689 ve 690 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Yayımlandı! KHK İçinde Hangi Düzenlemeler Yer Alıyor?

29 Nisan 2017 Tarihli ve 30052 Sayılı Resmî Gazete - Mükerrer sayısında yayımlanan 689 ve 690 Sayılı KHK kpsscafe farkı ile sizlerle...

689 ve 690 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname Yayımlandı! KHK İçinde Hangi Düzenlemeler Yer Alıyor?

Beklenen KHK lar yayımlandı. 29 Nisan 2017 tarihinde 689 ve 690 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler 29 Nisan 2017 Tarihli ve 30052 Sayılı Resmî Gazete - Mükerrer sayısında yerini aldı.

Peki kararnameler içinde hangi uygulamalar ve düzenlemeler yer alıyor? Yayımlanan yeni Kanun Hükmünde Kararnameler çerçevesinde 3 bin 939 kişi kamudan ihraç edildi, 235 kamu personeli görevine iade edildi, 14 derneğin kapatılmasına karar verildi, 5 derneğin ise yeniden açılması kararı alındı.

Aynı KHK lar ile evlilik programları hakkında da flaş bir karar verildi. ilgili açıklama için lütfen BURAYA TIKLAYINIZ

Ayrıntılı inceleme yapmak, içeriğin tamamını görebilmek adına 689 ve 690 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnameler için lütfen TIKLAYINIZ.

Gündem gelişmelerinden ve sıcak haberlerden en hızlı, kolay ve ücretsiz olarak haberdar olmak adına uygulamalarımızı kullanınız.-->>> Memur grubumuza katılmak için --->tıklayınız ios mobil uygulamamızı cep telefonunuza yüklemek için ----> tıklayınız android mobil uygulamamızı ücretsiz yüklemek için ---->>> tıklayınız

kpsscafe.com.tr|ANKARA

29 Nis 2017 - 19:05 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?