Kamu Personeli Alımında Mizaç Testi Dönemi!

Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak kamu personelleri ve memurlar için yeni bir uygulama başladı. Personel alımlarında mizaç testi uygulaması devreye alındı. Uzmanlara göre kişinin mizaç tipi insan kaynakları yönetimine uyarlandı ve en uygun mizaç profiline ulaşıldı. Uygulama kamu kurumu personel alımlarında uygulanmaya başlandı.

Kamu kurum ve kuruluşlarına alınacak kamu personelleri ve memurlar için yeni bir uygulama başladı. Personel alımlarında mizaç testi uygulaması devreye alındı. Uzmanlara göre kişinin mizaç tipi insan kaynakları yönetimine uyarlandı ve en uygun mizaç profiline ulaşıldı. Uygulama kamu kurumu personel alımlarında uygulanmaya başlandı.

Daha farklı amaçlar için kullanılan ve dünyada farklı örnekleri bulunan mizaç testi uygulaması artık kamu kurumlarındaki personel alımlarında liyakate dayalı insan kaynağı oluşturmak için adayların istediği göreve hazır olup olmadığı ya da adayın alımdaki kadro için uygun bulunup bulunmadığında test edilmek için uygulanmaya başlandığı açıklandı.

Mizaç testi uygulaması değişik ve farklı amaçlar için de kullanılıyor. Bunlardan bazıları eğitim modeli, liyakat modeli, danışmanlık modeli gibi çalışmalarda yer alıyor. Dokuz Tip Mizaç Modeli Derneği kurucuları Dr. Enver Demirel Yılmaz ve Dr. Ayşe Yılmaz bu alanda eğitimler vermekte ve yeni uygulamaların personel alımlarında da uygulanması için gerekli çalışmaları yürüttüklerini ifade etti. Ayrıca liyakate dayalı insan modelinin belirlenmesinde Ankara ilindeki bazı kurumlarda uygulanmaya başlandığını da belirtti.

MİZAÇ TİPİ UYGULAMASI NEDİR?

“Uygun işe uygun kişi” veya “Uygun işe uygun kişiyi seçmek” hem sosyal hem de ekonomik açıdan önem arz eden, işveren ve çalışanı yakından ilgilendiren bir konudur. Zaman, verimlilik, etkinlik ve maliyet gibi birçok konu üzerinde direkt etkisi bulunmaktadır. Bizler verdiğimiz eğitimler ve bireylerin mevcut – mümkün potansiyellerini rapor halinde sunarak bu konuyu problem olmaktan çıkarmayı hedefliyoruz. Sunduğumuz raporda, kişinin hangi iş ya da işlerde daha başarılı, hangi işlerde verimsiz olabileceğini öngörerek hem işverenlere hem de iş arayanlara güvenilir bir rehber olmayı hedefliyoruz. Dokuz Tip Mizaç Modeli eğitim ve uygulamaları, personel seçim sürecinde öngörü tutarlılığını yükselten, personel devir hızı ve buna bağlı maliyetleri ve personel seçim süresini azaltan önemli bir araçtır. Aynı zamanda uygun işe uygun kişi seçiminin belli bir standart ve rasyonelliğe dayanması, kaliteli ve isabetli seçim yapabilmeye de imkan sağlamaktadır.

04 Ara 2018 - 09:44 - Kamu


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

05

HÜSEYİN - AZ KALDI YAKINDA YARIŞMA PROGRAMLARININ YAPTIĞI GİBİ BURCUNA GÖRE PERSONEL SEÇMESİ YAPACAZ DİYECEKLER AZ KALDI, ASTROLOGLAR DA JURİ ÜYESİ OLACAK DİYECEKLER

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Aralık 09:44
04

Adsız - Mizaç nedirya iyice saçmalıyorlar öyleyse kpss de kalksın iyice suyunu çikardılar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Aralık 09:44
02

Eğitim - Uygun işe uygun kişi arıyorsan önce eğitim sistemini uygun hale getireceksin, biyoloji biliminde yeteneği olan adamı matematikten az soru çözdü diye doktor yapmazsan kafası sadece matematikten ibaret olan adama hangi uygun işi verdiğiniz ortada

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Aralık 09:44
01

Betül - Çok iyi olmuş . Geç kalınmış bir uygulama. Kpss sınavı yapacaklarına böyle sınavlar yapsınlar. IQ testi yapsınlar sonra mizaç sınavı yapsınlar. Böyle şeyler olması lazım. Kpss hiç birşeyi olcmuyor

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 04 Aralık 09:44



Anket KYK Borçları Silinsin Mi?