TÜBİTAK BİLGEM Personel Alım İlanı

TÜBİTAK birimlerine çeşitli branşlarda personel alımı yapılacak

banner396

TÜBİTAK BİLGEM Personel Alım İlanı

TÜBİTAK birimlerine çeşitli branşlarda personel alımı yapılacak

21 Kasım 2014 Cuma 10:47
TÜBİTAK BİLGEM Personel Alım İlanı
TÜBİTAK BİLGEM SİBER GÜVENLİK ENSTİTÜSÜ

İlan No: TBTK.BİLGEM.SGE.2014-1

1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ

1.1.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Siber Güvenlik Enstitüsünde yürütülen projelerde;

Linux sistemlerde dijital adli analiz süreçlerini işletmek,

Windows sistemlerde dijital adli analiz süreçlerini işletmek,

Adli analiz araçlarının geliştirmek,

İnternet ve web uygulamaları geliştirmek,

Elektronik devrelerde arka kapı (Truva atı, backdoor) tespit projesi için yapılacak analizlere ortam oluşturmak,

Sızma Testi gerçeklemek,

Siber Güvenlik eğitim araçlarını geliştirmek,

Mobil cihaz tehditlerini ve güvenlik önlemlerini araştırmak, Mobil cihaz güvenlik eğitimlerini hazırlamak,

üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli

1.2.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.2 /AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsünde yürütülen projelerde;

Devrelerde arka kapı aranması esnasında kullanılmak üzere yan kanal (GüçElektromanyetikZaman) analizi çalışmaları yapmak,

Gömülü sistemlerin güvenlik analizlerini yapmak,

Lazer vb. cihazlarla devrelerin davranışları değiştirerek analiz etmek,

PCB seviyesinde tersine mühendislik analizlerini gerçekleştirmek

üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli

1.3.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.3 /AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsünde yürütülen projelerde;

Matematik Modelleme, Sistem Tasarımı ve Tehdit, Saldırı, Karşı önlem kavramlarına ilişkin çalışmalar yürütmek,

Yazılım Güvenlik Değerlendirme ve Tersine Mühendislik uygulamalarını yapmak,

üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli

1.4.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik Enstitüsünde yürütülen projelerde;

Sistem Tasarımı ve Gerçekleştirmesi,

Yazılım Mimarilerinin Değerlendirilmesi, Yazılım Test ve Değerlendirme, Tersine Mühendislik,

Bilişim sistemi altyapı servislerinin yönetimi (Postfix, FTP, SVN, Firewall,

Switch, IPS, Apache Web Sunucular), Linuxişletim sistemlerinin

yönetimi,

alanlarından birinde çalışmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli

1.5.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.5 / AR-GE Personeli: Siber Güvenlik Enstitüsünde yürütülen projelerde;

Uygulama Sızma Araçlarını Geliştirmek,

Otomatik Sıkılaştırma Araçlarını Geliştirmek,

üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.6.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.6/AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsü'nde yürütülen projelerde Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi geliştirmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.7.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.7/AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsü'nde yürütülen projelerde;

Bilgi güvenliği risk analizlerini gerçekleştirmek,

Bilgi güvenliği yönetim süreçlerini geliştirmek,

Bilgi güvenliği kontrollerini geliştirmek,

üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.8.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.8/AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Açık Kaynak Kodlu yazılımlar ile Linux/Unix tabanlı sistemlerin kurulum, bakım ve yönetimini yapmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

1.9.ReferansKodu:TBTK.SGE.2014-1.9/AR-GEPersoneli:SiberGüvenlik

Enstitüsü'nde yürütülen projelerde aşağıda belirtilen işlemleri yapmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir:

Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN),

Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve

IEEE 802.1X ağ teknolojilerinin kurulumu ve yönetimi,

Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewalls

donanımlarının kurulması ve yönetimi.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1

Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara

2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR

2.1.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.1 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar

Mühendisliği bölümü birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;

Linux İşletim Sisteminde İleri Seviyede Uzmanlık, Dijital Adli Analiz Süreçlerinde Hakimiyet, Dijital Adli Analiz Araçlarına Hakimiyet, İşletim Sistemleri Temellerine Hakimiyet, Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri Konularında Uzmanlık, Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine Hakimiyet,

Windows İşletim Sisteminde Uzmanlık, Dijital Adli Analiz Süreçlerinde Hakimiyet, Dijital Adli Analiz Araçlarına Hakimiyet, İşletim Sistemleri Temellerine Hakimiyet, Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri Konularında Uzmanlık, Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine Hakimiyet,

C, C++, Java Dillerinde Uzmanlık, Yazılım Modelleme Konusunda Uzmanlık, Dijital Adli Analiz Süreçlerinde Hakimiyet, Dijital Adli Analiz Araçlarına Hakimiyet, Dosya Sistemleri Konusunda Uzmanlık, Doküman Üstveri Konularında Uzmanlık, Veri Kurtarma Konusunda Uzmanlık, Betik Dillerine Hakimiyet,

İnternet ve web uygulamaları geliştirmek konusunda deneyim sahibi, HTML5, CSS3, JQuery, JavaScript, CSS, Ajax konularına hakim, PHP ve PHP ile birlikte kullanılan frameworkler üzerinde çalışmış, MySql veya PostgreSQL ile uygulama geliştirmiş, Object Oriented Programlama (OOP) ve MVC mimarisine hakim, Eclipse geliştirme ortamını kullanmış ve hata ayıklama konusunda tecrübeli, Python ve Django kullanmış olmak tercih sebebidir.

