Sözleşmeli Öğretmenlerin Eş ve Özür Durumu Atamaları TBMM Gündeminde

Sözleşmeli öğretmenlerin eş ve özür durumuna göre atamaları meselesi TBMM'de gündeme geldi. CHP'li Sibel Özdemir'in bu konudaki sorusunu Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz yazılı olarak yanıtladı.

Sözleşmeli Öğretmenlerin Eş ve Özür Durumu Atamaları TBMM Gündeminde

Sözleşmeli öğretmenlerin eş ve özür durumuna göre atamaları meselesi TBMM'de gündeme geldi. CHP'li Sibel Özdemir'in bu konudaki sorusunu Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz yazılı olarak yanıtladı.

13 Aralık 2017 Çarşamba 15:17
Sözleşmeli Öğretmenlerin Eş ve Özür Durumu Atamaları TBMM Gündeminde

Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz'dan sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu ile ilgili son dakika açıklaması geldi. 

CHP İstanbul Milletvekili Sibel Özdemir, TBMM'de Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz'ın yanıtlaması üzere soru yönlendirdi. "Eşlerin her ikisinin de sözleşmeli öğretmen ve tayin istenecek yerde ihtiyaç yoğunluğu olması durumunda tayin hakları var. Ancak sözleşmeli bir öğretmenin başka hiçbir şekilde tayin hakkı yok. Sözleşmeli öğretmenlere atama hakkı verilecek mi? Bu konuda bir değişiklik olacak mı?" sorusunu TBMM'de gündeme getiren CHP'li Sibel Özdemir'in yönelttiği bu soruya Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz'dan yanıt geldi.

Yazılı Cevap

Milli Eğitim Bakanı Yılmaz, CHP'li Sibel Özdemir'in sözleşmeli öğretmenlerin eş durumu ve özür atamalarına ilişkin sorusuna yazılı olarak cevap verdi. Bakan Yılmaz verdiği yanıtta, "668 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile Sözleşmeli Öğretmen İstihdamına İlişkin Yönetmelik kapsamında ataması yapılan sözleşmeli öğretmenlerin, atandıkları yerde 4 yıl sözleşmeli ve 2 yıl kadrolu olmak üzere toplam 6 yıl görev yapması gerekmekte olup belirtilen 6 yıllık sürede herhangi bir nedenle yer değiştirmeleri mümkün olmamaktadır." ifadelerini kullandı.

Kpsscafe.com.tr | Ankara

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.