Davutoğlu:'657 1 Yıl İçinde Değişecek'

Başbakan Ahmet Davutoğlunun açıkladığı 2016 eylem planına göre 657 sayılı devlet memurları kanunu 1 yıl içerisinde değişecek. İşte detaylar...

banner396

Davutoğlu:'657 1 Yıl İçinde Değişecek'

Başbakan Ahmet Davutoğlunun açıkladığı 2016 eylem planına göre 657 sayılı devlet memurları kanunu 1 yıl içerisinde değişecek. İşte detaylar...

10 Aralık 2015 Perşembe 15:19
1213 Okunma
Davutoğlu:'657 1 Yıl İçinde Değişecek'
Başbakan Ahmet Davutoğlunun açıkladığı 2016 eylem planına göre 657 sayılı devlet memurları kanunu 1 yıl içerisinde değişecek. İşte detaylar...

Başbakan Davutoğlu, 10 Aralık 2016 tarihi itibariyle, 216 maddelik bir acil eylem planı açıkladı. Tıklayınız.

Acil eylem planında, yapılacak işler; 3 ay, 6 ay ve 1 yıl olarak sınıflandırıldı.

1 yıl içerisinde yapılacak reformlardan birisi de "Kamu Personel Reformu"dur.

İşte, Acil Eylem Planında yer alan ilgili bölümü



Eylem planındaki iş tanımında, eylemden sorumlu kurum olarak Başbakanlık gösterilmiş, eylemle ilgili olarak ise 6 kurum sayılmıştır. Bu kurumlardan birisi de bu işi yapacak olan Devlet Personel Başkanlığıdır.

Reformun süresi için son tarih olarak 21 Aralık 2016 gösterilmiştir.

Kamu personel rejimi reformunun temel olarak 657'yi kapsayacağı açıklama kısmında yazmaktadır. Yapılacak kanuni düzenleme sonrasında, perfomansın ölçülmesine ve değerlendirilmesine imkan sağlayacak bir yapının kurulmasına vurgu yapılmıştı. Tüm paydaşlarda tepki toplayan "iş güvencesiyle" ilgili olarak ise açıklamada herhangi bir cümle yer almamıştır.

(memurlar.net)

Başbakan Ahmet Davutoğlunun açıkladığı 2016 eylem planına göre 657 sayılı devlet memurları kanunu 1 yıl içerisinde değişecek. İşte detaylar...
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 10.12.2015 15:24
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394