2018 Yılında Kaç Gün Tatil Olacak? 2018 Yılı Tatil Günleri Belli Oldu 

2018 Yılı tatille başlayacak. 1 Ocak  , Pazartesi gününe denk geldiği için 30 ve 31 Aralık 2017 günleri de eklendiğinde yılbaşı tatili 3 gün oluyor.

2018 Yılında Kaç Gün Tatil Olacak? 2018 Yılı Tatil Günleri Belli Oldu 

2018 Yılı tatille başlayacak. 1 Ocak  , Pazartesi gününe denk geldiği için 30 ve 31 Aralık 2017 günleri de eklendiğinde yılbaşı tatili 3 gün oluyor.

06 Eylül 2017 Çarşamba 11:44
2018 Yılında Kaç Gün Tatil Olacak? 2018 Yılı Tatil Günleri Belli Oldu 

2018 Yılında Kaç Gün Tatil Olacak? 2018 Yılı Tatil Günleri Belli Oldu 

2018 Yılı tatille başlayacak. 1 Ocak  , Pazartesi gününe denk geldiği için 30 ve 31 Aralık 2017 günleri de eklendiğinde yılbaşı tatili 3 gün oluyor.

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'da Pazartesi gününe denk geliyor ve dolayısıyla 21 ve 22 Nisan tarihleri de haftasonu tatili olduğu için 23 Nisan tatili de 3 gün oluyor. 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü Salı gününe denk geliyor, 30 Nisan Pazartesi gününe izin ayarlayabilen çalışanlar 28 ve 29 Nisan ile birlikte 4 gün tatil yapabilecekler. 19 Mayıs Atatürk'ü Anma , Gençlik ve Spor Bayramı Cumartesi gününe gelecek. 2018 yılında Ramazan Bayramı 15 Haziran Cuma gününe gelecek.

Dolayısıyla Bayram tatili 4 gün olacak. 15 Temmuz Demokrasi ve Milli Birlik Günü pazar gününe denk geldiği için ekstra bir tatil durumu söz konusu olmayacak. 2018 yılında Kurban Bayramı Arefesi Pazartesi gününe gelecek. Tatil 18 Ağustos'tan başlayacak ve 26 Ağustos'a kadar devam edecek.  30 Ağustos Zafer Bayramı Perşembe Gününe gelecek. Cuma günü izin alabilecek olan çalışanlar 4 gün tatil yapabilecekler. 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı Pazartesi günü kutlanacak. 2018 yılında haftasonu tatililleriyle bayram tatilleri birleştiğinde toplam tatil 104 gün olacak. Hafta sonuna denk gelmeyen bayram günleri de eklendiğinde 2018 yılında çalışanlar 116 gün tatil yapacak.

KPSSCAFE.COM.TR - ANKARA

Anahtar Kelimeler:
TatilHaftasonuTatiller
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.