Taşeron İşçiler Kadro Aldı!

Bursa'da açılan davada, Bursa Uludağ Üniverstesi'nde çalışan ve resmi olarak taşeron işçi konumunda olan 700 çalışan, Üniversite'nin kendi işçisi olduğu için dava açıldı ve kazanıldı. İşçilerin üniversitenin kendi işçileri oldukları kabul edildi.

banner396

Taşeron İşçiler Kadro Aldı!

Bursa'da açılan davada, Bursa Uludağ Üniverstesi'nde çalışan ve resmi olarak taşeron işçi konumunda olan 700 çalışan, Üniversite'nin kendi işçisi olduğu için dava açıldı ve kazanıldı. İşçilerin üniversitenin kendi işçileri oldukları kabul edildi.

30 Temmuz 2015 Perşembe 03:35
Taşeron İşçiler Kadro Aldı!
Bursa'da açılan davada, Bursa Uludağ Üniverstesi'nde çalışan ve resmi olarak taşeron işçi konumunda olan 700 çalışan, Üniversite'nin kendi işçisi olduğu için dava açıldı ve kazanıldı. İşçilerin üniversitenin kendi işçileri oldukları kabul edildi.
 
Sosyal-İş Sendikası’nın, Bursa Uludağ Üniversitesi’nde çalışan ve kağıt üzerinde taşeron işçisi olarak gözüken 700 işçinin hukuken Üniversite’nin işçisi olduğu gerekçesiyle üniversitede yetkili olduğunun tespiti için açtığı dava sonuçlandı. Bursa 8. İş Mahkemesi, Uludağ Üniversitesi yetki tespiti davasında Sosyal-İş lehine karar verdi.
Mahkeme, muvazaa kararını da göz önünde bulundurarak üniversitede toplu sözleşme yetkisinin Sosyal-İş Sendikası’nda olduğuna hükmetti. Mahkeme kararının kesinleşmesi durumunda Sosyal-İş Sendikası, Uludağ Üniversitesi ile taşeron işçileri de kapsayan toplusözleşme yapabilecek. 

ÜNİVERSİTENİN ASIL İŞÇİSİ 

Bursa Uludağ Üniversitesi’nde Çalışma Bakanlığı İş Teftiş Kurulu Başkanlığı müfettişleri tarafından yapılan inceleme sonucu düzenlenen 7 Haziran 2010 tarihli rapor ile üniversite ile alt işveren arasındaki sözleşmenin muvazaalı olduğu tespit edildi. Uludağ Üniversitesi söz konusu tespite itirazda bulundu. Bursa 3. İş Mahkemesi 30 Mart 2011 tarihinde aldığı kararla Üniversitenin başvurusunu reddetmesi üzerine muvazaa kesinleşti. Böylece İş Yasası’nın 2’nci maddesi gereği Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü bünyesinde çalışan işçilerin, işe ilk girdikleri tarihten itibaren asıl işverenin, yani üniversitenin işçisi olduğu da netleşmiş oldu. Ancak kesinleşmiş mahkeme kararı hükmet tarafından uygulanmadı. 
Üniversite ile toplu iş sözleşmesi yapmak için gereken yasal çoğunluğu sağlayan Sosyal-İş Sendikası, kağıt üzerinde taşeron işçisi olarak gözüken işçilerin hukuken Üniversite’nin işçisi olduğu gerekçesiyle Uludağ Üniversitesi’nde yetkili olduğunun tespiti için dava açtı. Sendika tarafından açılan yetki davası da 23 Temmuz’da sonuçlandı. 
Davanın 23 Temmuz’da görülen karar duruşmasında, Bursa 8. İş Mahkemesi, sendikanın talebini yerinde görerek, Sosyal-İş’in Uludağ Üniversitesi’nde yetkili sendika olduğuna hükmetti. 

İTİRAZ YOLU AÇIK

Böylece bu mahkeme kararı ile 700’e yakın işçinin Üniversite’nin işçisi olduğu gerçeği bir kez daha teyit edilmiş oldu. Ancak bu karara karşı temyiz yolu açık ve karar henüz kesinleşmiş değil. 
Kararın kesinleşmesi halinde, Sosyal-İş Sendikası, Uludağ Üniversitesi Rektörlüğü ile kâğıt üzerinde taşeron işçisi gözüken işçileri de kapsayan bir toplu iş sözleşmesi yapacak. Toplu iş sözleşmesinin imzalanması ile birlikte, yüzlerce işçinin taşerondan tümüyle kurtulması, sendikalı ve toplu iş sözleşmeli bir biçimde Üniversite’nin işçisi olarak çalışması da sağlanmış olacak.

aydınlık gazete
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 30.07.2015 03:39
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394