Milyonlarca Kullanıcının Beklediği Gün Geldi! 1 Mayıs'ta Yürürlüğe Giriyor

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu tarafından 1 Mayıs olarak açıklanan tarihe geri sayım devam ediyor. Milyonlarca vatandaşın sıkıntısı olan o uygulamanın kaldırılmasına sayılı günler kaldı. İşte internette kota uygulamasının kaldırılması hakkındaki ayrıntılar...

Haber albümü için resme tıklayın

Milyonlarca Kullanıcının Beklediği Gün Geldi! 1 Mayıs'ta Yürürlüğe Giriyor     

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu'nca gerçekleştirilecek olan uygulama 1 Mayıs 2017'de yürürlüğe girecek.

Kullanıcıların daha hızlı veri indirmesi ve kullanım hızının yüklemesi amacı ile Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, Adil kullanım kotasını kaldırıyor! Artık gece 02.00 ve sabah 08.00 saatleri arasında internet kullanımı kotaya işlemeyecek.

Bilgi Teknolojileri ve İletişim Kurumu, adil kullanım kotasının kaldırılmasının amacının erişim hızında tüketici nezdinde şeffaflığın sağlanması olduğunu ifade etmişti. Bu hususta yürürlüğe girecek olan adil kullanım kotasının kaldırılması işlemi 1 Mayıs 2017'den itibaren işleme konuluyor. AKN uygulaması 31 Aralık 2018 tarihinde tamamı ile kaldırılacak.

Gelişmelere erişmek adına--> grubumuza katılmak için --->tıklayınız   ios mobil uygulamamızı cep telefonunuza yüklemek için ----> tıklayınız android mobil uygulamamızı ücretsiz yüklemek için ---->>> tıklayınız

kpsscafe.com.tr|ANKARA

29 Nis 2017 - 19:06 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.




Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?