Karadeniz Teknik Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

Karadeniz Teknik Üniversitesi 2016 yılı için verdiği ilk ilanla üniversite bünyesinde 60 sözleşmeli personel alımında bulunacak.

Karadeniz Teknik Üniversitesi 2016 yılı için verdiği ilk ilanla üniversite bünyesinde 60 sözleşmeli personel alımında bulunacak. Alımlara başvuracak adayların bazı şartları sağlaması gerekmektedir.


Personel Alım Kontenjanları


- Sağlık Meslek Lisesi Hemşirelik Bölümü Mezunu 30 kişi,

- Sağlık Yüksekokulu Hemşirelik Lisans Mezunu 20 kişi,

- Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Anestezi Teknikerliği Bölümü Mezunu 5 kişi,

- Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Acil Tıp Teknikerliği Bölümü Mezunu 3 kişi,

- Sağlık Hizmetleri Meslek Yüksekokulu Radyoloji Bölümü Mezunu 2 kişi


BAŞVURU YÖNTEMİ VE KOŞULLARI 
 
- Başvuracak adaylar 657 sayılı kanunun 48.maddesinde belirtilen şartlara haiz bulunmalıdır.
- Adaylar mezuniyetine göre 2014 KPSS (B) grubu sanavına girmiş bulunmalıdır.
- Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları gerekmektedir.
- Müracaatların; ilanın gazatede yayımlandığı günü izleyen 15 gün içinde mesai saati bitimine kadar Üniversitemiz Personel Dairesi Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web  adresinden temin edilecek örnek başvuru dilekçesi ve istenilen belgeler ile birlikte Personel Dairesi Başkanlığına elden yapılması gerekmektedir. Posta ile yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.
- Sonuçlar ilgili KPSS Puan türü sıralaması dikkate alınarak pdb.ktu.edu.tr adresinde yayınlanacaktır.
- 4/B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken istifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler;fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl süre geçmeden 4/B sözleşmeli kadrolar için yeniden başvuruda bulunamazlar.
- Başvuru alımları 02.02.2016 tarihinden itibaren başlayıp 16.02.2016 tarihi mesai saati sonuna kadar devam edecektir 17.02.2016 tarihinden itibaren yapılacak başvurular kesinlikle kabul edilmeyecektir.


BAŞVURULARDA İSTENEN BELGELER


1- Diploma veya mezuniyet belgesi öğrneği (DİPLOMA VEYA MEZUNİYET BELGESİNİN ASLI mutlaka tarafımızdan görülecek ve başvuru sahibi tarafından getirilen fotokopisi alınacaktır) (Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylısının getirilmemesi halinde başvuruları alınmayacaktır.)
2- 2014 KPSS Sonuç Belgesi.
3- Personel Daire Başkanlığının pdb.ktu.edu.tr web adresinden temin edilecek başvuru dilekçesi başvuru sahibi tarafından doldurulacak ve başvuru evrakları ile birlikte hazır halde Daire Başkanlığımıza teslim edilecektir.
4- Nüfus cüzdanı fotokopisi.
5- 1 Adet vesikalık fotoğraf (Dilekçeye eklenecektir).
6- Adaylar aranan nitelikler bölümünde istenilen tecrübeye ait çalışma belgesini getirmek zorundadırlar. Belge ilgili kuruluşun yetkilisi tarafından kişinin hangi tarihler arasında hangi birimde hangi unvanda çalıştığının açıkça ifade edildiği imzalı belge niteliğinde olmalıdır.
7- SGK hizmet dökümü (e-devlet sisteminden temin edilebilir)
8- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
Detaylı bilgi için kılavuza tıklayınız

Karadeniz Teknik Üniversitesi 2016 yılı için verdiği ilk ilanla üniversite bünyesinde 60 sözleşmeli personel alımında bulunacak. Alımlara başvuracak adayların bazı şartları sağlaması gerekmektedir.

13 Oca 2016 - 12:58 - Sözleşmeli Personel



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

02

radyoloji - radyoloji alımlarında nitelikli olmasa alım yaparlar mı? acele cevap

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 13 Ocak 12:58
01

Volkan - 76 puanla 11 kişilik alımlara başvuru yaptım gelırmi

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 13 Ocak 12:58


Anket Kamuya Memur Ve Personel Alımlarında Mülakat Kaldırılmalı mı?