Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü 20 Sürekli İşçi Alımı Gerçekleştirecek

Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü yeni bir ilana çıktı. Başvuru ve detaylar haberimizde.

banner396

Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü 20 Sürekli İşçi Alımı Gerçekleştirecek

Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü yeni bir ilana çıktı. Başvuru ve detaylar haberimizde.

13 Mayıs 2016 Cuma 15:25
1018 Okunma
Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü 20 Sürekli İşçi Alımı Gerçekleştirecek
 Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü 20 Sürekli İşçi Alımı Gerçekleştirecek

Devlet Personel Başkanlığı resmi web adresi üzerinde ilana çıkan Kıyı İşletmeleri Genel Müdürlüğü, ilgili ilan kapsamında belirtilen nitelikleri ve şartları taşıyan 20 sürekli işçi istihdam edecektir. İlana başvurularda ilan şartlarının ve niteliklerinin taşınması gerekmektedir. Aksi takdirde adayların başvuruları kabul edilmeyecek, başvuruları geçersiz sayılacaktır.

İlgili ilanın niteliklerine uygun olmadığı tespit edilen adayların, adaylık işlemleri de daha sonrasında geçersiz kılınacaktır. İlgili ilana yönelik detaylar aşağıda yer almakla birlikte, kılavuzun tüm adaylar tarafından mutlaka dikkatle incelenmesi ve okunması gerekmektedir. Bahsi geçen ilan kılavuzu da aşağıda yer alacaktır.

ÖNEMLİ NOT; KAMU İŞÇİ ALIMLARINA TAHSİL DÜZEYİNE GÖRE GEÇERLİ KAMU PERSONELİ SEÇME SINAVINDAN EN AZ 60 PUAN ALANLAR YADA YUKARIDA BELİRTİLEN YÖNETMELİĞİN 5 NCİ MADDESİ GEREĞİ KPSS’DEN MUAF ADAYLAR BAŞVURU YAPABİLMEKTEDİR.


ÖNEMLİ NOT; BAŞVURU YAPACAK ADAYLARIN, İLETİŞİM BİLGİLERİ ÖNEMLİ OLUP, TÜRKİYE İŞ KURUMU, İŞ ARAYAN ÜYELİĞİNİZDEKİ ADRES,GSM,ELEKTRONİK POSTALARIN MUTLAKA KONTROL EDİLMESİ VE EKSİKSİZ OLMASI GEREKMEKTEDİR.

MESLEK ÜNVANI : DENİZ TRAFİK OPERATÖRÜ (ADAY)

ADEDİ : 20

EĞİTİM : Denizcilik alanında önlisans düzeyinde eğitim veren yüksek öğretim
kurumlarından birinden mezun olmak.

TECRÜBESİ : Vardiya Zabiti olarak en az (1) yıl deniz hizmeti tecübesine sahip
olmak.

AÇIKLAMA


Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanılarak yapılacaktır) sonucunda işe yerleştirilmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.Bu süre içerisinde
ayrılanlar aşağıda 3 (üçüncü) madde de yazılı eğitim ücretini de ödemekle yükümlüdür.

ARANILAN NİTELİKLER VE ŞARTLAR :

1-Geçerliliği devam eden en az vardiya zabiti yeterlilik belgesine sahip olmak,

2-Kuruluşça yapılacak mülakat sınavına kadar; KPDS (Kamu Personeli Yabancı Dil Tespit Sınavı)’nin İngilizce bölümünden en az 60 veya ÜDS (Üniversiteler Arası Yabancı Dil Sınavı)’ nin İngilizce Fen Bilimleri dalından en az 60 veya TOEFL (Test of English As a Foreign Language)’ den en az 455 (PBT), 138 (CBT), 58 (iBT) veya IELTS (International English Language Testing System) Akademik’ten en az 5,5 puan almak veya GASM tarafından düzenlenecek genel İngilizce yeterlik sınavından en az 70 puan veya GASM tarafından düzenlenecek Denizcilik İngilizcesi sınavından en az 80 puan almak

3-Mesleği ile ilgili masrafları kuruluşça karşılanacak yurt içi ve yurt dışı eğitimlere katılacağına, süresi kuruluşça belirlenen asgari 2 yıl çalışma süresine uyacağına, asgari çalışma süresine uymadan istifa, cezai nedenle iş akdi fesh nedenleriyle kuruluştan ayrılması durumunda eğitim masraflarının kanuni faizi ile kendisinden tahsil edileceğine dair

“Taahhütname” ve/veya “Yurt Dışına Gönderilen Kamu Personeli ve Yurt İçinde Eğitime Tabi Tutulacak Personeline Mahsus Yüklenme Senedi ve Muteber İmzalı Kefalet Senedini” noter huzurunda imzalamak.

4-Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.

5-Bilgisayar kullanmasını bilmek.

6-Bu kapsamda işe alınacak aday, Deniz Trafik Operatörü adayı olarak işe başlatılır.

İlan kılavuzuna erişim sağlamak için TIKLAYINIZ.

>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 13.05.2016 15:34
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394