Memurlar 30 yıldan fazla boşuna çalışıyor

30 yıl hizmetten fazlasına emekli ikramiyesi ödenmiyor da onun için! Anayasa’nın 18.

banner396

Memurlar 30 yıldan fazla boşuna çalışıyor

30 yıl hizmetten fazlasına emekli ikramiyesi ödenmiyor da onun için! Anayasa’nın 18.

07 Ağustos 2014 Perşembe 10:12
Memurlar 30 yıldan fazla boşuna çalışıyor
30 yıl hizmetten fazlasına emekli ikramiyesi ödenmiyor da onun için! Anayasa’nın 18. maddesine göre, angarya yasak.

Niye mi?

30 yıl hizmetten fazlasına emekli ikramiyesi ödenmiyor da onun için! Anayasa’nın 18. maddesine göre, angarya yasak.
Angarya yasağı, çalışma veya sağlanan hizmetin karşılığının mutlak surette ödenmesini gerektirir. Anayasa böyle diyor ama memurlar için uygulama hiç de böyle değil!

İŞÇİ VE MEMUR FARKI

Olay şu;

- Bir işçi, 20 yıl çalışıyorsa 20 yıllık kıdem tazminatını (yani çalıştığı her yıl için en son brüt ücreti üzerinden ikramiyesini) alıyor. 40 yıl çalışıyorsa 40 yıllık kıdem tazminatını alıyor. Burada bir yanlışlık yok. İşçinin, yasal hakkı bu.

- Bir memur, 30 yıl çalışıyor. Emekli olduğunda, 30 yıl üzerinden ikramiyesini alıyor.

Bir başka memur, 35 ya da 40 yıl çalışıyor. Emekli olduğunda 30 yıl üzerinden ikramiye ödeniyor (Emekli Sandığı Kanunu Md.89). 5 ya da 10 yıllık çalışmasının ikramiyesi ödenmiyor. Anayasa’nın 38. maddesine göre; angarya yasak yani çalışma ile sağlanan hizmetin karşılığının ödenmesi gerekir.

17 YIL BOŞUNA

18 yaşında memuriyete başlayıp, 65 yaşında emekliye ayrılan memur ise, 30 yılın üzerinde olan 17 yıllık ikramiyesini alamıyor!
Hani Anayasa’ya göre, angarya yasaktı? Hani çalışma veya sağlanan hizmetin karşılığının mutlak surette ödenmesi gerekiyordu?
Hani Sosyal Güvenlik “tek çatı” altında birleşince, farklı uygulamalar kalkacaktı?

SÖZCÜ
>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 07.08.2014 10:12
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394