Yargıtay Kıdem Tazminatı İlgili Kararda Değişikliğe Gitti

Yargıtay Genel Hukuk Kurulu,evlenmek üzere olan bayanların işten ayrılmadan önceki hak etmiş oldukları kıdem tazminatı ile ilgili kararda değişikliğe gitti.

Sakarya'da özel bir fabrikada 3 senedir çalışan bayan bir işçi,evlilik hazırlığı öncesi 10 gün öncesi iş yerinden ayrılmak istediğini ve çalıştığı süre boyunca hak etmiş olduğu kıdem tazminatını kendisine ödenerek takdim edilmesini istedi.

Bunun üzerine firma sahibi anayasada belirtilen İş Kanuna göre; ''kadın işçilerin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi rızası ile hizmet akdini sona erdirmesi durumunda” kıdem tazminatı almasının tamamen firma sahibinin öngörüsünde olduğundan ve 10 gün öncesinden iş akdinin feshini istemiş olduğundan dolayı bayan işçinin kıdem tazminatı ödememiştir.

Bu durum üzerine bayan çalıştığı firmaya dava açarak kıdem tazminatının ödenmesini istemiştir.Açıan davada Sakarya İş Mahkemesi :''Davacı kadının evlilik nedeniyle iş akdini feshettiğinin anlaşıldığı, davacının evlendiği tarih ile iş akdinin feshine ilişkin dilekçeyi verdiği tarih arasında on günlük bir süre bulunduğu, davacının evleneceği için işi bırakacağını daha önce davalı şirkete bildirdiği, bu nedenle davacının fesih tarihinden on gün sonra evlenmiş olmasının tazminat alamayacağı anlamına gelmeyeceği”belirtti.

Firma bu kararı yargıtaya temyize göndererek ve yargıtayın da inceleyerek kararı bozdu.Yargıtayın vermiş olduğu kararda :''Kadın işçinin evlilik sebebiyle fesih hakkının, evlilik tarihinden itibaren başlayacağı, bu hakkın sadece kadın eşe tanındığı, resmi evlilik işleminin tamamlanmasından itibaren bir yıl içinde kullanılması gerektiği ifade edildi.

Kpsscafe.com.tr

31 Eki 2016 - 19:58 - Gündem



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Haber ajansları tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.



Anket Kamuya Memur Ve Personel Alımlarında Mülakat Kaldırılmalı mı?