Şırnak İdil SYDV Personel Alımı (14 Eylül 2012)

  İDİL SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI   5 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI       İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına aşağıda belirtilen niteliklerde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı.

banner396

Şırnak İdil SYDV Personel Alımı (14 Eylül 2012)

  İDİL SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI   5 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI       İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına aşağıda belirtilen niteliklerde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı.

14 Eylül 2012 Cuma 21:54
113 Okunma
Şırnak İdil SYDV Personel Alımı (14 Eylül 2012)

 

İDİL SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI

 

5 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

 

 

 

İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına aşağıda belirtilen niteliklerde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı...


 



İDİL SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI



 



5 ADET SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI



 



 



 



İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığına aşağıda belirtilen niteliklerde Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunca 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararı ile 16.04.2012 tarihinde yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ve 4857 sayılı İş Yasası uyarınca aşağıdaki esaslar dahilinde 5 adet “Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi” unvanlı sözleşmeli personel istihdam edilecektir.



 



 



 



İŞİN NİTELİK VE NİCELİĞİ



 



İşin Adı: 5 Adet Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi İstihdamı



 



İşin Süresi: Belirsiz Süreli ( 2 ( iki ) Ay Demene Süreli )



 



Personel Unvanları: Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi



 



İstihdam Edilecek Personel Sayısı: : 5 ( Beş )



 



 



 



1- ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER



 



 



 



A) GENEL ŞARTLAR



 



1-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.



 



2- Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak.



 



3- 18 yaşını bitirmiş olmak.



 



4- Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2011 veya 2012 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak,



 



5- 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ( ihtiyaç durumuna göre Mütevelli Heyeti tarafından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümleri tercih edilebilir.)



 



6- Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, tecilli veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,



 



7- Sınava son başvuru tarihi itibariyle 35 yaşını doldurmamış olmak.



 



8-Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.



 



9- Kamu haklarından mahrum bulunmamak.



 



10- Adli sicil kaydı bulunmamak.



 



11- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut veya akıl hastalığı veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.



 



 



 



2-SÖZLEŞMELİ PERSONELE ÖDENECEK ÜCRET



 



İşe alınacak personele Fon Kurulunun 16/02/2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kararına istinaden Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esasların eki EK- ( I ) sayılı cetvelde belirlenen tutar verilecektir.



 



 



 



3-BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER



 



Aşağıda istenen belgeler sınav tarihine kadar Vakfa teslim edilmesi gerekmektedir. Sınavda başarılı olan adaydan istenilen belgelerin asılları bizzat istenecek, fotokopilerin aslına uygunluğu kontrol edilip tasdik edildikten sonra iade edilecektir.



 



 



 



1- Sözleşmeli Personel İş Talep Formu.



 



2- Bitirdiği okul veya çıkış belgesinin aslı veya onaylı sureti.



 



3- (T.C.Kimlik numaralı) Nüfus cüzdanı tasdikli bir fotokopisi.



 



4- 2011 veya 2012 yılı KPSSP 3 sınav sonuç belgesi.



 



5- 2 adet vesikalık fotoğraf.



 



6-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık raporu (İşe alım kararından sonra istenecektir).



 



10- Varsa iş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişleri.



 



11-Erkek adaylar için, askerlik hizmetini yaptığına, tecilli veya muaf olduğuna dair belge.



 



 



 



4-SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER



 



1-10/09/2012 tarihinden başlanmak üzere 18/09/2012 tarihine kadar Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğü web sayfasından online olarak başvurulması gerekmektedir.( http://appext.aile.gov.tr/vakifilan/Giris.aspx)



 



2-Mülakata girmeyi hak kazanan adaylar başvuru evraklarını 19/09/2012 - 24/09/2012 tarihleri arası İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Yukarı Mah.Hükümet Cad.Hükümet Binası Kat: 1 Şırnak/İdil adresine şahsen teslim etmeleri gerekmektedir.



 



3-Başvuru sırasında Kurumumuz tarafından aranan belgeler incelendikten sonra eksik belgesi olanların başvuruları kabul edilmeyecektir.



 



 



 



5-DİĞER HUSUSLAR



 



1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamazlar.



 



2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.



 



 



 



6-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYURULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI



 



1-İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından oluşturulan Değerlendirme Komisyonu tarafından, Sözleşmeli personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.



 



2-Mülakat neticesinde yeterli görülen aday için EK- (VI) Personel İşe Giriş Bilgi Formu doldurularak sonuç sistem üzerinden Genel Müdürlüğe bildirilir. Yapılan kontrol neticesinde Genel Müdürlük tarafından işe alım koşullarını taşıdığı tespit edilen kişi sistem üzerinden Vakfa bildirilir ve işe başlatılır.



 



3-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.



 



4-Sağlık raporu ve adli sicil kaydı sadece yerleştirilmesi yapılan adaylardan istenecektir.



 



5-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.



 



6- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.



 



 



 



7-MÜRACAT YERİ ve İLETİŞİM BİLGİLERİ



 



Müracaat yeri: İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Başkanlığı Yukarı Mah.Hükümet Cad.Hükümet Binası Kat: 1 Şırnak/İdil



 



İdil Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı : 0486 551 21 92



 



İLANEN DUYURULUR



 



İDİL KAYMAKAMLIĞI


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 14.09.2012 21:54
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394