Çalışan Anneler Yarım Gün Çalışıp, Tam Maaş Alacak

Çalışan anneler için yapılacak olan yeni bir düzenleme ile artık anne çalışanlar yarım gün çalışıp tam gün çalışmış gibi maaş alacaklar. Detaylar haberimizde...

banner396

Çalışan Anneler Yarım Gün Çalışıp, Tam Maaş Alacak

Çalışan anneler için yapılacak olan yeni bir düzenleme ile artık anne çalışanlar yarım gün çalışıp tam gün çalışmış gibi maaş alacaklar. Detaylar haberimizde...

21 Ocak 2016 Perşembe 09:18
710 Okunma
Çalışan Anneler Yarım Gün Çalışıp, Tam Maaş Alacak
Çalışan anneler için yapılacak olan yeni bir düzenleme ile artık anne çalışanlar yarım gün çalışıp tam gün çalışmış gibi maaş alacaklar. Detaylar haberimizde...

Yapılması planlanan yeni bir düzenleme ile çalışan anneler artık çocuklarından dolayı çalışma saatleri esneyecek ve yarım gün çalışabilecek. Ayrıca maaşlarında da herhangi bir kesinti söz konusu olamayacak.

Çalışan annelere devrim gibi düzenleme geliyor. Buna göre, doğum yapan kadınlar, yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek

Meclis gündeminde olan ve Başbakan Ahmet Davutoğlu'nun imzasıyla gönderilen torba kanun polisten muhtara birçok kesimin gelirini artıracak önemli yenilikler getiriyor. Fakat kanunda devrim sayılabilecek yenilikler de var. En başında da kadınlara daha doğrusu çalışan annelere getirilen yarı zamanlı iş imkanı.

Yasaya göre memur kadınlar doğum yapmaları halinde analık izni sonrasında birinci doğumda 2 ay ikincisinde 4 ay, sonraki doğumlarda ise 6 ay süreyle yarım gün çalışıp tam maaş alabilecek. Engelli çocuğu olanlarda süre 12 ay olarak uygulanacak. Üstelik bu izin hakkından 3 yaşına kadar çocuk evlat edinenler de yararlanacak.

Bu hak aynı şekilde işçi annelere de (özel sektörde çalışanlar) tanındı. Bu hükümlerden faydalanacaklar süt izninden yararlanamayacak. 




>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 21.01.2016 09:23
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394