Raporlu memurun artık ikramiyesi kesilemeyecek, performans notu düşmeyecek.

Yargı, yasal düzenlemeye karşın hastalık nedeniyle raporlu olan memura ikramiye ödenmemesi uygulamasına dur dedi.

Yargı, yasal düzenlemeye karşın hastalık nedeniyle raporlu olan memura ikramiye ödenmemesi uygulamasına "dur" dedi.

Antalya 1. İdare Mahkemesi 2.5 milyon kamu çalışanını ilgilendiren kararıyla memurun istirahatlı olduğu döneme ilişkin tazminatları yasal faiziyle ödenebilecek.

Karara...

Yargı, yasal düzenlemeye karşın hastalık nedeniyle raporlu olan memura ikramiye ödenmemesi uygulamasına "dur" dedi.



Antalya 1. İdare Mahkemesi 2.5 milyon kamu çalışanını ilgilendiren kararıyla memurun istirahatlı olduğu döneme ilişkin tazminatları yasal faiziyle ödenebilecek.



Karara göre, istirahatlı personelin ikramiyesi kesilemeyecek, çalışmadığı süreye ilişkin de "düşük performans" notu verilemeyecek. 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu'na ilişkin yasaya göre memur statüsündeki personele asgari ücretten az olmamak üzere aylıkları tutarında her yıl iki ikramiye veriliyor. İkramiyenin ödenmesinde personelin performansı ve disiplin cezası alıp almadığı kriterleri dikkate alınıyor. Ancak, bazı kurumlar raporlu personele ikramiye vermiyor

 

03 Haz 2012 - 10:26 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?