Çalışan Bayanların Doğum ve Süt İzni Hakları

Doğum izni alacak anneler dikkat! Doğum izninde nelere dikkat edilmeli, gebe olan annenin süt izni haklerı nelerdir, doğum izni alan anneye iş veren nasıl davranmalıdır ve 4857 sayılı İş Kanunu doğum izni alan anne için ne diyor? 4857 sayılı İş Kanununun 74.

Doğum izni alacak anneler dikkat! Doğum izninde nelere dikkat edilmeli, gebe olan annenin süt izni haklerı nelerdir, doğum izni alan anneye iş veren nasıl davranmalıdır ve 4857 sayılı İş Kanunu doğum izni alan anne için ne diyor?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi gereğince kadın işçinin doğumdan önceki 8 hafta doğumdan sonraki 8 hafta çalıştırılmaması esattır.

Çoğul gebeliklerde doğumdan önceki 8 haftaya 2 hafta daha eklenir.

Kadın işçi isterse, doktor raporu ile doğumdan öncesi 3 haftaya kadar çalışabilir.

Çalıştığı bu süre doğum sonrası iznine eklenir.

Kadın işçiye hamilelelik süresi boyunca periodik doktor kontroleri için işveren tarafındna izin verilir ve maaşındna kesinti yapılmaz.

Kadın işçi isterse 16 haftalık süre sonunca 6 aylık ücretsiz inin alabilir ama bu yıllık izin ve kıdem tazminatı açısından çalışılmış hallerden sayılmaz

Kadın işiçiye bebeği 1 yaşına geleNe kadar günde 1 saat süt izni verilir ve süre içinde herhangi bir kesinti yapılmaz.

24 Eki 2014 - 15:24 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?