Taşeronlar İçin Kanun Teklifi!

CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, kamuya geçirilen taşeron işçilerinin 2020’ye kadar kısıtlanan ekonomik, demokratik ve sendikal haklarının verilmesini TBMM’de dile getirdi. Daha önce de konuyla ilgili bir Kanun Teklifi veren CHP’li Beko, Meclis’te yaptığı konuşmada sayıları 1 milyona yakın olan işçilerin yüksek enflasyon ve kriz koşullarında reel ücretlerinin ciddi biçimde gerilediğini ve işçilerin yoksullaştığını dile getirdi.

Taşeronlar İçin Kanun Teklifi!

CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, kamuya geçirilen taşeron işçilerinin 2020’ye kadar kısıtlanan ekonomik, demokratik ve sendikal haklarının verilmesini TBMM’de dile getirdi. Daha önce de konuyla ilgili bir Kanun Teklifi veren CHP’li Beko, Meclis’te yaptığı konuşmada sayıları 1 milyona yakın olan işçilerin yüksek enflasyon ve kriz koşullarında reel ücretlerinin ciddi biçimde gerilediğini ve işçilerin yoksullaştığını dile getirdi.

10 Ocak 2019 Perşembe 23:08
Taşeronlar İçin Kanun Teklifi!

CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, kamuya geçirilen taşeron işçilerinin 2020’ye kadar kısıtlanan ekonomik, demokratik ve sendikal haklarının verilmesini TBMM’de dile getirdi. Daha önce de konuyla ilgili bir Kanun Teklifi veren CHP’li Beko, Meclis’te yaptığı konuşmada sayıları 1 milyona yakın olan işçilerin yüksek enflasyon ve kriz koşullarında reel ücretlerinin ciddi biçimde gerilediğini ve işçilerin yoksullaştığını dile getirdi.

CHP İzmir Milletvekili Kani Beko, şunları söyledi: “696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'yle kadro vaadiyle şirketlere geçirilen taşeron işçileriyle yani kamuda, belediyelerde ve özel idarelerde çalışan şirket işçileriyle 2020 yılına kadar toplu iş sözleşmesi yapılmayacak, kadrolu işçi gibi 4 ikramiye verilmeyecek ve bu işçiler sosyal ve ekonomik haklardan yararlanamayacaklardır. Bu işçilere sadece 4+4 zam verilmesi öngörülmektedir. Enflasyonunun yüzde 25, pazar enflasyonunun ise yüzde 50'lere ulaştığı gerçeği ortadayken sayıları 1 milyona ulaşan bu işçilerin ekonomik demokratik sendikal hakları konusunda bir iyileştirme yapmayı düşünmekte misiniz? Bu konuya dair vermiş olduğum kanun teklifini incelemenizi ve kanunun Meclis gündemine getirilmesini talep ediyorum.”

GENEL GEREKÇE

7079 sayılı Kanun ile kanunlaşan 696 sayılı KHK ile merkezi idarelerde kadroya, yerel yönetimlerde şirketlere geçirilen yaklaşık 700 bin işçinin ücret ve mali hakları, Yüksek Hakem Kurulu tarafindan karara bağlanan, aynı içeriğe sahip iki ayrı toplu iş sözleşmesinin hükümlerine tabi kılınmıştır.

Kamuya geçirilen işçilere aynı işi yaptıkları kadrolu işçilerle eşit hak ve ücretler sağlanmamıştır. Bunun yanı sıra işçiler, Yüksek Hakem Kurulu tarafından zaten taşeronda çalışan işçiler için bağıtlanmış toplu iş sözleşmelerine mahkûm edilmiştir. Kamuya geçirilen işçilere taşeronda çalışmaya devam etseler ve taşeronda toplu iş sözleşmesi imzalansa ödenecek ücret ve haklar verilmektedir. Taşeron düzeni özü itibariyle devam etmektedir.

Öte yandan kamuya geçirilen işçilerin toplu iş sözleşmesi hakları 2020 yılına kadar askıya alınmış olup, işçilerin eski kadrolu işçilerin toplu iş sözleşmelerinden yararlanmaları ve yeni toplu iş sözleşmesi yapmaları da 696 sayılı KI-IK (7079 sayılı Kanun) ile engellenmiştir.

7079 sayılı Kanun ile kanunlaşan 696 sayılı KHK'nın ilgili hükümleri Anayasa'nın eşitlik ilkesini düzenleyen 5. maddesinin yanı sıra, sendikal hak ve özgürlükleri güvence altına alan 51, 53 ve 54. maddelerine ve Türkiye'nin de tarafı olduğu başta ILO sözleşmeleri olmak üzere uluslararası sözleşmelere de aykırıdır.

Yeni Ekonomik Programa göre Türkiye'de 2018 yılı için enflasyon hedefi yüzde 20,8; 2019 yılı için enflasyon hedefi 15,9'dur. Ancak kamuya geçirilen işçilere, Yüksem Hakem Kurulu tarafindan karara bağlanan toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre 6 ayda bir yüzde 4 ücret artışı yapılması öngörülmektedir. Enflasyonun yüzde 20'lerin üzerine çıktığı koşullarda işçilerin yüzde 8,16'lık ücret artışlanna mahkûm edilmesi, işçilerin reel ücretlerinin ciddi oranda gerilemesine ve işçilerin yoksullaşmasına yol açmaktadır.

Öte yandan söz konusu toplu iş sözleşmesi hükümlerinde öngörülen sosyal hak ve yardımlar için 2018, 2019 ve 2020 yıllannda herhangi bir artış öngörülmemiştir. işçilere sağlanan ve zaten oldukça düşük düzeyde ve yetersiz olan çocuk, yemek, taşıt, yakacak, öğrenim, evlenme, doğum, ölüm, askerlik, prim ve tazminat gibi sosyal hak ve yardımlar, enflasyon karşısında daha da erimektedir.

Bütün bu gerçekler ışığında, bu kanunla,

  1. Kamuya geçirilen işçilerin ücret ve haklarının enflasyon karşısında korunması ve geliştirilmesi,
  2. Eşitliğin sağlanması ve kamuya geçirilen işçilerin geçirildikleri kamu idaresi ya da belediye şirketindeki toplu iş sözleşmesinden yararlanabilmesi,
  3. işçilerin sendikal hak ve özgürlüklerinin üzerindeki sınırlamalann kaldırılması amaçlanmıştır.

KPSSCAFE.COM.TR | ANKARA

Son Güncelleme: 11.01.2019 15:31
Anahtar Kelimeler:
taşeronlar kanun teklifi
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Muhammet Güler 8 ay önce

SAYIN KANI BEKO BU SAVUNMALARI SENDIKA BASKANIYKEN DE YAPSAYDINIZ YA. AYRICA MERAK EDIYORUM ACABA CHP IKTIDAR OLSAYDI AYNI SEYI YAPARMIYDINIZ?

Avatar
iller bankası 8 ay önce

iller bankası taşerona kadro.

Avatar
4/d sürekli işçiler 8 ay önce

bu teklifi tüm taşerondan kadroua geçenler takip edecek.. hukumet ret ederse 900 bin kişi için şok etkisi olacaktır. bu böyle bılıne

Avatar
belediyeci 8 ay önce

Belediyelere bit şirketi değil, 4D kadro istiyoruz .4D KADROSU