Bayramda Çalışan Personel Ne Kadar Ek Ücret Alır?

Bayrama günler kala, bayramda çalışacak personellerin en çok merak edilen konuların başında ne kadar ek para alacakları sorusu oldu. Peki bayramda çalışan işçi ne kadar ek ücret alır?

Ekonomi 12.06.2018, 10:36
742
Bayramda Çalışan Personel Ne Kadar Ek Ücret Alır?

15 Haziran Cuma günü Ramazan Bayramının ilk gününü idrak edeceğiz. Bayramda kamu kurumları bünyesinde çalışan personeller izinli sayılıyor. Ancak özelde birçok kişi bayramda da çalışıyor. Bayramda çalışmakta olan personeller, ne kadar maaş alabileceklerini merak edip araştırmaya başladı.

Bayramda çalışan personellere verilecek ücret, İş Kanununda yer alıyor. Ödenecek ücret, İş Kanunu’nun 47’nci maddesinde düzenlenmiş durumda. Bu yasaya göre; ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayana o günün ücreti ödeniyor. Tatil yapmayarak çalışanlara ise çalışılan her gün için bir günlük ek ücret verilir. Zamlı ücret ödemesi, üç günlük bayram süresi ile Arife günü öğleden sonra yapılacak çalışmaları da kapsıyor. Bu şekilde değerlendirilecek olursa Arefe günü öğleden sonra çalışanlar, bu süre için çift yevmiye alacak. Bayram boyunca çalışan personellerin de çift yevmiye alması gerekiyor.

Alınacak ücreti bir örnekle açıklamak gerekirse, aylık maaşı 2400 lira olan bir kişi, bayramın ikinci ve üçüncü gününde çalışacak olursa, tatil yapmayarak çalıştığı için günlük ek olarak (2400/30) 80 lira olacak. Böylece iki gün çalışan işçiye ek 160 lira daha ödenecek. İşçi 2400 lira yerine 2560 lira maaş alacak. Ücreti saatlik ödenenler de yine aynı şekilde saate göre hesaplama yapıldığında 2 kat ücret alacak.

Bayram için ödenen fazla mesai, harçlık ya da ikramiyeler kıdem tazminatı hesabında da kullanılıyor. Söz konusu ödemeler eğer düzenli olarak her bayramda yapılıyorsa, bu ödenen paralar işçinin toplam kazançlarına dahil ediliyor ve tazminatı artırıyor. Burada önemli olan husus bayram ödemesinin bir kez değil sürekli hale gelmiş olması. 

İŞÇİNİN ONAYI GEREKİYOR

İşveren bayram ve tatil günlerinde çalıştırmak için işçinin onayını almak zorunda. Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işyerlerinde çalışılıp çalışılmayacağı toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmeleri ile kararlaştırılıyor. Sözleşmelerde hüküm bulunmaması halinde söz konusu bu günlerde çalışılması için işçinin onayı gerekiyor. Bu günler, yıllık ücretli izin hesabında dikkate alınmaz. Yani ücretli izin süresinden sayılmaz.
 
KPSSCAFE.COM.TR  |  ANKARA

Yorumlar (0)
Yeni 2020 Sezonu Tesettür Abiye Modelleri
-1°
parçalı bulutlu
Günün Anketi Tümü
Yerli Otomobili Beğendiniz mi?
Yerli Otomobili Beğendiniz mi?
Namaz Vakti 19 Şubat 2020
İmsak 06:25
Güneş 07:51
Öğle 13:07
İkindi 15:49
Akşam 18:13
Yatsı 19:34
Puan Durumu
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P
Takımlar O P
1. Real Madrid 24 53
2. Barcelona 24 52
3. Getafe 24 42
4. Atletico Madrid 24 40
5. Sevilla 24 40
6. Villarreal 24 38
7. Valencia 24 38
8. Real Sociedad 23 37
9. Granada 24 33
10. Athletic Bilbao 24 31
11. Osasuna 24 31
12. Real Betis 24 29
13. Levante 24 29
14. Deportivo Alaves 24 27
15. Real Valladolid 24 26
16. Eibar 23 24
17. Celta de Vigo 24 21
18. Mallorca 24 21
19. Leganés 24 19
20. Espanyol 24 19
Yeni Sayımız
Günün Karikatürü Tümü