MGK Genel Sekreterliği uzman kadrosuna atama şartları kaldırıldı

  Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında, MGK'nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı.

banner396

MGK Genel Sekreterliği uzman kadrosuna atama şartları kaldırıldı

  Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında, MGK'nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı.

27 Nisan 2013 Cumartesi 20:37
275 Okunma
MGK Genel Sekreterliği uzman kadrosuna atama şartları kaldırıldı

 

Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında, MGK'nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı.

 

Yönetmelikte, uzman kadrosuna atanabilmek için gerekli koşulların olduğu ilgili madde, yürürlükten...


 



Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında, MGK'nın Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik yayımlandı.



 



Yönetmelikte, uzman kadrosuna atanabilmek için gerekli koşulların olduğu ilgili madde, yürürlükten kaldırıldı.



 



Bu kadroya atanabilmek için eski yönetmelikte yer alan en az 4 yıllık yüksekokul veya fakülte mezunu olma şartının yarı sıra uzman yardımcısı kadrosunda en az 3 yıl görev yapmış olma, verilecek tezden 100 üzerinden 70 ve daha fazla not alma, Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavında en az D seviyesinde başarılı olma şartları artık aranmayacak.



Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlığı Yönetmeliği, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi.



 



Söz konusu yönetmelikte, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzman Yardımcılarının mesleğe alınmaları, yetiştirilmeleri, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlığına atanmaları, Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzman Yardımcıları ile Milli Güvenlik Kurulu Genel Sekreterliği Uzmanlarının görev ve sorumlulukları düzenlenecek.



 



Buna göre, Uzmanlık mesleğine, giriş sınavıyla uzman yardımcısı olarak girilecek. Giriş sınavı, kadro ve ihtiyaç durumuna göre Genel Sekreterlik tarafından uygun görülen zamanlarda açılacak, sınav yazılı ve sözlü olarak 2 aşamalı veya yalnızca sözlü olarak tek aşamalı yapılacak.



 



Giriş sınavına katılma şartları, başvuru şekli, başvuruda istenecek belge ve diğer hususlar son başvuru tarihinden en az 30 gün önce Resmi Gazete'de ve Türkiye genelinde yayımlanan tirajı en yüksek ilk 5 gazetenin en az birinde ve Genel Sekreterliğin internet adresinde ilan edilecek.



 



35 yaşını doldurmamış olmak



 



Giriş sınavına katılabilmek için en az 4 yıllık lisans eğitimi veren hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, işletme, iktisadi ve idari bilimler fakültelerinden veya Genel Sekreterlikçe yürütülen hizmetlerin gerektirdiği en az 4 yıllık lisans eğitimi veren yüksek öğretim kurumları ile bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edilen yurt içindeki veya yurt dışındaki öğretim kurumlarından mezun olunacak.



 



Giriş sınavının yapılacağı tarihte 35 yaşını doldurmamış olmak, giriş sınavının son başvuru tarihi itibariyle, geçerliliği bulunan merkezi sınavdan başvuru ilanında belirtilen puan türü veya puan türlerinden asgari puanı almış olmak şartları aranacak.



 



Giriş sınavının yazılı ve sözlü sınavdan oluşması halinde, merkezi sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda atama yapılacak kadro sayısının 20 katını geçmemek üzere, sınav ilanında belirtilen sayıda aday yazılı sınava çağrılacak.



 



Giriş sınavının sadece sözlü sınavdan oluşması halinde, merkezi sınav puanı en yüksek olan adaydan başlamak üzere yapılan sıralama sonucunda atama yapılacak kadro sayısının 4 katını geçmemek üzere, sınav ilanında belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağrılacak.



 



Sınav kurulu başkan ve üyeleri, boşanmış olsalar dahi eşlerinin, üçüncü dereceye kadar kan, ikinci dereceye kadar kayın hısımlarının veya evlatlıklarının katıldığı sınavda görev alamayacak.



 



Yedek listeden atama yapılabilecek



 



Yazılı sınav konuları, 2 bölümden oluşacak ve sınav klasik veya test usulüne göre komisyon tarafından hazırlanacak. Yazılı sınavda başarılı sayılmak için en az 70 puan almak gerekecek. Yazılı sınavda başarılı olanlardan en yüksek puan alan adaydan başlanarak, atama yapılacak kadro sayısının 4 katını geçmemek üzere, duyuruda belirtilen sayıda aday sözlü sınava çağrılacak.



 



Giriş sınavında başarılı olup ataması yapılmayanlardan veya ataması yapılıp da herhangi bir sebeple görevden ayrılanlardan boşalan kadrolara, izleyen giriş sınavına kadar ve her halükarda sınav sonuçlarının ilanından itibaren 1 yıl içinde giriş sınavı başarı sıralamasına göre yedek listeden atama yapılabilecek.



 



Uzman yardımcılığı süresi en az 3 yıl olacak ve uzman yardımcıları eğitime ve staja tabi tutulacak. Genel Sekreter tarafından görevlendirilecek bir Genel Sekreter Yardımcısı başkanlığında, Genel Sekreter tarafından tespit edilecek birim amirlerinden 5 kişilik Tez ve Yeterlik Sınav Kurulu oluşturulacak. Ayrıca 3 yedek üye de belirlenecek.  



 



Yeterlik sınavında başarılı olamayan veya sınava girmeye hak kazandığı halde geçerli mazereti olmaksızın sınav hakkını kullanmayanlara 1 yıl içinde ikinci kez sınav hakkı verilecek.



 



Uzman unvanını kazandıktan sonra herhangi bir sebeple Genel Sekreterlikteki görevinden ayrılanlardan yeniden atanmak isteyenler, Genel Sekreterlikçe uygun görülmesi halinde, boş kadro ve ihtiyaç durumuna göre durumlarına uygun uzman kadrolarına atanabilecek.



kaynak:BUGÜN


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 27.04.2013 20:37
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394