KPSS 2017/1 Adayları Dikkat! Merkezi Atamalar Hakkında Kritik Açıklama

KPSS 2017/1 merkezi yerleştirmeleri ile tercih yapacak olan adaylar için önemli bir açıklama yapıldı. İşte o önemli açıklama ve ayrıntılar...

KPSS 2017/1 Adayları Dikkat! Merkezi Atamalar Hakkında Kritik Açıklama

KPSS 2017/1 yerleştirmeleri için heyecanlı bekleyiş tüm hızı ile devam eder iken TEİAŞ'tan bir açıklama geldi.

ÖSYM tarafından ilan edilen TEİAŞ pozisyonlarını tercih edecek olan adaylar dikkat! TEİAŞ pozisyonlarını tercih edecek olan adayların yerleşmesi halinde gerçekleşecek olan ödemeler, çalışma şartları, görevde yükselme durumları, yönetmelikler hakkında bilgilendirme metni yayımladı.

Kurum bünyesine dahil olmak isteyen adaylar,  http://www.teias.gov.tr/'den Personel Yönetmeliği ve Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği'ne göz atabilecek. Ayrıca kuruma yerleşen adayın sözleşme ücreti, temel ücret, başarı ücreti, kıdem ücreti ve varsa yabancı dil ücretinden meydana geliyor.

Türkiye Elektrik İletim A.Ş (TEİAŞ) En Az Önlisans Mezunu Yüksek Maaşla 163 Kişi Alım ayrıntıları için lütfen BURAYA TIKLAYINIZ. 

TEİAŞ'ın ADAYLARA uyarı niteliğindeki bilgilendirme açıklaması bu şekilde oldu;

" Sözleşmeli Personelin sözleşme ücreti, temel ücret, başarı ücreti, kıdem ücreti ve varsa yabancı dil ücretinden oluşmakta olup, bu konuda 399 sayılı KHK’nin 26, 27, 28 ve 30. madde hükümleri uygulanmaktadır.

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı sonucuna göre yabancı dil seviyeleri A olanlara temel ücretlerinin %10’u, B olanlara %5’i ve C olanlara %2’si oranında yabancı dil ödemesi yapılmaktadır.
 
Şirketimiz personelinin görev ve yer değişikliği işlemleri, Şirketimizin http://www.teias.gov.tr/ adresinden temin edilebilen Personel Yönetmeliği ve Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde yürütülmektedir.

Şirketimizde lojman imkânı bulunmakta olup; Lojman Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde değerlendirme yapılmaktadır. Şirketimize ÖSYM’ce yerleştirilmesini müteakip, ataması yapılarak göreve başlayan personelin, Teşekkülümüz Personel Yönetmeliği gereğince atandıkları iş yerinde en az 2 yıl çalışma zorunluluğu bulunmaktadır.

Şirketimize ait pozisyonları tercih edecek adaylar, yukarıda belirtilen hususlar dışında her türlü konuda bilgi almak üzere İnsan Kaynakları Dairesi Başkanlığı ile irtibata geçebilirler."

Memur alımları ve KPSS hakkında düşüncelerinizi sayfanın altında bulunan yorum kısmında bizlerle gönderebilir, KPSSCafe mobil uygulamasını cep telefonunuza indirerek memur alımlarından anında haberdar olabilirsiniz.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

29 Haz 2017 - 15:34 - KPSS


göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak KPSS Cafe Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan KPSS Cafe hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA) tarafından servis edilen tüm haberler KPSS Cafe editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı KPSS Cafe değil haberi geçen ajanstır.

01

Kağan - 676 Sayılı KHK'nin 28. maddesinde geçen 28 yaş ibareside 30 olarak esnetilsin..

Yanıtla . 0Beğen . 0Beğenme 29 Haziran 15:34



Anket Memur Ve Personel Alımlarında Yaş Şartı Esnetilmeli mi?