Taşerondan Kadroya geçenlerin kıdem tazminatı karşılığı neden ayrılmıyor!

Cumhuriyet Halk Partisi İstanbul Milletvekili Gürsel Tekin, Sayıştay, 2018 Denetim Raporunda pek çok Kamu Kurumunda, Taşerondan Kadroya geçen işçilerin ve bazı kamu idarelerinin istihdam ettikleri işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı, kıdem tazminatlarının karşılık hesapları kullanılmadan doğrudan giderleştirildiği ve kıdem tazminatı karşılıklarının muhasebeleştirilmesinde dönemsellik ilkesine uymadıklarını tespit etmiştir.

Konuyu Meclis gündemine taşıyan Tekin, " Kıdem tazminatı karşılığının ayrılmaması maliyetlerin gerçekçi hesaplanamamasına, bu durum da kamu zararının oluşmasına neden olmaktadır. dedi. Tekin, taşeron işçiler, 696 sayılı KHK hükümleri gereği sürekli işçi kadrosuna geçmiş ve kıdem tazminatı karşılıklarının mutlaka ayrılmış olması gerekirken Sayıştay raporlarında hala kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığını görmek aklımıza şaibeli durumları getiriyor" dedi.

                                                                                    TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞINA

    Aşağıdaki sorularımın Cumhurbaşkanı Yardımcısı Sayın Fuat OKTAY tarafından yazılı olarak cevaplandırılmasını arz ederim. 02.10.2019

   Saygılarımla.

                                                                     

           Gürsel Tekin

  İstanbul Milletvekili

Genel yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin Sayıştay tarafından (2018) denetlenmesi sonucunda;bazı kamu idarelerinin istihdam edilen işçi statüsündeki personel için kıdem tazminatı karşılığı ayırmadığı, kıdem tazminatlarının karşılık hesapları kullanılmadandoğrudan giderleştirildiği ve kıdem tazminatı karşılıklarının muhasebeleştirilmesinde dönemsellik ilkesine uyulmadığı tespit edilmiştir.

Bilindiğigibi kamu kurumlarında görev yapan idareciler, kamu kaynaklarını doğru kullanmalıdır. Bu doğru kullanımda en önemli husus yapılan işlemlerin kanuna ve yasalara uygun olması gerekmektedir. Kıdem tazminatı karşılığı v.b. gibi işlemlerin tam ve doğru olması gerekmektedir. Kurumlarda, en alttan en üst kadar ilgili evraklarda imzası olan herkes sorumludur. Kıdem tazminatı karşılığı ayrılması bir yandan finansal tabloların kurum ile ilgili doğru bilgileri raporlamasını sağlarken diğer yandan maliyetlerin daha gerçekçi hesaplanması amacına hizmet etmektedir.

Buna göre;

2014 yılından itibaren kamuda kıdem tazminatı karşılığı ayrılmadan çalıştırılan işçi sayısı nedir?Taşerondan kadroya geçmesine rağmen kıdem tazminatı karşılığı ayrılmayan işçi sayısı nedir? Taşeron işçiler, 696 sayılı KHK hükümleri gereği 'sürekli işçi' kadrosuna geçmiş ve kıdem tazminatı karşılıklarının mutlaka ayrılmış olması gerekirken Sayıştay raporlarında hala kıdem tazminatı karşılıklarının ayrılmadığı görülmektedir. Bu durumu nasıl açıklıyorsunuz? Kıdem tazminatı karşılığının ayrılmaması, kamuda maliyetlerin gerçekçi hesaplanamamasına, bu durum da kamu zararının oluşmasına neden olmaktadır. Oluşan kamu zararı kimlerden ve nasıl karşılanacaktır? İlgili kişiler hakkında açılmış herhangi bir soruşturma bulunmakta mıdır? Karşılıkların ayrılma amacı yasa maddesinde açıkça belirlenmiş olmasına rağmen neden göz ardı edilmektedir? Kamuda kıdem tazminatı karşılığı ayrılmış olmasına rağmen, ödenme yapılmamış kıdem tazminatı toplamı ne kadardır? SPK düzenlemelerine tabi şirketlerde kıdem tazminatı karşılığı zorunlu olarak ayrılmaktayken, kamu kurumlarında bu durum neden inisiyatifine bırakılmıştır.

02 Eki 2019 - 10:52 - Siyaset


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

01

696 KHK LI İŞÇİLER - SAYIN VEKİLİM BU HUKUMET 696 KHK LILARA KADRO FALAN VERMEDİ.. ESKİ İŞÇİLER 4000 TL ALIYOR BİZLER YEMEK YOL 2500 TL ALIYORUZ.. HERKEZ PİŞMAN OLDU KEŞŞE TAŞERON KALSAYDIK DAHA FAZLA MAAŞ ALIYORDUK.. SENDİKA YOK TOPLU SÖZLEŞME YOK. ENFLASYON FARKI BİLE YOK..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 02 Ekim 10:52



Anket KYK Borçları Silinsin Mi?