İşsizlik Maaşıyla İlgili Düzenleme Meclisten Geçti!

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden geçen Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tasarısında işsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili de düzenleme yapıldı.

İşsizlik Maaşıyla İlgili Düzenleme Meclisten Geçti! 

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nden geçen Bazı Vergi Kanunları ile Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun tasarısında işsizlik maaşı ödemeleriyle ilgili de düzenleme yapıldı. Yapılan düzenlemeyle birlikte işsizlik maaşı ödemeleri artık ay sonlarında değil, her ayın 5'inde ödenecek.

Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde kabul edilen düzenlemede işsizlik ödeneğiyle ilgili şu ifadeler yer aldı , "Madde 4447 sayılı işsizlik sigortası kanunun 50'inci maddesinde değişiklik yapılması suretiyle ödeme yapılacak döneme ilişkin işe giriş, emeklilik ve benzeri durumların tespit edilerek yersiz ödemelerin oluşmasını önemli ölçüde engellemek amacıyla, işsizlik ödeneği ödeme tarihinin ayın beşinci gününde yapılması esası getirilmektedir. Ayrıca, gerekli görülen durumlarda daha erken ödeme yapılabilmesi için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanına yetki verilmektedir. Uygulama birliğini sağlamak amacıyla maddenin yürürlüğe girdiği ayda işsizlik ödeneği ödenenler için de mükeerrer ödemeye sebebiyet verilmeden aynı uygulama yapılacaktır" 

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

29 Kas 2017 - 19:33 - Gündem


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

01

Memet - 600 gün çok uzun bir süre bir yıla yakin çalıştırıp tazminat almasin diye işten çıkarılanlar mas600 gün çok uzun bir süre bir yıl çalıştırıp tazminat almadan işten çıkarılanlar madur oluyor. Bu yüzden yeni bir süre olarak bu sürenin yıl 360 ve bi çok çıkartılan kişi 11.ay da çıkarılmakta bu nedenle işsizlik ödenek süresi 300 gün e 3 ay işsizlik ödeme yapilmali.

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 29 Kasım 19:33



Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?