Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma İçin Neden Bekleniyor?

Memur ve çalışanlara tanınacak olan yarım zamanlı çalışma hakkı için ne bekleniyor?

banner396

Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma İçin Neden Bekleniyor?

Memur ve çalışanlara tanınacak olan yarım zamanlı çalışma hakkı için ne bekleniyor?

03 Mart 2016 Perşembe 13:16
631 Okunma
Memurlara Yarım Zamanlı Çalışma İçin Neden Bekleniyor?
Memur ve çalışanlara tanınacak olan yarım zamanlı çalışma hakkı için ne bekleniyor?

Bilindiği gibi 10 Şubat 2016 tarihinde memur ve çalışanlara çocuklarından dolayı yarım zamanlı çalışma hakkının bulunduğu düzenleme yürürlüğe girmişti.

Çocukları ilkokul çağına gelene kadar memurun yararlanabileceği bu hak aynı zamanda aylık ve özlük haklarınında yarım olarak hesaplanmasını sağlamaktadır.

Konu ile ilgili olarak ise 657 sayılı devlet memurları kanununda bu hak ile ilgili usul ve esasların yanında hangi memurların yararlanabileceği hakkında da detaylı bilgi verilirken, yetkili olarak ise Bakanlar Kurulu gösterilmiştir.

Hal böyle olunca da Bakanar Kurulu tarafından herhangi bir onay verilmeden uarım zamanlı çalışma hakkının yürürlüğe girmeyeceği açık bir şekilde belirtilmiştir.

Bakanlar Kurulundan çıkacak olan şartın önemsendiğine dair olarak ise ilgili maddenin son fıkrasında bu hakkının kullanımına ilişkin usul ve esasları belirlemeye,

bu haktan yararlanamayacak memurları; hizmet sınıfı, kadro unvanı, kurum veya teşkilat bazında birlikte veya ayrı ayrı belirlemeye Bakanlar Kurulunun yetkili olduğu açıkça belirtilmiştir. 

Bu kapsamda çocuklarından dolayı yarım zamanlı çalışma isteyen çalışanların Bakanlar Kurulu tarafından verilecek olan kararı beklemeleri şarttır.



>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 03.03.2016 13:26
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394