Bakanlık'tan PTT Personel Alımı Açıklaması

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Atilla Sertel tarafından 6 Ağustos 2019 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Mehmet Cahit Turhan tarafından yazılı olarak cevaplanması istemi ile TBMM Başkanlığı'na sunulan soru önergesine bakanlıktan cevap geldi.

Haber albümü için resme tıklayın

Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) İzmir Milletvekili Atilla Sertel tarafından 6 Ağustos 2019 tarihinde Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Mehmet Cahit Turhan tarafından yazılı olarak cevaplanması istemi ile TBMM Başkanlığı'na sunulan soru önergesine bakanlıktan cevap geldi.

Atilla Sertel şu soruları yöneltmişti;

1- Kamuoyunda PTT'nin 2023 yılına kadar 55 bin kişiyi istihdam edeceğine dair haberler yer almaktadır. PTT'nin işe alımları ne zaman başlayacaktır?

2- PTT toplamda kaç kişiyi istihdam edecektir? Hangi yıl kaç kişi alınacaktır?

3- İşe alımlarda KPSS şartı aranacak mıdır? KPSS aranmayacaksa işe alımlar hangi yöntemle gerçekleştirilecektir?

4- İşe alımlarda kurum içi yazılı sınav yapılacak mıdır? 

5- İşe alımlarda mülakat uygulanacak mıdır? Geçmiş dönemde mülakat yapılarak çok sayıda kişinin hakkı yenilmiş, KPSS'de dereceye girdiği halde mülakatta elenmiştir. Yeni işe alımda bu haksızlıkların giderilmesi için ne gibi adımlar atılacaktır? 

ULAŞTIRMA BAKANLIĞI'NDAN PTT PERSONEL ALIMI AÇIKLAMASI

Ulaştırma ver Altyapı Bakanlığı tarafından süresi dışlında cevaplandırılan soru önergesinde her yıl yapılan personel ihtiyacı tespit çalışmasından sonra ilana çıkıldığı belirtildi.

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı tarafından yapılan açıklama şöyle;

Posta ve Telgraf Teşkilatı Anonim Şirketinde Çalıştırılacak idari Hizmet Sözleşmeli Personel Hakkında Yönetmeliğin 'işgücü ihtiyacının tespiti ve planlanması" başlıklı 6'ncı maddesi gereği, her yıl yapılan iş gücü tespitine göre personel alım ilanına çıkılmaktadır. 
Aynı yönetmeliğin "işe Ahnmada Aranacak Genel Şartlar" başlıklı 9'uncu maddesinin 7" bendinde "KPSS'den Yönetim Kurulunca belirlenen asgari puanı almış olmak" , "Giriş Sınavları" başlıklı 16'ncı maddesinin birinci bendinde "Sınavlar, alım yapılacak pozisyonun özellikleri dikkate alınarak yazılı yapılır. Yazılı sınav sonrası mülakat ve/veya uygulamalı sınav ile psikometrik inceleme yapılabilir. Hangi pozisyon unvanları için mülakat ve/veya uygulamalı sınav ile psikometrik inceleme yapılacağı ile pozisyon unvanları itibarıyla her bir sınavda aranan asgari başarı puanı Yönetmeliğe ekli (Il) sayılı cetvelde gösterilmiştir." denildiğinden ileride yapılacak personel alımlarında başvuru sürecinin kabulü için KPSS şartı aranacak ve yönetmelik gereği alım yapılacak pozisyonun özellikleri dikkate alınarak yazılı sınav yapılacaktır. 
Yine alım yapılacak pozisyonun özelliğine göre, "mülakat ve/veya uygulamalı sınav ile psikometrik inceleme" yapılabilecektir.

 

10 Ara 2019 - 10:09 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket KYK Borçları Silinsin Mi?