Son Dakika! Tüm işçi ve İşverenleri İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi 

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın birinci bölümü kabul edildi.

banner396

Son Dakika! Tüm işçi ve İşverenleri İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi 

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın birinci bölümü kabul edildi.

11 Ekim 2017 Çarşamba 14:11
Son Dakika! Tüm işçi ve İşverenleri İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi 

Son Dakika! Tüm işçi ve İşverenleri İlgilendiren Düzenleme Kabul Edildi 

Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Genel Kurulu'nda İş Mahkemelerinin kuruluş, görev, yetki ve yargılama usulünü düzenleyen İş Mahkemeleri Kanunu Tasarısı'nın birinci bölümü kabul edildi.

İşçi ve işveren herkesi ilgilendiren İş Mahkemeleri Kanun Tasarısı'nın ilk bölümü TBMM Genel Kurulunda oy çokluğuyla kabul edildi. Kabul edilen maddeler doğrultusunda bundan böyle işçinin tazminat ve ücreti, işverenin de alacak ve tazminat davaları açmadan önce arabulucuya başvurmaları gerekli hale gelecek.

İşçilerin işe aide taleplerinden önce ilk başvuruyu arabulucuya taşıması gerekecek. Taraflar başvurudan sonuç alamazsa iki hafta içerisinde iş mahkemesine dava açılabilecek. İş Kazası ya da meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davalarında arabuluculuk şartı aranmayacak.  İş sözleşmesi feshedilen işçiler, fesih bildiriminin kendisine tebliğinden itibaren 1 ay içerisinde işe iade talebiyle arabulucuya başvuru yapmak zorunda olacak. Arabulucu faaliyetleri sonucunda anlaşma olmazsa konu iş mahkemelerine taşınabilecek.  

Kamudan haberler, gündemdeki haberler, son dakika haberleri ve daha fazlasını yakından takip etmek için kpsscafe.com.tr mobil uygulamasını indirebilirsiniz.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Misafir 1 ay önce

Lutfen yani musluman muslumana zulmetmetse olmaz saat 12 degil daha fazla olmasi lazim kul hakkini bilip yiyen musluman musluman kardesinin parasini calmadan yapamaz...zihniyet bu

Avatar
Kıvanç 1 ay önce

Çalışma saatleride 8 saat zorunlu olsun lütfen 12 saat dayanılmıyor.

banner389

banner394