Çalışanlar Dikkat! Bunları Yapanlar Tazminatsız İşten Atılabilir

Çalışma barışının sağlanması için işveren kadar çalışan personele de sorumluluk düşüyor. İşyerinde huzursuzluk yaratan, çalışanları rahatsız eden bir çalışan son yargıtay kararlarına göre 6 gün içerisinde tazminatsız işten çıkarılabiliyor.

Çalışanlar Dikkat! Bunları Yapanlar Tazminat Almadan Kovulabilir 

Çalışma barışının sağlanması için işveren kadar çalışan personele de sorumluluk düşüyor. İşyerinde huzursuzluk yaratan, çalışanları rahatsız eden bir çalışan son yargıtay kararlarına göre 6 gün içerisinde tazminatsız işten çıkarılabiliyor. 

İşçinin emeğini, iş verenin de sermayesini ortaya koyduğu çalışma ilişkisinde karşılıklı güven esas alınıyor. Çalışma ilişkisi bu güvenin üzerine kurulmuş bir bina gibidir. Tabandaki sorun tavanı da etkiler.  Haksız yere işten çıkarılan vatandaşlar tazminat alabiliyor, fakat bazı durumlarda tazminat almak zor. Örneğin iş yerinde diğer çalışanlarla tartışan , çevreyi rahatsız eden kişi ne kadar süredir orada çalışıyorsa çalışsın tazminat verilmeden iş çıkarılabilir.  

Yine iş yeri hakkında sosyal medya üzerinden karalama yapan, patron ve çalışanları küçük düşüren sözler söyleyen kişiler de işveren tarafından tazminatsız işten çıkarılabiliyor. Çalışanın kıdem tazminatı hakkından faydalanması için belirli şartları yerine getirmesi gerekir. Örneğin kendisi istifa eden kişi tazminat alma hakkına sahip değildir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bu durumda da tazminat alınabilmesinin önünü açacak yeni düzenlemeler gelebileceği sinyalini verse de işveren bu duruma sıcak bakmıyor. İşçi ve işveren arasındaki kıdem tazminatı anlaşması için Bakanlık yoğun çaba sarf ediyor. Kıdem tazminatındaki düzenlemenin bu sene sona ermeden şekillenmesi bekleniyor.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

11 Tem 2017 - 19:52 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?