İleri seviyede C/C++ biliyor olmak, Orta seviyede C#, JAVA biliyor olmak, Interprocess communication konusunda bilgi sahibi olmak, Network konusunda bilgi sahibi olmak, Temel işletim sistemi hakkında bilgi sahibi olmak (process, thread, , semaphore, mutex, shared library, static library),

Web teknolojilerine hakim , Tercihen PHP ya da JAVA dillerinde web uygulamaları geliştirmiş, Windows işletim sistemi yönetim deneyimi olan (servisler, yama yönetimi, önemli registry yapılandırmaları), Windows etki alanı yönetimi konularına hakim (Windows Domain, grup politikaları, Aktif Dizin yönetimi), Tercihen Linux yönetimi konusunda deneyimli, Tercihen .NET platformunda yazılım geliştirmiş,

Web uygulamaları geliştirmiş (PHP ya da JAVA), Javascript Kütüphanelerine hakim (jquery ya da benzeri), Prime Faces, GWT gibi araçlar ile görsel arayüz geliştirebilen, En yaz bir betik diline hakimiyet, (python ya da bash)

C/C++, JAVA ve Objective-C programlama dili bilgisi, Android ve iOS uygulama geliştirme tecrübesi, Android ve iOS uygulama sızma testi tecrübesi, Mobil işletim sistemi temelleri ve güvenlik özelliklerine hakimiyet, Betik dillerine hakimiyet, *NIX türevi işletim sistemleri ile rahat çalışabilme, Tersine mühendislik tecrübesi, ARM Assembly bilgisi,AOSP ile çalışma ve işletim sistemi modifikasyonu tecrübesi.

2.2.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.2 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisi

b)Aşağıda belirtilen konularda;

Gömülü sistemler konusunda bilgi sahibi olmak (Mikro denetleyici, FPGA, ASIC),. Tasarım yapmış olmak tercih sebebidir.

Analiz yapabilecek seviyede MATLAB, JAVA, C vb. yazılım dillerinden en az birini kullanabilmek,

Sinyal işleme konusunda bilgi sahibi olmak,

Temel Kriptoloji bilgisine sahip olmak.

2.3.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.3 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Fizik, Matematik bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıda belirtilen konularda bilgi sahibi olmak;

Matematik Modelleme, Sistem Tasarımı ve Tehdit, Saldırı, Karşı önlem,

Yazılım Test Değerlendirme ve Tersine Mühendislik.

2.4.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.4 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;

Yazılım Geliştirme Modelleri, Nesne Tabanlı Yazılım Geliştirme, Windows İşletim Sistemi ve C, C++, JAVA geliştirme dilleri Konularında bilgi sahibi olmak,

Yazılım Mimarileri, Yazılım Test ve Değerlendirme, Tersine Mühendislik Konularında bilgi sahibi olmak,

Bilişim sistemi altyapı servislerinin yönetimine hakim (Postfix, FTP, SVN, Firewall, Switch, IPS, Apache Web Sunucular) , Linux işletim sistemlerinin yönetimi konusunda bilgi sahibi (tercihen RedHat), Tercihen PHP diline iyi derecede hakim olmak.

2.5.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.5 / AR-GE Personeli:

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği bölümü bitirmiş olmak,

b) Aşağıda belirtilen konularda bilgi sahibi olmak;

Yazılım geliştirme tecrübesi,

Web uygulaması geliştirme tecrübesi,

Betik dillerine hakimiyet,

Tercihen çevik yöntemlerle çalışma tecrübesi,

Tercihen güvenli yazılım geliştirme yaşam döngüsü (Secure SDLC) hususunda bilgi ve tecrübe sahibi.

2.6.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.6 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Haberleşme Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıda belirtilen konularda;

C++, Java ya da Php tecrübe sahibi olmak,

İş süreçlerine (örneğin yedekleme süreci, aktif dizin kullanıcı oluşturma) yatkın olmak.

2.7.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.7 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri Mühendisliği, Bilişim Sistemleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Risk analizi, risk yönetimi, iş süreçleri konularında bilgi sahibi olmak.

