TÜİK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak (Başvuru Şartları Açıklandı)

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK) Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı için sınav düzenleyecek. Söz konusu sınava başvuruda bulunacak adayların YDS ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. 

TÜİK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak (Başvuru Şartları Açıklandı)

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK) Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı için sınav düzenleyecek. Söz konusu sınava başvuruda bulunacak adayların YDS ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. 

23 Şubat 2018 Cuma 00:04
TÜİK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak (Başvuru Şartları Açıklandı)

TÜİK Sözleşmeli Personel Alımı Yapacak

Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı (TÜİK) Sözleşmeli Bilişim Personeli alımı için sınav düzenleyecek. Söz konusu sınava başvuruda bulunacak adayların YDS ve özel şartları dikkatle incelemesi gerekiyor. 

Başvuru işlemleri Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı internet sitesi www.tuik.gov.tr adresinde bulunan İş Talep Formu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulması ve talep edilen diğer belgelerle en geç 9 Mart 2018 tarihine kadar teslimi şeklinde gerçekleşecek. Başvuru esnasında talep edilen belgeler ve başvuru özel şartlarını aşağıdaki başvuru kılavuzundan öğrenebilirsiniz. 

Başvuru sonuçları 16 Mart 2018 tarihinde TÜİK resmi sitesinden duyurulacak. Başvurusu kabul edilen adaylar sözlü sınava tabi tutulacak. Sözlü sınavla ilgili adaylara ayrıca bir tebliğ yapılmayacak.   Sınav Mart ayı sonunda Ankara'da gerçekleşecek.

Tüm detayları barındıran TÜİK Sözleşmeli Bilişim Personeli Alımı Başvuru Kılavuzu için lütfen TIKLAYINIZ.

Kamudan haberler, gündemdeki son dakika gelişmeleri, ekonomi haberleri ve daha fazlasını takip etmek için kpss cafe mobil uygulamasını ücretsiz indirebilirsiniz.

KPSSCAFE - ANKARA

Son Güncelleme: 23.02.2018 21:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.