Mesaiden Yararlanacak Personel Sayısı Arttı

Kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatleri dışında fazla çalışma yapan personele ücret ödenmesi konusunda, kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarına ilişkin belirlemeler içeren Toplu Sözleşmede bazı hükümler yer aldı.

banner396

Mesaiden Yararlanacak Personel Sayısı Arttı

Kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatleri dışında fazla çalışma yapan personele ücret ödenmesi konusunda, kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarına ilişkin belirlemeler içeren Toplu Sözleşmede bazı hükümler yer aldı.

29 Ağustos 2015 Cumartesi 11:15
393 Okunma
Mesaiden Yararlanacak Personel Sayısı Arttı
Kamu kurum ve kuruluşlarında mesai saatleri dışında fazla çalışma yapan personele ücret ödenmesi konusunda, kamu görevlilerinin 2016 ve 2017 yıllarına ilişkin mali ve sosyal haklarına ilişkin belirlemeler içeren Toplu Sözleşmede bazı hükümler yer aldı.

Toplu sözleşmede, fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak;

-Halen toplu sözleşme hükümlerine istinaden fazla çalışma ücretinden yararlanan bazı personelin aynı şartlarla fala çalışma ücretinden yararlanmasına,

-Halen çeşitli düzenlemelere istinaden fazla çalışma ücretinden yararlanan bazı personelin fazla çalışma ücretinde artışa gidilmesine ve/veya yararlanan personel sayısını artırılmasına,

-Daha önce fazla çalışma ücretinden yararlanmayan bazı personele 2016 yılından itibaren fazla çalışma ücreti ödenmesinin sağlanmasına

yönelik kararlar yer aldı.


Toplu sözleşmenin fazla çalışma ücreti ödemesine ilişkin belirlemeleri

Kurum Saat ve fazla çalışma ücreti Kim yararlanacak?
Sosyal Güvenlik Kurumu Ayda 50 saati, yılda 300 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenebilir. Süreyi Maliye Bakanlığı belirleyecek. SGK taşradaki memur ve sözleşmeli personel alabilecek. (Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü merkez teşkilatında emeklilik işlemlerinin fiilen yürütüldüğü birimlerde çalışanlar dahil)
Vergi Dairesi Ayda 50 saati, yılda 300 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenebilir. Süreyi Maliye Bakanlığı belirleyecek. GİB'e bağlı taşradaki vergi dairesi müdürlüklerinde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personel alabilecek.
Yükseköğretim kurumlarında 2. öğretim Ayda 50 saati, yılda 300 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenebilir. Öğretim elemanları ve idari personel yararlanabiliyor. 2. öğretim yapılan birimlerin kadrolarında bulunanlar için birim kadrolarında bulunan idari personel sayısının % 30 şeklindeki sınırlama yüzde 40'a, diğer birimlerden görevlendirilenler için ise üniversite kadrolarında bulunan idari personel sayısının % 10'unu şeklindeki sınırlama yüzde 15'e çıkarılmıştır.
Yurtlarda görev yapan personel Bütçe kanununda yer alan fazla çalışma ücreti bir kat atrımlı olacak alacaklardır. KYK yurtlarındaki memurlar, sözleşmeli yurt yönetim memurları ve üniversite yurtlarındaki memurlar yararlanacaktır
MEB hafta sonu kurslarında görev alan memurlar Ayda 50 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 2 katı kadar ödenebilir. MEB'in hafta sonunda düzenlediği kurslarda görev alan öğretmen ve yöneticiler dışındaki memurlar yararlanacaktır.
AFAD Ayda 50 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenebilir. Geçici barınma merkezlerinde normal çalışma saatleri dışında görev yapan memurlar ile sözleşmeli personel yararlanabilecek
Tapu ve Kadastro Ayda 50 saati, yılda 300 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenebilir. Süreyi Maliye Bakanlığı belirleyecek. Tapu müdürlüklerinde görev yapan memurlar ile sözleşmeli personel yararlanacak. Yararlanacak personel sayısı; tapu müdürlüklerinde görev yapan toplam personel sayısının 2016 yılında %35'ini ve 2017 yılında ise %20'sini geçemeyecek.
TCDD Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı esas alınacak Normal çalışma saatleri dışında veya tatil günlerinde yaptırılacak fazla çalışmalar için ödeme yapılacak.
OGM'deki 4/C'liler Ayda 80 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 5 katı kadar ödenir. OGM'deki geçici personelden, orman yangınlarına doğrudan bilfiil müdahale edenler ile yangın nöbeti tutanlar yararlanacak
DSİ Ayda 70 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenir. DSİ Ilısu Projesi XVI. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personel için ayda 70 saat, bütçe kanunundaki fazla çalışma ücretinin 4 katı tutarında,
10. Bölge Müdürlüğüne bağlı Silvan Projesi ile Çoruh Projeleri 26. Bölge Müdürlüğünde görev yapan personele ise ayda 50 saat ve bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma ücretinin 3 katı tutarında ödenir.
EÜAŞ Ayda 50 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 3 katı kadar ödenir. Elektrik Üretim A.Ş'ye bağlı Karakaya, Alparslan, Dicle ve Batman hidroelektrik santrallerinde görev yapan personele ödenir
Diyanet Bütçe kanununda belirlenen fazla çalışma saat ücretinin 3 katının 8 saate tekabül eden tutarı kadar ödenir. Cami ve mescitlerde görev yapan imam-hatip ve müezzin-kayyımlara, ulusal ve resmi bayram günlerinde fiilen çalıştıkları her gün içinödenir.
Kültür Bakanlığı, Devlet Tiyatroları, Devlet Opera ve Balesi Ayda 50 saati aşamaz. Bütçe Kanunudaki fazla çalışma ücretinin 5 katı kadar ödenir. 657 sayılı Kanunun ek geçici 16 ncı maddesi kapsamında bulunan sözleşmeli sanatçı personele, hizmetin gereği olarak belirli bir sürede bitirilmesi gereken zorunlu ve istisnai işler için saat 24:00'ten sonra yaptırılan fiili fazla çalışmalar için ödenecek. Bu personelle birlikte çalışan diğer personele ise yine ayda 50 saati geçmemek üzere, bütçe kanunundaki fazla çalışma ücretinin 3 katı üzerinden ödeme yapılacak


DİPNOT: 2015 yılı Bütçe Kanununda, fazla çalışma ücreti saat başına 1,63 liradır.

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 29.08.2015 11:26
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394