Fırat Üniversitesine Sözleşmeli Personel Alımı(3 Aralık 2012)

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN   Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 Tarihli Resmi Gazete'de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek-2.

 

 

 

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

 

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 Tarihli Resmi Gazete'de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek-2.Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz...

 

 

 

FIRAT ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNDEN

 

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin olarak 28 Haziran 2007 Tarihli Resmi Gazete'de 26566 Sayı ile yayımlanan esasların Ek-2.Maddesi (b) bendinde belirtilen yönteme göre Üniversitemiz Hastanesinde görevlendirilmek üzere Kamu Personeli Seçme Sınavı (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle sözleşmeli sağlık personeli alınacaktır.

 

Başvuru işlemleri için ayrıntılı bilgi Üniversitemizin www.firat.edu.tr web adresinde duyurular kısmında yayınlanmaktadır.

 





ÜNVANI

ADEDİ

ARANILAN NİTELİKLER



Hemşire

35

Hemşirelik Lisans programrıdan mezun olmak.



 

15

Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik bölümünden mezun olmak



Fizyoterapist

1

Fizik Tedavi ve Rehabilitasyon, Fizyoterapi ve Rehabilitasyon lisans programından mezun olmak.



Diyetisyen

1

Beslenme ve Diyetetik Lisans programından mezun olmak.


03 Ara 2012 - 08:29 - Sözleşmeli Personel


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?