Taşeron için asıl iş ve yardımcı iş ayrımı nasıl belirlenecek?

Taşeron işçilerden asıl işi yapanlara kadro verileceği daha önce yetkili isimler tarafından bizzat açıklanmıştı. Peki asıl iş yardımcı iş kavramları neye göre belirlenecek ve hangi özellikler dikkate alınacak? İşte en çok merak edilen konuyla ilgili bilgiler...

banner396

Taşeron için asıl iş ve yardımcı iş ayrımı nasıl belirlenecek?

Taşeron işçilerden asıl işi yapanlara kadro verileceği daha önce yetkili isimler tarafından bizzat açıklanmıştı. Peki asıl iş yardımcı iş kavramları neye göre belirlenecek ve hangi özellikler dikkate alınacak? İşte en çok merak edilen konuyla ilgili bilgiler...

02 Aralık 2015 Çarşamba 21:02
Taşeron için asıl iş ve yardımcı iş ayrımı nasıl belirlenecek?
Taşeron işçilerden asıl işi yapanlara kadro verileceği daha önce yetkili isimler tarafından bizzat açıklanmıştı. Peki asıl iş yardımcı iş kavramları neye göre belirlenecek ve hangi özellikler dikkate alınacak? İşte en çok merak edilen konuyla ilgili bilgiler...

Kamuda yaklaşık 650 bin civarında taşeron/alt işveren işçisi çalıştığı ifade ediliyor. Bu konuda net bir rakam yok. 650 bin işçinin yaklaşık 200 bininin asıl işte çalıştığı tahmin ediliyor. Kamuda asıl işte çalışanların kadroya alınacağı hükümet yetkilileri tarafından ifade edildi. Burada da asıl iş nedir? Sorusu gündeme geliyor. Bir çok taşeron işçisi de haklı olarak soruyor. Ben asıl işte mi çalışıyorum? Benim yaptığım iş kadroya alınmamı sağlar mı? Okuyucularımın bu sorularını cevaplamaya çalışayım.

Asıl iş ve yardımcı iş nedir?              

Çalışma mevzuatında asıl iş ve yardımcı işlerin genel olarak tanımı yapılmıştır. Buna göre, mal veya hizmet üretiminin esasını oluşturan işe asıl iş deniliyor. İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olmakla beraber doğrudan üretim organizasyonu içerisinde yer almayan, üretimin zorunlu bir unsuru olmayan ancak asıl iş devam ettikçe devam eden ve asıl işe bağımlı olan işlere de yardımcı iş deniliyor. Bir işin asıl iş mi? Yoksa yardımcı iş mi ? Olduğu konusunu iş mevzuatına göre Çalışma Ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş müfettişleri inceliyor.

İş ayrımını kim belirleyecek?           

Kamuda hangi işlerin asıl iş olarak kabul edileceği  yukarıda açıklanan  asıl iş yardımcı iş tanımı/kriteri dikkate alınarak  ilgili komisyonlar /kurullar tarafından belirlenecek.

Asıl iş, yardımcı iş ayrımını yapmak her zaman kolay olmayabiliyor. Bu ayrım yapılan işin özelliklerine göre farklılıklar oluşturuluyor. Bir işyerinde asıl iş kabul edilen bir iş, başka bir işyerinde yardımcı iş olarak kabul edilebilir. Bunun akside  mümkün olabilir.  Görüldüğü üzere konu biraz karışık. Bu nedenle örnekler üzerinden konuyu açıklamaya çalışalım.

Örnek: A Hastanesinde veri hazırlama işi asıl iş midir?           

Hastanenin asıl işi sağlık hizmetidir. Bir doktorun yapmış olduğu muayene ve ameliyat işleri hastanede yapılan asıl iştir. Veri hazırlama işi asıl iş olan sağlık hizmetine yardımcı bir iştir. Hastanede yapılan temizlik, yemek, servis gibi hizmetlerde yardımcı işlerdendir. Hastanede elektrik vb gibi teknik hizmetleri yapanlar, hasta yakınlarını karşılama ve uğurlama işlerini yapanlar yardımcı işler kapsamında değerlendirilir. Hastanın ameliyat olmasında ameliyathanede doktor nezaretinde bizzat görev alanların  asıl işte çalıştıkları kabul edilebilir.

Örnek: Karayollarında asfalt işinde çalışanlar asıl işte mi çalışmış sayılır?    
       

Karayollarının esas işi asfalt yapma, yapılmış olan asfaltın bakım ve onarımını yapma olduğu için  asfalt işinde çalışanlar asıl işte çalışmış kabul edilir. Asfaltta çalışacak işçileri getirip götüren şoförler ise yardımcı işlerde çalışmış sayılır. Ancak asfalt makinesini/araçlarını kullanan şoförler  asıl işte çalışmış kabul edilir.

