Memurun İş Güvencesiyle Neden Uğraşılıyor?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun daha işler hale getirilmesi herkes tarafından dile getiriliyor. Ancak sırf reform yapmak için 657 değiştirilirken memurların kadro güvencelerini de araya sıkıştırıp kaldırmak pek de mantıklı bir iş olarak görünmüyor.

banner396

Memurun İş Güvencesiyle Neden Uğraşılıyor?

657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun daha işler hale getirilmesi herkes tarafından dile getiriliyor. Ancak sırf reform yapmak için 657 değiştirilirken memurların kadro güvencelerini de araya sıkıştırıp kaldırmak pek de mantıklı bir iş olarak görünmüyor.

08 Aralık 2015 Salı 10:31
664 Okunma
Memurun İş Güvencesiyle Neden Uğraşılıyor?
 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun daha işler hale getirilmesi herkes tarafından dile getiriliyor. Ancak sırf reform yapmak için 657 değiştirilirken memurların kadro güvencelerini de araya sıkıştırıp kaldırmak pek de mantıklı bir iş olarak görünmüyor.

Kamu Personeli Danışma Kurulu toplantısında Faruk Çelik’in üstün performansını geçmeye çalışan yeni Çalışma Bakanı Süleyman Soylu bu kez de çalışanların iş güvenceleri ile ilgili yeni bir tartışma başlattı. Kamu reformu adı altında uygulanacak olan bu değişiklik kamuda çalışan memurların artık kadro güvenceleri olmamasını içeriyor.

Kamudaki verimliliğin bu şekilde arttırılması düşünülürken gözde kaçırılan şey, bu değişikliğin keyfi uygulamalara da temel oluşturacağı. Sendikaların büyük tepkisini çeken bu değişiklik rotasyon uygulaması gibi geri teper.

Kamu Personel Rejiminde yapılması düşünülen değişiklik yıllardır konuşulan bir şey. Bunun diğer versiyonu kamu hizmetlerinin ve çalışanlarının yerel yönetimlere devredilmesi. Her iki durum da çalışanların aleyhine bir durum.

Mevcut iş güvencelerini özlük haklarını iyileştirerek daha  da iyi hale getirmeye çalışan memurlar zaten kısıtlı bir zemin üzerinde çalışmaktalar. Maaş, ek gösterge, izin, sendika üyeliği ve politik yaklaşımlar konusunda zaten sıkıntılı olan memurlar yeterince mobbing altında çalışıyorlar. Hemen her gün çeşitli illerden amirinin anlamsız baskısına maruz kalan memur haberleri geliyor. Bir bunu üzerinde iş güvencesi bu amirlerin veya sektörüne göre müdürlerin eline bir koz olarak sunulursa, herkes hali hazırdaki müdürünün neye dönüşeceğini bir düşünsün? Ortaya korkunç bir tablo çıkıyor.

Memurunu sürekli iş güvencesiyle tehdit edecek bir amir kamuda istenilen en son şey. Bunun yerine daha akılcı çözümler üretilebilir.

Böylesi değişimleri planlarken batıya yaklaşmaya çalışan doğu toplumu olduğumuzu unutmamak gerekir. Her şey profesyonel bir zemine oturtulup, adam kayırma, torpil gibi duygusal yaklaşımlar sona erdirilirse, işte o zaman hakkıyla çalışana hakkının verileceği bilindiği için istendiği gibi bir reform uygulanabilir. Buna o zaman kimse karşı çıkmaz.

Senaryo oluşturalım. İş güvencesi elinden alınan memurun işte kalması, disiplin konuları veya prim ödemeleri sorumluluğu kime verilecek? Tabi ki en yakın amirine veya müdürüne. Müdürün dünya görüşünün, siyasi tercihinin, mezhebinin, memleketinin veya tuttuğu takımın sizinkiyle aynı olmadığını düşünün. Bunlardan bir tanesi bile kendini Birleşmiş Milletler yöneticisi gibi gören müdürlerin kozu olmak için yeterli. İstisnalar vardır tabi.

Kamuda verimliliği arttırmak istiyorsanız, çalışanı motive edecek en güzel şeylerden birini kullanmalısınız. Prim yöntemi. Az çalışana sıfır prim, yeterli çalışana normal prim, çok çalışan çok prim. İnanın bu çalışanların verimliliğini tahmin edilemeyecek boyutta arttırır.

Eğer iş güvencesi ile ilgili olarak tüm yetki merkezi karar organlarında olacaksa, o da bugün A partisine yakın olanların, yarın B partisine, öbür gün ise C partisine yakın olanların atanacağı veya görevlendirileceği anlamına gelir. Son yönetici atamalarında yeşil ile koyu yeşillerin ayırt edildiği gibi, memur atamasında da yine mülakat olacaktır ve mülakatta mevcut iktidara en yakın yeşiller görevlendirilecektir.

Uzun lafın kısası devletin sürekliliğinin temel taşı olan memurları tedirgin etmek, devlete zeval vermektir. Devletin zeval görmesi yöneticilerden halka kadar herkesi mutsuz eder. Çünkü hemen herkesin ailesinde bir memur var ve memurların geçindirdiği kendi aileleri var.


NOT: Kpsscafe.com.tr tarafından hazırlanan bu haber  “www.kpsscafe.com.tr” şeklinde aktif link verilmeden kesinlikle kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 08.12.2015 11:17
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
hastabakici 13 ay önce

Teşekkür ederim sayın site sendika başkanlaridan daha
detayli anlattiniz sağolun

banner389

banner394