İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?

banner396

İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?

10 Eylül 2015 Perşembe 12:35
175 Okunma
İşsizlik Ödeneği Hangi Durumlarda Kesilir?
 İşsizlik ödeneği hangi hallerde kesilir?
İşsizlik ödeneği alırken işe girdiğim takdirde kalan işsizlik ödeneğim yanar mı?

İşsizlik ödeneği alırken çalışmaya başlayanların (bir gün dahi olsa) işe girdiği tarihi takip eden günden başlayarak 15 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na bilgi vermeleri gerekmektedir. İşsizlik ödeneği almakta iken işe girenlerin ödenekleri "yeni işe başlama" nedeniyle kesilir ve yeni bir işsizlik ödeneğine hak kazanamayacak şekilde işlerini kaybetmeleri halinde kalan işsizlik ödenekleri, başvurdukları tarih itibariyle yeniden başlatılmakta. İşsizlik ödeneği alırken bir veya birden fazla işverene bağlı olarak ücret karşılığı veya kendi nam veya hesabına çalışılması ve yapılan bu çalışmanın, başladığı tarihi izleyen günden itibaren 15 günden daha sonra tespit edilmesi halleri gelir getirici bir işte çalışma olarak değerlendirilmekte. "Gelir Getirici İşte Çalışıyor Olma" nedeni ile kesilen işsizlik ödenekleri tekrar başlatılmamakta. Hak kaybına uğramamak için işe girmeniz halinde durumu muhakkak Türkiye İş Kurumu'na süresi içinde bildirmeniz gerekir.

Özel bir sektörde çalıştım. Maaşım yüksek olmasına rağmen asgari ücretten ödendi. Ne yapabilirim? 

Ücretinizin yüksek olduğuna ilişkin elinizde belgeler var ise bunu ispatlayabiliyorsanız, kalan alacağınızı yasal yollardan dava açarak işverenden talep edebilirsiniz. Ancak ücret bordolarını vs. belgeleri asgari ücret üzerinden imzalamışsanız ve bunlarda itirazi bir kayıt koymadıysanız herhangi bir alacak talebinde bulunamazsınız.

Firmamızda 3 yıldır çalışan bir işçimiz işten ayrıldı. Arkadaşımız 3 yıl içinde hiç izin kullanmadı. İzin parası ödeyecek miyiz? 

İş Kanunu'na göre iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücreti, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenir. İşçiye çalıştığı dönem içinde kullanmadığı izinlerin toplamı kadar yani 3 sene çalışmış ise ve hiç izin kullanmamış ise 42 günlük ücreti tutarında izin parası ödenmesi gerekir.

NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?

20.12.1966 doğumluyum, Bağ-Kur girişim 01.01.1991, 02.03.1991 çıkışım. 03.03.1991'de esnaf Bağ- Kur'lu oldum ve devam etmekteyim. 1986-1987 arası askerlik yaptım. Ne zaman emekli olurum? 5...832291 Nolu SMS 

Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaş şartlarına tabisiniz. En az 14 aylık askerlik borçlanıp 51 yaşa tabi olabilirsiniz. Bu durumda normalde 52 yaşınızın dolacağı 2018 yılında emekli olacakken, askerliği borçlanıp tam bir yıl önce yani 20.12.2017 tarihinde emekli olabilirsiniz. Ali ŞERBETÇİ
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 10.09.2015 12:36
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394