyor.

Hazine ve Maliye Bakanı Berat Albayrak’ın geçtiğimiz günlerde açıkladığı Yeni Ekonomi Programı'nda (YEP), çalışma hayatını baştan sona değiştirecek düzenlemeler yer alıyor.

Yeni Ekonomi Programı'na (YEP) göre sosyal sigorta sisteminde bir başka deyişle emeklilik ve çalışma sisteminde yeniden düzenlemeler yapılacak. Kıdem tazminatı ve esnek çalışma da sıkça gündemde kendisine yer bulacak. Yeni Ekonomi Programı (YEP) içinde en çok dikkat çeken noktaların başında, sosyal sigorta sistemi yer alıyor. Yeni Ekonomi Programına göre, “mali açıdan sürdürülebilirliği sağlamak ve kamu maliyesine olan yükü azaltmak” amacıyla sosyal sigorta sisteminde yeniden düzenlemeler yapılacak. Türkiye’de emeklilik, çalışma ve sosyal sigorta sistemindeki son düzenleme, 2008 yılında gerçekleştirilmişti. Yeni yapılacak düzenlemelerde, emekliliğe hak kazanma şartları ve emeklilikle ilgili düzenlemeler, sistemin sürdürülebirliği açısından yeniden ele alınarak, yeni düzenlemeler yapılacak.

ASGARİ ÜCRETE 100 LİRA DESTEĞİ SÜRECEK Mİ?

Bir diğer önemli dikkat çeken noktaya göre de, istihdam teşviklerinin etki analizi yapılacak ve teşviklerin ihtiyaçlara göre yeniden tasarlanması sağlanacak. Bu çerçevede ise ilk aşamada, eylül ayı sonu itibariyle bitecek olan 100 liralık asgari ücret desteğinin değerlendirilmesi gerekecek. Asgari ücret desteğinin fayda ve maliyet analizine bakılacak ve bu kapsamda bir karar verilecek.

Yeni Ekonomi Programındada bir diğer önemli husus da kıdem tazminatıyla ilgili. Bir süredir gündemde olmayan kıdem tazminatı reformu, yeni ekonomi programında yer aldı. Daha önce kıdem tazminatlarının fona devredilmesi yönünde taslak çalışmalar yapılmış, fakat işçi ve işverenlerin böyle bir reform istemediğini belirtmesi üzerine düzenlemeler rafa kaldırılmıştı. Hükümetin 100 günlük icraat planında da söz konusu konu yer almamıştı. Programa göre, kıdem tazminatı reformu işçi ve işveren taraflarının mutabakatıyla yapılacak.

KAMU KURUMLARINDA ESNEK ÇALIŞMA

Kamu kurumlarında esnek çalışma da önümüzde günlerde sık sık tartışılacak. Yeni Ekonomi Programında, kamu kurumlarının esnek çalışma ile iş tatmini ve verimi yüksek işgücüne sahip olmalarının sağlanacağı ifadeleri yer aldı. Esnek çalışma, halen yürürlükteki mevzuatta bulunuyor. Fakat yetkililer, esnek çalışmanın mevzuata girmesine karşın uygulanmadığını belirtiyor. Önümüzdeki dönemde ise esnek çalışma modellerinin daha yaygın kullanılması için çalışmalar başlatılacak.

BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNDEKİ TEŞVİKLER

Kriz dönemlerinde kullanılan yarım çalışma ödeneği de, önemli çalışmalardan olacak. Yarım çalışma ödeneği, işverenin tam zamanlı olarak çalışanlarını istihdam edemediği dönemlerde, eksik kalan maaşın işsizlik sigortası fonundan karşılanmasını içeriyor. Söz konusu maaş desteği kısıtlı bir dönem için veriliyor. İşverenler, ekonomik dalgalanmalar nedeniyle kısmi çalışma ödeneğinin tekrar yürürlüğe sokulmasını talep ediyor. Bireysel emeklilik sistemine çalışanların otomatik katılımını öngören düzenleme de, tekrar değerlendirilecek. Burada amaç sürdürülebilirlik olacak. Bu nedenle otomatik bireysel emeklilik sistemine verilen teşviklerin gözden geçirilmesi bekleniyor.

KPSSCAFE.COM.TR | ANKARA

22 Eyl 2018 - 11:18 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

06

Adsız - Birde yaşa takılanlara bie düzenleme iyiyeştirme esneklik saülanırsa daha mutlu olacak mağdurlar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18
05

Adsız - Birde yaşa takılanlara bie düzenleme iyiyeştirme esneklik saülanırsa daha mutlu olacak mağdurlar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18
04

q - isten kendi istegimizle ayrildigimizda kidem tazminati alabilelim ayni zamanda asgari ucretle calisan biri isten ayrildiginda yine ucret issizlik maasids net asgari ucret olsun

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18
03

Yozgatlı - Boş boş icraat planı yapıp duruyor siz önce verdiğiniz sözleri tutun.05.12.2017 den önce kamu da çalışanlara kadro haklarını verin yüzsüzler

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18
02

Mustafa - Bu adam isciyi dusunmuyo asgari ucretli olsun oya geldimi milletin yarisi oy verir zaten .

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18
01

Asd - Bunlar hakli arkadaslar biz bosuna cenemizi yoruyoruz. AZIZ NESIMI SAYGIYLA ANIYORUM...Bir millet bu kadar da kor olmaz arkadas ya halki bir lokma ekmege muhtac hale getirdiler yandaslarida cok guzel halkin parasini yiyip sefa suruyo hala uc maymun...

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 22 Eylül 11:18



Anket En çok KADRO hangi bölüm mezunlarına verilmelidir ?