İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Arabuluculuk Dönemi Başlıyor!

İşçi ve işverenleri yakından ilgilendiren yeni iş kanunu tasarısındaki detaylar yavaş yavaş ortaya çıkmaya başlıyor...

İşçi ve İşverenlere Müjdeli Haber ! Kanun Tasarısı Hazırlandı

Milyonlarca çalışan ve işvereni yakından ilgilendiren yeni iş kanunu tasarısının detayları yavaş yavaş ortaya çıkıyor. İşçi ve işveren uyuşmazlıklarında yeni dönem başlıyor. Artık işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıklar mahkemelere gidip senelerce sürmeyecek ilk aşamada arabuluculuk sistemi devreye girecek. Bu sayede davaların uzaması ve işlerle , işverenlerin zamandan dolayı yaşadıkları mağduriyetlerin önüne geçilmiş olacak. İşçinin de iş vereninde karlı çıkacağı sistemle birlikte 3 hafta içerisinde tazminatlar alınabilecek.

Söz konusu düzenlemeyle birlikte Yargıtay'daki iş yükü de hafiflemiş olacak. Elde edilen verilere göre her sene Yargıtay'a intikal eden 780 bin civarında hukuk uyuşmazlığının %30'luk oranını iş davası dosyaları oluşturuyor.  İşçi ve işveren arasında herhangi bir uyuşmazlık meydana geldiğinde işçi ya da iş veren arabuluculuk başvurusu yapacak. Taraflardan birisi bölgesinde bulunan arabulucuk bürosu ya da büro kurulmamışsa adli yargı ilk derece mahkemesi adalet komisyonu tarafından kurulan sulh hukuk mahkemesi yazı ilşeri müdürlüğüne başvuracak. Başvuru işleminden sorna arabulucu her iki tarafı da toplantıya davet edecek ve sorunlar arabulucu yoluyla halledilecek.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

13 Mar 2017 - 14:59 - Ekonomi



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.



Anket Kamuya Memur Ve Personel Alımlarında Mülakat Kaldırılmalı mı?