Kamuda Yeni Dönem! Memurlara Prim Dönemi!

Memurların daha verimli çalıştırılması ve performansına teşvik olmak için başlatılan çalışmanın ayrıntıları belli oldu. Yeni reform paketine göre kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet veren tüm kamu personelinin beceri ve yetenek düzeyleri tespit edilecek ve kamuda verimlilik-başarı kriterlerine göre çalışana prim sistemi uygulanacak.

Kamuda Yeni Dönem! Memurlara Prim Dönemi!

Memurların daha verimli çalıştırılması ve performansına teşvik olmak için başlatılan çalışmanın ayrıntıları belli oldu. Yeni reform paketine göre kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet veren tüm kamu personelinin beceri ve yetenek düzeyleri tespit edilecek ve kamuda verimlilik-başarı kriterlerine göre çalışana prim sistemi uygulanacak.

06 Kasım 2018 Salı 10:11
Kamuda Yeni Dönem! Memurlara Prim Dönemi!

Memurların daha verimli çalıştırılması ve performansına teşvik olmak için başlatılan çalışmanın ayrıntıları belli oldu. Yeni reform paketine göre kamu kurum ve kuruluşlarında hizmet veren tüm kamu personelinin beceri ve yetenek düzeyleri tespit edilecek ve kamuda verimlilik-başarı kriterlerine göre çalışana prim sistemi uygulanacak.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın yeni cumhurbaşkanlığı hükümet sisteminde bürokrasinin azaltılması ve sistemin hızlı çalışmasına yönelik yaptığı çağrıdan sonra kamu personeline yönelik kriterler için de düğmeye basıldı. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi ile Strateji ve Bütçe Başkanlığı'nın da içerisinde yer aldığı çalışma çerçevesinde kamudaki insan kaynakları detaylı analiz edilerek raporlanacak.

HİZMET-PERSONEL-ÜCRET

Hali hazırda hizmetine devam eden kamu personeli insan kaynağının daha etkin ve verimli kullanılabilmesi için, sıkıntılı olduğu tespit edilen 'hizmet-personel-ücret' mekanizmasının yapılandırılması yeniden gündeme alındı. Yeni çalışma çerçevesinde, kamu personeli bilgi sisteminin daha önce başlayan çalışmaları öncelikli olarak tamamlanarak bitirilecek.

Oluşturulacak bu altyapıyla her personelin bilgi ve beceri düzeyleri tespit edilecek ve sisteme aktarılacak. Sistem üzerinden elde edilen veriler doğrultusunda analiz yapılarak raporlanacak. Hizmet içi eğitimlerle beraber bilgi ve beceri düzeyinde olası eksikliklerin tespit edilmesi halinde eğitimler verilerek eksikliklerin giderilmesi sağlanacak.

Bu çerçevede Yeni Ekonomi Programında da yer alan 'kamuda esnek çalışma' için yeni modeller ve yöntemler geliştirilecek. Kamuda çalışanların becerilerinin yanı sıra 'yetenek' ölçümleri de yapılacak. Bürokrasinin azaltılması ve kamuda iş ve işlemlerin hızlandırılması için yapılacak düzenlemeden sonra ödül ve performans sistemi hayata geçirilecek.

Bu sistemde de etkinlik ve verimlilik analizleri her bir kamu personeli için ayrı ayrı yürütülecek. Kamu personelinin verimliliği ve başarılarına göre ödüllendirme sistemi hayata geçirilecek. Programa göre tüm bu çalışmalar 2019 yılı sonuna kadar tamamlanmış olacak.

'KAMUDAKİ GELİŞMELERDEN HABERİM OLSUN'

Kamudaki gelişmelerden haberdar olmak ve yeni ilanlar yayımlandığında cep telefonunuza bildirim almak için mobil uygulamalarımızı cep telefonunuza indirebilirsiniz. Kullandığınız cep telefonunun uygulama mağazasına girip arama bölümüne KPSS CAFE yazıp yükleyebilirsiniz. İOS ve Android işletim sistemleri için iki ayrı uygulamamız mevcuttur. İsterseniz KPSS CAFE facebook ve Twitter hesaplarını takip ederek de gelişmelerden haberdar olabilirsiniz.

İOS uygulamamızı indirmek için >>> buraya tıklayınız

ANDROİD uygulamamızı indirmek için >>> buraya tıklayınız

Twitter hesabımızı takip etmek için >>> buraya tıklayınız

Facebook hesabımızı takip etmek için >>> buraya tıklayınız.

Kaynaklar; Takvim Gazetesi

KPSSCAFE.COM.TR | ANKARA

Son Güncelleme: 06.11.2018 23:01
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.
Avatar
Ahmet 11 ay önce

Kardeşim siz memura performans-ödül sistemi uygulayacağınıza milletvekillerinin performansını değerlendirseniz çok daha iyi olacak.

Avatar
Lüzum 11 ay önce

Abi yeter Allah rızası için memurda memur az biseyde özel sektörü görün artık Allah için ya memuru Karun ettiniz valla yeter ya millet 1600 tl ye ev gecindirmeye çalışıyor insaf artık memur bu vatanın evladıda biz değil miyiz