kasım ataması

hatice özgenç Adlı üyemiz soruyor;hocam puanım 83,98 endüstriyel elektronik bölümümden atanma şansım yok 8 kişi alıyor sizce 3001 den şansım varmı hizmetli de yazmak istemiyorum ne olur yardımcı olun teşekkürlerhakan_alp Adlı Yetkilimizin Cevabı;Merhabalar , puanınıza yakın geçmiş atamalarda alım yapılmış (85-86 ve üzeri yoğunlukta) buna göre bu atamada şayet yer ve kurum ayırt etmezseniz doğu ve üniversite belediye gibi kurumlara atanma ihtimaliniz olabilir.

hatice özgenç Adlı üyemiz soruyor;
hocam puanım 83,98 endüstriyel elektronik bölümümden atanma şansım yok 8 kişi alıyor sizce 3001 den şansım varmı hizmetli de yazmak istemiyorum ne olur yardımcı olun teşekkürler

hakan_alp Adlı Yetkilimizin Cevabı;
Merhabalar , puanınıza yakın geçmiş atamalarda alım yapılmış (85-86 ve üzeri yoğunlukta) buna göre bu atamada şayet yer ve kurum ayırt etmezseniz doğu ve üniversite belediye gibi kurumlara atanma ihtimaliniz olabilir.84 ile erzurum atatürk üniversitesine atanan var mesela geçmiş atamada.Ancak önerim bu kurumlar pek iyi değil bilhassa nakil açısından.Bölümünüzü tercih ederseniz ve atanırsanız tekniker kadrosunda (TH sınıfı) göreve başlama ihtimaliniz var ve geçmiş atamadaki puanlara bakıldığında onun da 3001 'den pek farkı yok.Bu atamada 3001 den tercih yapıp şayet olmazsa son atamada bölümünüzün puanlarına göre de bölümünüzle birlikte 3001 'i tercih edebilirsiniz.

23 May 2014 - 23:07 - KPSS Rehber


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?