Kadroya Geçen Taşeron İşçiler Başka Kurumlara Nakil İsteyebilecek!..

703 sayılı KHK ile Başbakanlıkta çalışan taşeron işçi statüsündeki şoförler sürekli işçi kadrosuna geçirilmişti. Şimdi de kadroya geçirilen taşeron işçiler başka kurumlara hiçbir kısıtlamaya tabi olmaksızın işçi olarak nakledilecekler. Diğer kamu kurumlarındaki kadroya geçirilen taşeronlara emsal olacak düzenlemenin detayları.

banner396

Kadroya Geçen Taşeron İşçiler Başka Kurumlara Nakil İsteyebilecek!..

703 sayılı KHK ile Başbakanlıkta çalışan taşeron işçi statüsündeki şoförler sürekli işçi kadrosuna geçirilmişti. Şimdi de kadroya geçirilen taşeron işçiler başka kurumlara hiçbir kısıtlamaya tabi olmaksızın işçi olarak nakledilecekler. Diğer kamu kurumlarındaki kadroya geçirilen taşeronlara emsal olacak düzenlemenin detayları.

15 Temmuz 2018 Pazar 14:10
Kadroya Geçen Taşeron İşçiler Başka Kurumlara Nakil İsteyebilecek!..

703 sayılı KHK ile Başbakanlıkta çalışan işçilere bir hak daha getirildiği ortaya çıktı. Başbakanlıkta taşeron işçi olup da 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen işçiler hiçbir kısıtlamaya tabi olmaksızın başka kurumların sürekli işçi kadrolarına geçirilecekler. Madde metninin özensiz yazılmasından mı yoksa bilerek mi yazıldığı bilmediğimiz için net bir şey söylememiz doğru olmayacaktır. Ancak, kadroya geçirilen bu işçilere sağlanan hakkın emsal olması kaçınılmaz hale gelmiştir.

İŞTE O MADDE

703 sayılı KHK’nin 221 inci maddesinde; “657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) flkrası ve ilgili mevzuatına göre istihdam edilen sözleşmeli personel, pozisyonlarıyla birlikte, sürekli işçi kadrolarında görev yapanlar kadrolarıyla kamu kurum ve kuruluşlarına Devlet Personel Başkanlığınca bir ay içinde atanırlar. Bunlar atandıkları tarih itibarıyla diğer kanunlardaki hükümlere bakılmaksızın ve başka bir işleme gerek kalmaksızın kadro ve pozisyonları ihdas edilmiş ve ilgili mevzuatı uyarınca Kurum kadro cetvellerine eklenmiş sayılır. Nakil işlemi tamamlanıncaya kadar, eski kadrolarına ait her türlü aylık, zam ve tazminatları, ikramiye ve sözleşme ücretleri ile diğer mali haklarını Hazine ve Maliye Bakanlığı bütçesinden almaya devam eder.” ifadesine yer verilmiştir.

Bu madde gereğince;

1- Taşeron işçiliklikten 696 sayılı KHK gereğince sürekli işçi kadrosuna geçirilenlerden başka kurumların işçi kadrosuna nakledilenlerin kadroları şahsa bağlı kadro olmayacaktır.Yani boşaldığı zaman iptal edilmeyecektir, çünkü buna ilişkin bir düzenleme yoktur.

2- Bu işçiler nakledildikleri kurumların yetkili sendikalarına üye olabileceklerdir.

3- Yetkili sendikaya üye olanlar veya dayanışma aidatı ödeyenler diğer işçiler gibi toplu sözleşme hükümlerinden aynen yararlanacaklardır.

4- Bu düzenleme gereğince birçok haktan yararlanan işçiler diğer taşeron işçilikten sürekli işçi kadrosuna atananlara emsal olacaktır.

5- Madde metninde taşeron işçilikten kadrolu işçiliğe geçenler için bir ayrıma gidilmemiştir.

6- Madde metni bu kadar özensiz yazılırsa çok büyük sonuçlar doğuracağını bilmek gerekirdi.

7- Taşeron işçilerle ilgili surda büyük bir gedik açılmıştır. Kadroya geçirilen bütün işçiler benzer bir düzenleme isteyecektir.

Kaynak : SGK Rehberi

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 16.07.2018 12:10
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Bankacı 3 ay önce

Biz bankadaki taseronlar ne olacağız. Sözde taseron kalkacak denildi ama devletin bankasindayiz ama kadroya gelince garip bir ismi oluyor. Sadece adalet istiyoruz

Avatar
İLLER BANKASI 3 ay önce

İLLER BANKASI TASERON OLARAK ÇALIŞANLAR KADRO İSTİYOR.

Avatar
Merve 3 ay önce

Ne demek bu yani mazereletle tain hakki olacak mi

Avatar
Hüseyin 3 ay önce

Başbakanlık’ta çalışan şoförlerde %70 kriterine takılıyordu ama khk ile bu şart kaldırıldı gerekçe ise başbakanlığın kapatılması gösteriliyor bende 6 yıldır bir kamu kurumunda şoför olarak çalışıyorum ve aynı şekilde çıkan khk ile çalıştığım kurum resmiyette kapandı ama bizler kadroya alınmadık bizde %70 e takılıyoruz acaba bu khk da çıkan maddeyi emsal gösterebiliyormuyuz ? Bilgisi olan varmı

Avatar
asiye 3 ay önce

Kadroya gectik ama öyle bir sozlesme imzalattirdilarki kadroda kalabilecegimiz mechul.bu ne.buna devletin el atması lazım.her kadroya geçen böyle bir sözleşme imzaladilar mı? İş bizim icin hayal oldu sanki

Avatar
Aşçi 49 3 ay önce

Hastahanede yemekhanede çalışan taşeron kadrodan faydalanmadı inşAllah haklarını öteki dünyada alırlar

Avatar
Şöfor 3 ay önce

Ya %70 takılan kiralık araç şöhretleri daha kadro alamadık ve vermeye de niyetleri yok biz kadro derdindeyiz millet başka kurumlara geçme derdinde

Avatar
Hüseyin yörük 3 ay önce

MEB TYP ÇALIŞANLARI 4 ARALIK KARARNAMESİNDEN YARARLANDIRILMADI.TAŞERON SİSTEMİ MAALESEF TYP ADI ALTINDA DEVAM EDİYOR.MEB TYP GÜVENLİK ÇALIŞANLARI OLARAK İŞİMİZDE KADRO VE SÜREKLİLİK İSTİYORUZ.YENİ MİLLİ EĞİTİM BAKANINA DUYURULUR.KADRO VE SÜREKLİLİK BİZLERİNDE HAKKIDIR

banner389

banner394