Memurlar dikkat! 3 önemli düzenleme yürürlüğe girdi

Gençlik Bakanlığı naklen müfettiş alacak Tasarıda yer alan madde şu şekildedir: MADDE 50- 638 sayılı Gençlik ve Spor Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

banner396

Memurlar dikkat! 3 önemli düzenleme yürürlüğe girdi

Gençlik Bakanlığı naklen müfettiş alacak Tasarıda yer alan madde şu şekildedir: MADDE 50- 638 sayılı Gençlik ve Spor Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

27 Şubat 2014 Perşembe 20:36
Memurlar dikkat! 3 önemli düzenleme yürürlüğe girdi

Gençlik Bakanlığı naklen müfettiş alacak

Tasarıda yer alan madde şu şekildedir:

MADDE 50- 638 sayılı Gençlik ve Spor Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"GEÇİCİ MADDE 11- (1) Kamu kurum...


Gençlik Bakanlığı naklen müfettiş alacak



Tasarıda yer alan madde şu şekildedir:



MADDE 50- 638 sayılı Gençlik ve Spor Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.



"GEÇİCİ MADDE 11- (1) Kamu kurum ve kuruluşlarında mesleğe yarışma ve yeterlik sınavı ile girenlerden denetçi, müfettiş ve kontrolör unvanlarını ihraz etmiş olanlar, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde ekli (3) sayılı listede yer alan denetçi kadrolarına, 20/12/2013 tarihli ve 6512 sayılı 2014 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunundaki sınırlamalara tabi olmaksızın atanabilir. Bu şekilde yapılan atamalar hakkında, 190 sayılı Genel Kadro ve Usulü Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 7 nci maddesi hükümleri uygulanmaz."







BU MADDE NE ANLAMA GELİYOR?



1- Bu maddeye göre, Kanunun yürürlüğe girmesinden sonra Gençlik ve Spor Bakanlığı naklen denetçi alacaktır.



2- Naklen denetçi alımına, kamu kurumlarında yardımcılık devresinden sonra denetçi, müfettiş veya kontrolör olanlar başvurabilecektir.



3- Bu konudaki nakiller için tahsis edilen sayı 10'dur.



 



Memura, engelli çocuktan dolayı mazeret izni



Bilindiği üzere, Meclise sunulan AFAD kanun teklifi Plan ve Bütçe Komisyonunda görüşülmüş ve komisyon raporunu sunmuştu. Meclis de, dünden itibaren Genel Kurulunda bu teklifi görüşmeye başladı.







Teklif ile hem memurlara hem de subay ve astsubaylara, en az yüzde 70 oranında engelli veya sürekli hastalığı olan çocuğu için 10 güne kadar mazeret izni verilmesi öngörülmektedir.



Teklifte yer alan üç madde şu şekildedir:



MADDE 7- 657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesine aşağıdaki (E) fıkrası eklenmiş, mevcut (E) fıkrası (F) olarak teselsül ettirilmiştir.



"E) Memurlara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar mazeret izni verilir."



MADDE 8- 27/7/1967 tarihli ve 926 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanununun 126 ncı maddesine aşağıdaki bent eklenmiştir.



"f) Subay ve astsubaylara; en az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar mazeret izni verilir."



MADDE 16- 18/3/1986 tarihli ve 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanununun 11 inci maddesine (c) bendinden sonra gelmek üzere aşağıdaki bent eklenmiştir.



"ç) En az yüzde 70 oranında engelli ya da süreğen hastalığı olan çocuğunun (çocuğun evli olması durumunda eşinin de en az yüzde 70 oranında engelli olması kaydıyla) hastalanması halinde, hastalık raporuna dayalı olarak ana veya babadan sadece biri tarafından kullanılması kaydıyla bir yıl içinde toptan veya bölümler halinde on güne kadar,"



Bu üç madde sayesinde;



1- Çocuk en az yüzde 70 oranında engelli ise veya sürekli bir hastalığı var ise, çocuğun hastalanması durumunda mazeret izni verilecektir.



