Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Yer Değişikliği Kurası Hakkında Duyuru Yayımladı

Sağlık Bakanlığı 29 Temmuz 2016 tarihinde resmi web sayfasında bir duyuru ilanı yayımladı.

banner396

Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Yer Değişikliği Kurası Hakkında Duyuru Yayımladı

Sağlık Bakanlığı 29 Temmuz 2016 tarihinde resmi web sayfasında bir duyuru ilanı yayımladı.

29 Temmuz 2016 Cuma 17:30
821 Okunma
Sağlık Bakanlığı Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Yer Değişikliği Kurası Hakkında Duyuru Yayımladı
Sağlık Bakanlığı resmi web sayfasında yayımladığı duyuru kapsamında Sözleşmeli Personelin Eş Durumu Yer Değişikliği Kurası hakkında bilgiler verdi. 

İşte o duyuru;
''2016 Yılı Temmuz Dönemi Sağlık Bakanlığı ve Bağlı Kuruluşları 4/B Sözleşmeli Personelinin Eş Durumu Nedeniyle Yer Değişikliği Kurası

2016 YILI 2. DÖNEM SAĞLIK BAKANLIĞI VE BAĞLI KURULUŞLARI 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONELİN 

 EŞ DURUMU NEDENİYLE YER DEĞİŞİKLİĞİ KURASI

HAKKINDA DUYURU

Bakanlığımız ve bağlı kuruluşlarında istihdam edilen 4/B sözleşmeli personelin eş durumu nedeniyle kurum içi yer değişikliği başvuruları, Sağlık Bakanlığı 4/B Sözleşmeli Personelinin Yeniden Hizmete Alınması ve Kurum İçi Yer Değişikliğine Dair Yönerge’nin değişik 7 nci maddesi hükümleri çerçevesinde, 01 – 05 Ağustos 2016 tarihleri arasında Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü internet adresinde (www.yhgm.saglik.gov.tr) yer alan Personel Bilgi Sistemi (PBS) üzerinden yapılacaktır.

Boş sözleşmeli personel pozisyonlarının dağılımını gösterir listeler yukarıda belirtileninternet adresinde ilan edilmiş olupeş durumu nedeniyle kurum içi yer değişikliği talebi uygun olanlar, ilan edilen aynı unvanlı boş pozisyon sayısını aşmayacak şekilde talep ettikleri ilin boş pozisyonlarından birine noter tarafından kura ile yerleştirilecektir. Bu kapsamda;

1-Pozisyonunun vizeli olduğu ildefiilen en az bir yıl çalışmış sözleşmeli personelden; 

a) Kamu personeli olan eşinin, kurum içi görev yeri değişikliği mümkün olmayan veya mevzuatı uyarınca zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan bir görevde bulunduğunu veya,

b) Eşinin, Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşlarında stratejik, kadrolu, 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli, 4924 sayılı Kanun’a göre sözleşmeli, 5258 sayılı Kanuna göre sözleşmeli veya 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’ye ekli (II) sayılı cetvelde belirtilen pozisyonlarda sözleşmeli personel olarak çalıştığını, belgeleyenler, görev yaptıkları pozisyon unvanıyla aynı niteliği taşıyan kurumlarınca ilan edilmiş boş pozisyon olması kaydıyla, eşinin görev yaptığı İl’e yer değişikliği talebinde bulunabilecektir.

2- Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşu personeli olmakla birlikte aynı kurumun taşra teşkilatında çalışan eşlerden; her ikisinin de 4/B sözleşmeli personel veya birinin 4/B sözleşmeli personel diğerinin kadrolu personel olması halinde, anılan Yönerge’nin 7 nci maddesinin (3), (4) ve (5) inci fıkralarındaki şartları taşıyan sözleşmeli personel, eşinin görev yaptığı İl’e yer değişikliği talebinde bulunabilecektir.

3- Sözleşmeli personel, görev yaptığı hizmet biriminin bağlı bulunduğu kuruma ait boş pozisyonlara başvuru yapabilecektir. (Sağlık Bakanlığına bağlı birimlerde görev yapan personel; Sağlık Bakanlığı’nın, Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’na bağlı birimlerde görev yapan personel; Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu’nun, Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’na bağlı birimlerde görev yapan personel; Türkiye Halk Sağlığı Kurumu’nun boş sözleşmeli personel pozisyonlarına başvuru yapabilecektir.)

4- 4/B statüsünde çalışmakta iken, anılan Yönerge’nin ek 1 inci maddesi hükümleri kapsamında aile hekimliği uygulamasına geçenler de, yukarıda belirtilen şartları taşımaları kaydıyla eşinin görev yaptığı İl’e yer değişikliği talebinde bulunabilecektir. Bu personelden, eş durumu nedeniyle yer değişikliğine hak kazananlar, aile sağlığı elemanı hizmet sözleşmelerini feshederek, yeni yerlerinde 4/B sözleşmeli personel olarak göreve başlayabilecektir.

5- Hizmet süresinin hesabında; 14 Eylül 2016 tarihi itibariyle fiilen bir yıl çalışma esas alınacak, hizmet sözleşmesinin 8 inci maddesindeki izin süreleriile hafta sonu ve resmi tatil günleri fiili çalışma sayılacaktır. Personelin aile sağlığı elemanı olarak aile hekimliği uygulamasında geçen hizmet süreleri de bir yıllık hizmet süresinin hesabında dikkate alınacaktır.

6- Sözleşmeli personel, (Ek–1) formda sayılan belgeleri, ilgili birim amirine de imzalattığı PBS başvuru formuna ekleyerek, 11 Ağustos 2016 Perşembe günü saat 18.00’den önce Sağlık Bakanlığı Genel Evrak Şube Müdürlüğü’nde olacak şekilde kargo ile gönderecek ya da elden teslim edecektir. (Elden teslim edenler, evraklarını bizzat kendisi veya noter tarafından vekâlet verdiği kişi tarafından teslim edeceklerdir). Aksi takdirde evrak teslim alınmayacaktır. Kargo şirketi ile gönderilen ya da elden teslim edilen belgelerin vaktinde ulaşmaması halinde sorumluluk Sağlık Bakanlığı’na ait değildir.

7- PBS üzerinden kesinleştirilmeyen, PBS üzerinden kesinleştirildiği halde süresi içinde Bakanlığımıza intikal etmeyen, başvuru sahibinin veya ilgili birim amirinin imzası bulunmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

8- Personelin eş durumu nedeniyle yer değişikliği talepleri, kurumlarınca anılan mevzuata göre incelenecek, talebi uygun olanların listesi, uygun olmayanların gerekçesiyle birlikte listesi, kura tarihi ve diğer hususlar 26 Ağustos 2016 Cuma günü kurumuna ait internet adresinde (www.yhgm.saglik.gov.tr, www.tkhk.gov.tr, www.thsk.gov.tr) ilan edilecektir.

9- Personel, başvurusunun Bakanlığımıza ulaşıp ulaşmadığını PBS üzerinden takip edebilecektir                                                                                                                       
İLANEN DUYURULUR

29.07.2016''

Kpsscafe.com.tr
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 29.07.2016 17:43
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394