Aylıksız İzin Sürelerinin Hangileri Memuriyette Değerlendirilmektedir?

Memurların kullanmış oldukları aylıksız izin süreleri hangi hallerde memuriyette geçmiş gibi değerlendirilmektedir?

banner396

Aylıksız İzin Sürelerinin Hangileri Memuriyette Değerlendirilmektedir?

Memurların kullanmış oldukları aylıksız izin süreleri hangi hallerde memuriyette geçmiş gibi değerlendirilmektedir?

18 Şubat 2016 Perşembe 09:25
87 Okunma
Aylıksız İzin Sürelerinin Hangileri Memuriyette Değerlendirilmektedir?
Memurların kullanmış oldukları aylıksız izin süreleri hangi hallerde memuriyette geçmiş gibi değerlendirilmektedir?

Aşağıda belirtmiş olduğumuz hallarde memurların kullanmış oldukları aylıksız izinler memuriyetten sayılmaktadır;

Muvazzaf askerliğe ayrılan memurlar, askerlik süresince görev yeri saklı kalarak aylıksız izinli sayılmaktadırlar.

Devlet memuru iken muvazzaf askerlik hizmetini yapmak üzere silah altına alınanlar, askerlik görevini tamamlayıp memuriyete döndüklerinde, muvazzaf askerlikte geçirmiş oldukları süreler memuriyette değerlendirilir.

Doğum yapan memura, doğum sonrası kullanılabilecek analık izni süresinin bitiminden itibaren veya bu izin süresinin bitiminden sonra kullanabileceği günlük çalışma saatlerinin yarısına isabet eden izin (ücretli yarı zamanlı) sürelerinin bitiminden itibaren istekleri üzerine 24 aya kadar aylıksız izin verilir. Bu şekilde kullanılan aylıksız izin süreleri memuriyette değerlendirileceğine dair hükmedilmiştir.



>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 18.02.2016 09:31
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394