Örnek: Belediyelerde temizlik işi yapanlar asıl işte çalışıyor kabul edilir mi?           

Belediyelerin asıl işlerinden biride temizlik işi olduğundan belediyelerde park ve bahçe temizlik işlerinde çalışanlarda asıl işte çalışıyor kabul edilebilir. Belediyenin araç tamir atölyesinde çalışanlar yardımcı işlerde çalışıyor kabul edilebilir.

Bu örnekleri her kuruma ve işyerine göre çoğaltmak mümkün. Her kurumu veya işyerini yaptığı işlere göre değerlendirmek gerekiyor. Unutmayalım! Bir işyerinde asıl iş kabul edilen bir iş başka bir işyerinde yardımcı iş olarak kabul edilebilir.

Taşeron işçilerden asıl işi yapanlara kadro verileceği daha önce yetkili isimler tarafından bizzat açıklanmıştı. Peki asıl iş yardımcı iş kavramları neye göre belirlenecek ve hangi özellikler dikkate alınacak? İşte en çok merak edilen konuyla ilgili bilgiler...

GÜNEŞ
>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 02.12.2015 21:08
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
baki kürkaya 2 yıl önce

kamuda biyomedikal cihaz teknolojisi teknikeriyim sağlık bakalıgının verdiği bir ünvan var sağlık teknikeri olarak branşımız verilmiş bu durumda asil iş mi yardımcı iş mi oluyor.cvb verirseniz sevinirim saygılarımla

Avatar
Selim şahin 2 yıl önce

Hastanede vhki yardımcı iş değil asıl iştir. Çünkü tıbbi sekreterlik asıl iştir.

Avatar
VOLKAN 2 yıl önce

BİLGİ ŞLEM HASTAHANENİN HER TÜR REZİLLİĞİNİ YAŞIYOR HAKARETE UĞRAYAN DA BİLGİ İŞLEM BÜTÜN İŞ YOĞUNLUĞUDA BİLGİ İŞLEMİN ÜSTÜNDE VERİ GİRİŞİ VS.

Avatar
TAŞERON TIBBİ SEKRETER 2 yıl önce

HASTANENİN ASIL İŞİ SAĞLIK HİZMETİYSE NEDEN SAĞLIK MESLEK LİSELERİNDE TIBBİ SEKRETER BÖLÜMÜ AÇILDI. YADA NEDEN HASTANELERDEKİ VERİ HAZIRLAMADA ÇALIŞANLARI BİR AYLIK KURSA GÖNDERİP TIBBİ SEKRETER SERTİFİKASI ALMALARINI ŞART KOŞTULAR.

Avatar
TAŞERON SAĞLIKÇILAR 2 yıl önce

SAĞLIK MESLEK MEZUNU OLUP YILLARDIR ATANAMAYAN HASTANELERDE TAŞERONDA ÇALIŞANLAR VAR. ÇÜNKÜ ELLERİNDEKİ DİPLOMAYLA BAŞKA YERLERE İŞE GİREMİYORLAR.EN AZINDAN UZUN SÜRE HASTANEDE TAŞERONDA ÇALIŞANLARA KADRO VERİLSE DAHA MANTIKLI.

Avatar
aydın 2 yıl önce

Belediye şirketinde gişe görevi yapmaktayım bizleride yasa kapsıyor mu

Avatar
Serhat 2 yıl önce

Belediye şirketlerine kadro varmı

Avatar
ADSM TAŞERON 2 yıl önce

01.01.2011 Tarihinden beri ki 5 sene bitti 6'ncı seneye girdik Devlete bağlı Ağız ve Diş sağlığı merkezinde poliklinikte hem bilgi islem hemde hekimin asistanligini yapmaktayim..2012'de Sağlik Bakanligi resmi sitesinde bazi sartlari tasiyanlari sinava tabi tutacagini deklare etti.En az doktorla 1 yil klinikte calismis
olma sarti ve en az lise mezunu olanlari sinava tabii tuttu.Sinavi kazananlara agiz ve dis sagligi teknikerligi yetkilendirme belgesi verildi..Bende girdim sinava ve kazandim.Belgelerimizide aldik..Herhalde bu adaletsizlige bir son verilecek diye düşündük!!!!! Sonra sene oldu 2016 Halen çıt yok arkadaş.!!!! Bu nasil bir vurdum duymazlik?? Bu nasil bir adaletsizlik? Ayni isi yapan adam var hastanede kadrolu ayda 3200 tl aliyor biz ise 1100 tl..? Asıl işin KRALINI yapiyoruz..!!!!
Bir an önce hakkimiz olan kadromuzu verin.!!!!

banner389

banner394