Çalışanları ilgilendiren önemli mahkeme kararı

Anayasa Mahkemesi çalışanların kaybı olarak görülen uzun süreli iş davalarında örnek olacak bir karar aldı. Bir kamyon sürücüsünün 9 yıldır süren alacak davasında yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar verildi.

banner396

Çalışanları ilgilendiren önemli mahkeme kararı

Anayasa Mahkemesi çalışanların kaybı olarak görülen uzun süreli iş davalarında örnek olacak bir karar aldı. Bir kamyon sürücüsünün 9 yıldır süren alacak davasında yargılanma hakkının ihlal edildiğine karar verildi.

26 Nisan 2015 Pazar 15:03
251 Okunma
Çalışanları ilgilendiren önemli mahkeme kararı

Yüksek Mahkeme ortaya çıkan hak kaybıyla ilgili önemli bir karar verdi. Mahkeme sürecinin gelişme aşaması nasıl oluştu?

2005 yılında dava açtı

Ankara'da 1 Nisan 1999 ile 15 Şubat 2004 arasında iki ayrı özel şirkette kamyon sürücüsü olarak çalışan bir kişi, hizmet sürelerinin SGK'ya eksik bildirildiğini ve işçi alacaklarının eksik ödendiğini belirterek, 14 Ekim 2005'te Ankara 3. İş Mahkemesinde dava açtı. Dava hem iki şirket hem SGK aleyhine açıldı. Ancak çeşitli aşamalardan geçen davalar, bir türlü sonuçlanmadı.

MADDEYE AYKIRI

Kararında, makul sürede yargılanma hakkının ihlal edildiğine hükmeden Anayasa Mahkemesi, bu konunun Anayasa'nın 36'ncı maddesinde güvence altına alındığını hatırlattı. Bunun üzerine kamyon sürücüsü davaların makul sürede tamamlanmadığını belirterek, adil yargılanma hakkının ihlal edildiği iddiasıyla Anayasa Mahkemesine (AYM) bireysel başvuruda bulundu.

Manevi tazminat kararı

AYM de, davanın 9 yılı aşkın süredir devam ettiğini ve bu hususun makul sürede yargılanma hakkını ihlal ettiğine dikkat çekerek başvurucuya 19 bin 450 lira manevi tazminat ödenmesine hükmetti.


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 26.04.2015 15:05
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394