TÜBİTAK Kamu Personeli Alımı Yapıyor!

TUBİTAK tarafından yayımlanan ilanlar ile kendi bünyesinde görevlendirmek üzere 85 kamu personeli alımı yapılacağı duyuruldu. Başvuru şartları, başvuru tarihleri ve diğer tüm detayları haberimizin devamında okurlarımızla paylaşıyoruz.

TUBİTAK tarafından yayımlanan ilanlar ile kendi bünyesinde görevlendirmek üzere 85 kamu personeli alımı yapılacağı duyuruldu. Başvuru şartları, başvuru tarihleri ve diğer tüm detayları haberimizin devamında okurlarımızla paylaşıyoruz.

HANGİ BİRİMLERE ALIMLAR YAPILACAK?

TÜBİTAK tarafından yayımlanan ilanda ise kamu personeli alımı yapılacak olan birimler;

"Kamu Sertifikasyon Merkezi, Siber Güvenlik Enstitüsü ve Savunma Sanayii Araştırma Ve Geliştirme Enstitüsü" olarak açıklandı.

BAŞVURULAR NASIL YAPILIR?

TÜBİTAK tarafından yayımlanan kamu personeli alımında ise;

Başvuru yapacak adayların "www.sage.tubitak.gov.tr" web adresi üzerinde yer alan iş başvuru formunu doldurmaları zorunlu.

Başvuru için özgeçmiş hazırlanacak ve talep edilen bütün evraklar ise sisteme elektronik ortamda eklenmesi gerekiyor.

Diğer türlü yapılacak veya yapılması istenen herhangi bir başvuru yöntemi kabul edilmeyecek...

BAŞVURULAR NE ZAMAN?

TÜBİTAK 85 kamu personeli alımına yapılacak olan başvurular ise en geç 15/01/2019 tarihi saat 17:00’a kadar yapılmak zorundadır.

İLAN 1 TIKLAYIN

İLAN 2 TIKLAYIN

İLAN 3 TIKLAYIN

04 Oca 2019 - 20:29 - Sözleşmeli Personel


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Sokağa Çıkma Yasağı Olmalı Mı?