TÜİK Açıkladı: Mart 2018 İşsizlik Rakamları Açıklandı

2018 Mart dönemi işsizlik rakamları açıklandı. TÜİK tarafından yapılan açıklamada işsizliğin önceki yılın aynı dönemine oranla azalma gösterdiği ve 10,1 seviyesine düştüğü belirtildi.

+1
Haber albümü için resme tıklayın

Türkiye İstatistik Kurumu, yaptığı son dakika açıklamasında Mart 2018 dönemi işsilik rakamlarını duyurdu.

Açıklanan verilere göre işsizlik önceki yılın aynı dönemine göre 432 bin kişi azaldı. Öte yandan işsizlik 1,6'lık bir oranda düştü ve yüzde 10,1 seviyesinde gerçekleşti.

Açıklamada şu ifadelere yer verildi:

Türkiye genelinde 15 ve daha yukarı yaştakilerde işsiz sayısı 2018 yılı Mart döneminde geçen yılın aynı dönemine göre 432 bin kişi azalarak 3 milyon 210 bin kişi oldu. İşsizlik oranı 1,6 puanlık azalış ile %10,1 seviyesinde gerçekleşti. Aynı dönemde; tarım dışı işsizlik oranı 1,8 puanlık azalış ile %11,9 olarak tahmin edildi. Genç nüfusta (15-24 yaş) işsizlik oranı 3,7 puanlık azalış ile %17,7 olurken,15-64 yaş grubunda bu oran 1,7 puanlık azalış ile %10,3 olarak gerçekleşti.  

İSTİHDAM ORANI

İstihdam edilenlerin sayısı 2018 yılı Mart döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre 1 milyon 10 bin kişi artarak 28 milyon 499 bin kişi, istihdam oranı ise 1 puanlık artış ile %47,1 oldu.

Bu dönemde, tarım sektöründe çalışan sayısı 27 bin kişi azalırken, tarım dışı sektörlerde çalışan sayısı 1 milyon 38 bin kişi arttı. İstihdam edilenlerin %17,7’si tarım, %19,7’si sanayi, %7,3’ü inşaat, %55,3’ü ise hizmetler sektöründe yer aldı. Önceki yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında tarım sektörünün istihdam edilenler içindeki payı 0,8 puan azalırken, sanayi sektörünün payı 0,3 puan, hizmet sektörünün payı 0,5 puan arttı. İnşaat sektörünün payı ise değişim göstermedi.

İŞGÜCÜNE KATILIM

İşgücü 2018 yılı Mart döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre 578 bin kişi artarak 31 milyon 709 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,2 puan artarak %52,4 olarak gerçekleşti. Aynı dönemler için yapılan kıyaslamalara göre; erkeklerde işgücüne katılma oranı 0,1 puanlık azalışla %71,8, kadınlarda ise 0,5 puanlık artışla %33,4 olarak gerçekleşti.

KAYIT DIŞI ÇALIŞMA ORANI

Mart 2018 döneminde herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşuna bağlı olmadan çalışanların oranı, bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,7 puan azalarak %32,4 olarak gerçekleşti. Tarım dışı sektörde kayıt dışı çalışanların oranı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre 0,1 puan azalarak %21,9 oldu.  

İSTİHDAM AZALDI İŞSİZLİK ARTTI

Mevsim etkilerinden arındırılmış istihdam bir önceki döneme göre 59 bin kişi azalarak 28 milyon 877 bin kişi olarak tahmin edildi. İstihdam oranı 0,1 puan azalarak %47,8 oldu.

Mevsim etkilerinden arındırılmış işsiz sayısı bir önceki döneme göre 22 bin kişi artarak 3 milyon 174 bin kişi olarak gerçekleşti. İşsizlik oranı 0,1 puan artarak %9,9 oldu.

KPSSCAFE.COM.TR  |  ANKARA

18 Haz 2018 - 09:47 - Ekonomi


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

02

Murat Güzel - 15 ve 25 yaş arasını geçin önemli olanda 30-35 beş yaş arasından bahsedin yaş sınırı biz 30-35 yaş arasındakiler mağdur 15-20-25 yaş sınırı ev geçindirmiyor kira elektrik su ödemiyor kömür odun almıyor alıyorsa da %10 nu anca mağdur olan kişiler biziz bı yaş sınırı aralığında olanların işi olsa zaten sıkıntı kalkar

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 18 Haziran 09:47
01

Rıfat BİBER - Tüm vatandaşlar atamaların liyakat dikkate alınarak, yeni alımlarda KPSS diğer yükselmelerde de sınavla yapılmasını arzu etmekteyiz.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 18 Haziran 09:47



Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?