2- İzin amirin takdir hakkına sağlı değildir.



3- İzni anne veya babadan birisi kullanabilecektir.



4- Çocuğun hastalanması, hastalık raporuna dayalı olarak bu izin verilecektir. Çocuk hasta değilse bu izin verilmeyecektir. Tek hekimlik bir sağlık raporu yeterli olacaktır.



Bu düzenleme ne zaman yürürlüğe girecek?



Bu düzenleme şuan Meclis Genel Kurulunda görüşülmektedir. Meclis Genel Kurulu tüm kanunu kabul edince, kanun onay için Cumhurbaşkanlığına onaya gönderilecek. Cumhurbaşkanı onaylayınca, Resmi Gazetede yayımlanacaktır. Resmi Gazetede yayımlandığı gün yürürlüğe girecektir.



Araştırmacılarla ilgili önerge kabul edildi



Meclis Genel Kurulunda, Tülay Kaynarca (İstanbul) ve arkadaşla tarafından, 375 sayılı KHK'nın geçici 11. maddesine aşağıdaki fıkranın eklenmesi yönünde önerge verilmiş ve bu önerge kabul edilmiştir.







İŞTE KABUL EDİLEN ÖNERGE



"Müdür yardımcısı, eşiti veya daha üst idari görevlerde bulunup; kamu kurum ve kuruluşlarının yeniden teşkilatlanması veya kapatılması, özelleştirme uygulamaları kapsamında ilgili kuruluşların kısmen veya tamamen satışı nedeniyle kamu tüzel kişiliklerinin sona ermesi, devredilmesi, küçültülmesi, faaliyetlerinin durdurulması, kapatılması veya tasfiye edilmesi nedenleriyle 657 sayılı Kanuna tabi "Araştırmacı" unvanlı kadrolara atanan veya atanmış sayılanların, bu kadroda bulundukları sürece, anılan Kanunun 152 nci maddesi uyarınca ödenmekte olan zam ve tazminatları ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 9 uncu maddesinde öngörülen ek ödemelerinin belirlenmesinde, genel idare hizmetleri sınıfında yer alan aynı dereceli "müdür yardımcısı" kadro unvanı için öngörülmüş olan zam ve tazminatlar ile ek ödeme oranları esas alınır. Bu fıkra hükümleri, 657 sayılı Kanunun 91 inci maddesinin ikinci fıkrasında öngörülen fark tazminatı verilmek ve ek ödemeleri döner sermaye bütçesinden ödenmek suretiyle 663 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 13 üncü maddesi kapsamında yer alan "Araştırmacı" kadrosunda bulunanlar hakkında da uygulanır ve bunlara 209 sayılı Kanuna göre ayrıca ek ödeme yapılmaz."



Gerekçe:



6/4/2011 tarihli ve 6223 sayılı Yetki Kanunu kapsamında 666 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenmiş olan ve söz konusu yetki kanunu kapsamına girmediği gerekçesiyle Anayasa Mahkemesince iptal edilen geçici 11 inci madde hükmünün yeniden düzenlenmesini öngören maddede, mevcut madde hükmüne uyum sağlanması ile Araştırmacı unvanlı kadrolara atanmış olanların mali haklarının yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır.



Bu ne anlama geliyor?



Düzenleme, müdür yardımcısı, eşidi veya daha üst idari görevlerde bulunup da,

1- yeniden teşkilatlanma veya kapatılma,

2- özelleştirme

nedeniyle Araştırmacı kadrolarına atananları kapsamaktadır.



Yapılan düzenlemeye göre, bu kapsama giren araştırmacılar maaş kalemleri arasında yer alan zam ve tazminatlar ile ek ödemelerini "müdür yardımcısı" üzerinden alacaktır.



Memurlar.net


>>2017 KPSS'YE GİRECEK LİSE ADAYLARI DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 27.02.2014 20:36
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394