Memurlar Eş ve Çocukları'nın Hangi Durumlarını Kurumlarına Bildirmek Zorundadır?

Memurlar eş ve çocuklarından dolayı hangi durumlarını çalıştıkları kurumlara bildirmek zorundadır?

banner396

Memurlar Eş ve Çocukları'nın Hangi Durumlarını Kurumlarına Bildirmek Zorundadır?

Memurlar eş ve çocuklarından dolayı hangi durumlarını çalıştıkları kurumlara bildirmek zorundadır?

01 Mart 2016 Salı 10:12
236 Okunma
Memurlar Eş ve Çocukları'nın Hangi Durumlarını Kurumlarına Bildirmek Zorundadır?
Memurlar ve çocuklarından dolayı hangi durumlarını çalıştıkları kurumlara bildirmek zorundadır?

Devlet memuriyetinde görev yapmakta olan memurların eşleri ve reşit durumda olmayan çocuklarından dolayı ticaret yada kazanç getirici durumlarını 15 gün gibi belirli bi süre içerisinde görev yapmakta oldukları kurumlara bildirmemeleri durumunda kendilerine disiplin cezaları verilebilmektedir.

Peki memurlar eş ve çocuklarından dolayı hangi faaliyetlerini görev yapmakta olduğu kurumlara bildirmelidir?

*Türk Ticaret Kanununa göre (tacir) veya (esnaf) sayılmalarını gerektirecek faaliyette bulunduğunda,

*Ticaret ve sanayi müesseselerinde görev aldığında,

*Ticari mümessil veya ticari vekil olduğunda,

*Kollektif şirket ortağı olduğunda,

*Komandit şirkette komandite (sınırsız sorumlu) ortak olduğunda.

*Adi şirket kurduğunda gibi durumları mutlaka 15 gün içerisinde çalıştıkları kurumlara bildirmek zorundadırlar.

Eğer ki o memur yükümlü olduğu halde çalıştığı kuruma eşi ve çocuklarının faaliyetlerini bildirmez ise o memur hakkında 657 sayılı Kanunun 125/B maddesinde belirtilen kınama czasının verilmesi gerekecektir.



>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 01.03.2016 10:23
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394