Görevinden istifa eden memur emeklilik hakkını nasıl kazanır?

Sosyal Güvenlik Reformu sonrasında isteğe bağlı sigortalılık konusunda önemli bir değişiklik oldu.

banner396

Görevinden istifa eden memur emeklilik hakkını nasıl kazanır?

Sosyal Güvenlik Reformu sonrasında isteğe bağlı sigortalılık konusunda önemli bir değişiklik oldu.

20 Mart 2014 Perşembe 11:13
206 Okunma
Görevinden istifa eden memur emeklilik hakkını nasıl kazanır?

Sosyal Güvenlik Reformu sonrasında isteğe bağlı sigortalılık konusunda önemli bir değişiklik oldu. Buna göre 1 Ekim 2008 sonrası isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin primleri 4/b'li yani Bağ -Kur'lu olarak değerlendiriliyor.
Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül'ün...


Sosyal Güvenlik Reformu sonrasında isteğe bağlı sigortalılık konusunda önemli bir değişiklik oldu. Buna göre 1 Ekim 2008 sonrası isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin primleri 4/b'li yani Bağ -Kur'lu olarak değerlendiriliyor.

Akşam gazetesinden Okan Güray Bülbül'ün haberine göre, Bu tarihten önce isteğe bağlı sigortalının talebine göre SSK'lı veya Bağ-Kur'lu olarak primlerin değerlendirilmesi mümkündü. Yani kişi eğer isterse SSK'lı isteğe bağlı, isterse Bağ-Kur'lu isteğe bağlı sigortalı olabiliyordu.



20 YIL ÇALIŞMAK ŞART DEĞİL



İsteğe bağlı sigortalılık konusunda önemli bir istisna, memurlar yani 4/c'liler için söz konusu. En az 10 yıl memurluk yapmış, daha sonra memurluktan istifa etmiş bir kişi SGK'ya başvurarak keseneklerini ve kurum karşılıklarını ödeyerek emekli olabiliyor.



YİNE DE YAŞI BEKLEMEK ZORUNDA



Dolayısıyla 20 yıl çalışmak ve belirli bir yaşı doldurmak durumunda olan memur, en az 10 yılını bir fiil memur olarak çalışarak ve kesenekleri çalıştığı kamu kurumu tarafından ödenerek, kalan 10 yıl kesenekleri kendi cebinden ödeyerek, doldurması gereken yaşı ise hiç prim ödemeden bekleyerek emekli olabilir. Bu şekilde iştirakçiliğin devam etmesi için en önemli şartlardan birisi memurluktan atılmamış, istifa ederek ayrılmış olmaktır. Memurluktan atılanlar, memur olmak için gerekli şartları kaybedenler bu uygulamadan yararlanamazlar. 10 yıldan kısa süre memur olarak görev yapanlar iştirakçiliklerini devam ettiremezler.



NEYE GÖRE BELİRLENİYOR



Sigortalılıkları Emekli Sandığı'na tabi olarak devam edeceklerin ödeyecekleri para, memuriyetten ayrıldıkları zamanki kadrolarının karşılığı olan dereceye göre belirlenir. Kendi cebinden kesenek ödeyene her yıl bir kademe, her üç yıl için bir derece verilir.



İKRAMİYEYİ ARTIRMAZ



İştirakçilikleri devam edenlerin kendi ceplerinden ödeyecekleri kesenekler, ikramiyesinin hesabında dikkate alınmaz. Yani kişi emekli ikramiyesini ödediği primlerle yükseltemez. Emekli ikramiyesi, istifa etmeden önceki çalıştığı süreye göre hesaplanır.



6 AY İÇİNDE BAŞVURMALI



Uygulamadan yararlanmak için, memuriyetten ayrıldıktan sonra en geç 6 ay içerisinde SGK'ya başvurmak zorunluluğu var. Memuriyetten ayrıldıktan sonra 6 ay içerisinde SGK'ya başvurmayanlar ne yazık ki, bu haklarını kaybediyorlar. Kendi cebinden kesenek ödeyerek Emekli Sandığı'na tabi iştirakçiliği devam edenler, keseneklerini toplu veya aralıklı olarak 6 aydan daha uzun süre ödemezlerse, iştirakçilikleri sona erer.



2008 KRİTİK TARİH



1 Ekim 2008 sonrası ilk kez memur olanlar, 5510 sayılı Kanuna tabi oldukları için, 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu uyarınca düzenlenmiş isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanamazlar. Bu nedenle ancak 1 Ekim 2008'den önce ilk kez memur olmuş, en az 10 yıl memurluk yapmış, memurluktan atılmamış, memurluktan ayrıldıktan sonra SSK'lı veya Bağ – Kur'lu olarak çalışmamış ve en geç 6 ay içerisinde SGK'ya başvurmuş kişilerin isteğe bağlı iştirakçi olması mümkündür.


>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 20.03.2014 11:13
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394