Çocuğu Olan Memurlara Hangi Haklar Tanınacak?

Devlet memuriyetinde memurlara tanınan haklar genişletilmeye başlandı. Peki yeni doğum yapan bayan memura ne gibi yeni haklar tanınacak? İşte detaylar...

banner396

Çocuğu Olan Memurlara Hangi Haklar Tanınacak?

Devlet memuriyetinde memurlara tanınan haklar genişletilmeye başlandı. Peki yeni doğum yapan bayan memura ne gibi yeni haklar tanınacak? İşte detaylar...

11 Ocak 2016 Pazartesi 16:25
139 Okunma
Çocuğu Olan Memurlara Hangi Haklar Tanınacak?
Devlet memuriyetinde memurlara tanınan haklar genişletilmeye başlandı. Peki yeni doğum yapan bayan memura ne gibi yeni haklar tanınacak? İşte detaylar...

Hükümet'in TBMM’ye sunduğu “Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı”, Devlet memurlarına doğuma ve evlat edinmeye bağlı yeni haklar verilmesini de içermektedir.

Doğum öncesi analık izninin başlaması gereken tarihten önce gerçekleşen doğumlarda, doğum tarihi ile analık izninin başlaması gereken tarih arasındaki süre (kullanılmayan analık izni süreleri ayrıca ilave ediliyor) doğum sonrası analık iznine ilave edilmesi planlanıyor.

Doğum sonrası analık izni süresi sonunda kadın memurlar eğer isterlerse çocuğun hayatta olması kaydıyla analık izni bitiminde başlamak üzere ayrıca süt izni verilmeksizin birinci doğumda 2 ay, ikinci doğumda 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle günlük çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek.

Eşi doğum yapan bir memura, babalık izni süresinin bitiminden, çocuğun mecburi ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar olan dönemde, haftalık çalışma saatlerinin normal çalışma süresinin yarısı olarak düzenlenmesini talep edebileceği belirtildi.







>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 11.01.2016 16:32
Anahtar Kelimeler:
MemurIzinDoğumçocukHak
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394