Kamu'da Hangi Memurlar Yarım Gün Çalışabilecek?

Milyonlarca kamu personelinin büyük merakla beklediği ve 100 günlük icraat planı çerçevesinde kamu'da devrim olarak nitelendirilen esnek çalışma sisteminin hazırlıklarında sona gelindi.

Milyonlarca kamu personelinin büyük merakla beklediği ve 100 günlük icraat planı çerçevesinde kamu'da devrim olarak nitelendirilen esnek çalışma sisteminin hazırlıklarında sona gelindi.

Yönetmelikte kamu personeli olan anne ve babanın aynı anda izin kullanmasına daolanak sağlanıyor.

Yönetmeliğin detayları belli olmaya  başladı.

Hem özel sektörde hem de kamu kurum ve kuruluşlarında görevli anne ve babalara çocuğu ilkokul çağına gelene kadar yarım çalışma hakkı tanıyan kanunun memurları ilgilendiren yönetmeliğin hazırlıklarında sona yaklaşıldı.

Taslak metnin detayları yavaş yavaş belli olmaya başladı. Yeni yönetmeliğin taslak metnine göre, memur anneler ve babalar, 1 ay öncesinden çalıştığı kuruma dilekçe ile başvurarak yarı zamanlı çalışabilme imkanına sahip olabilecek. Bu imkanın şube müdürleri ile dengi ve üstü yöneticiler dışında tüm memur kadroları kapsayacağı ifade ediliyor. Fakat bu sğreçte değişiklik yapılarak yöneticilerin de yarım çalışma kapsamına alınması sağlanabilir. Bunun için unvanları ve görevleri belirleyen iki unvan ve görev cetveli de hazırlandı.

KAMU'DA YARIM ÇALIŞMA NASIL OLACAK?

Yarım Çalışma Sisteminin işleyişi şöyle olacak;

Doğum yapan anne memur ilk çocukta 2, ikincide 4, 3 ve daha fazla çocukta 6 ay süreyle süt izni verilmeksizin günlük çalışma süresinin yarısı izin kullanabilecek. Maaşı tam ödenecek.

Memur anneler doğum sonrası izinlerinin, babalar da babalık izninin bitiminden itibaren çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden aybaşına kadar yarı zamanlı çalışabilecek.

Yarı zamanlı çalışma hakkının kullanımında kadın veya erkek memur ayrımı olmayacak. Eşler bu haktan aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde faydalanacak.

Memurlar yarı zamanlı çalışmaya başlamadan 1 ay önce dilekçe ile kuruma başvuru yapacak. Dilekçede, çalışma şekli ile günlük çalışma saatlerine ilişkin tercihler de belirtilebilecek.

Yarı zamanlı çalışmada haftalık çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenecek. Haftalık süre, haftada 3 günü ve güne 8 saati aşmamak kaydıyla bölünebilecek. Yarım çalışma günde 3 saatten az olmayacak.

Yarı zamanlı çalışmada mali haklar ile sosyal yardımlar yarım ödenecek.

Evlat edinen memurlar da yarı zamanlı çalışma imkanından faydalanabilecek.

YARIM ÇALIŞMA ŞARTLARI BELİRLENDİ

Memurun kendisinin veya eşinin doğum yapmış olması, Çocuğunun sağ olması, Aynı çocuk için daha önce bu haktan yararlanmamış olması, Kadro unvanının belirlenecek yönetmelik eki cetvellerde yer almıyor olması,

Kaynaklar; Sabah Gazetesi - Faruk Erdem

KPSSCAFE.COM.TR | ANKARA

29 Kas 2018 - 09:22 - Kamu


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

01

Hemşire - Lisans üstü eğitimede böyle bir hak verilseydi keşke. Bol doğurmak değil marifet bol gelişmek!

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 29 Kasım 09:22



Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?