2.8.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.8 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, Fizik, Fen Edebiyat Fakültesi Bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıda belirtilen konularda;

Linux İşletim Sisteminde Uzmanlık,

İşletim Sistemleri Temellerine Hakimiyet,

Açık Kaynak Yazılımlara Hakimiyet,

Temel TCP/IP ve Ağ Bilgisi,

Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Firewalls donanımları hakkında kurulum ve yönetim bilgisine sahibi olmak,

Tercihen CCNA sertifikasına sahip olmak.

2.9.Referans Kodu: TBTK.SGE.2014-1.9 / AR-GE Personeli:

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Matematik, Fizik Bölümlerinden birini bitirmiş olmak,

b)Aşağıdaki belirtilen konularda;

Yerel Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Yerel Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, Active Directory ve IEEE 802.1X ağ teknolojileri konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,

Yerel Alan Anahtarlama Cihazları (Switches), Yönlendiriciler (Routers), Güvenlik Duvarları (Firewalls) hakkında kurulum ve yönetim tecrübelerine sahibi olmak,

c)Tercihen (1) CCNA ve (2) Microsoft® Certified IT Professional: Enterprise Administrator on Windows Servet® 2008 ve üzeri sertifikalara sahip olmak,

3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).

c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.

10.000

Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------------------------- > 3,20

üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.

Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.

f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak

(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

*: Bu ilandaki tüm pozisyonlar için aynı yabancı dil koşulu geçerlidir.


KPDS

ÜDS

YDS

IELTS

TOEFL IBT

TOEFL CBT

TOEFL PBT

FCE

CAE

CPE

Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

İnternational English Language Testing System

Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test

Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test

Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test

First Certificate in English

Certificate in Advanced English

Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4)BAŞVURU SÜRECİ

a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tradresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.

b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.

c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.

d)Süreçle ilgili tümgelişmeduyuruları Merkezimizin web sayfasında

(www.bilgem.tubitak.gov.tr)ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.

e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr

g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


BİLGEM YAZILIM TEKNOLOJİLERİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ


İlan No: TBTK.BİLGEM.YTE.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Yazılım geliştirme projelerinde;


Analiz, tasarım, kodlama, birim ve entegrasyon faaliyetleriyle ilgili olarak kendine verilen görevleri yerine getirmek,


Yazılım birimlerinin doğrulama (test, gözden geçirmeler, vb.) Ve geçerleme faaliyetlerinde görev almak,


Gerçekleşmesinde görev aldığı yazılım birimlerine ilişkin olarak doğrulama ve geçerleme faaliyetleri sonucunda ortaya çıkan uygunsuzlukları gidermek,


Sorumlu olduğu yazılım kodu ile birlikte veya yazılım koduna ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak,


Kendisine atanan yazılım birimlerine ilişkin yeterlilik testleri ve kabul-muayene faaliyetlerine yerinde destek vermek,


Kendisine atanan yazılım birimlerinin kesintisiz ve en etkin şekilde kullanımına yönelik olarak kullanıcılara yerinde destek vermek,


Kullanıcıların ihtiyaç duyduğu eğitimleri sağlamak,


Görevinin gerektirdiği diğer yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 12 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


Proje yöneticisi tarafından verilen ve yazılım destek süreçleri kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek.


Sorumlu olduğu yazılım birimlerine ilişkin üretilmesi gereken her türlü analiz, mimari ve detaylı tasarım, kodlama, test, vb. faaliyetleri gerçekleştirmek, ilgili dokümantasyonları hazırlamak,


Yazılım birimlerinin entegrasyon, sistem ve kabul testleri ile gözden geçirme faaliyetlerinde görev almak,


Mimari tasarımını geliştirmek ve yönetmek,


Genel tasarım ve detaylı tasarım faaliyetleriyle ilgili olarak kendine verilen görevleri yerine getirmek,


Veri erişimi ve entegrasyonuna ilişkin standartları belirlemek ve bu standartların uygulamasını yaygınlaştırmak ve denetlemek,


Sorumlu olduğu yazılım birimlerinin kesintisiz ve en etkin şekilde kullanımına yönelik olarak kullanıcılara yerinde destek vermek,


Kullanıcıların ihtiyaç duyduğu teknik bilgileri sağlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 5


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


Müşteri ihtiyaçlarına göre mevcut sistem(ler)i incelemek, geliştirilecek sisteme yönelik gereksinimleri toplamak, coğrafi veri ihtiyaçları analizi yapmak, yapılan çalışmaların dokümantasyonunu gerçekleştirmek,


Belirlenecek coğrafi veri ihtiyaçlarına göre coğrafi veri tabanı tasarımı yapmak, coğrafi verilerin temini için resmi kurumlarla / özel şirketlerle gereken koordinasyonu sağlamak, teknik ve idari satınalma faaliyetlerine ilişkin dokümanları hazırlamak, yazışmaları yapmak,


Temin edilecek coğrafi verileri tasarlanan coğrafi veritabanına aktarmak,


Coğrafi veriler üzerinde geliştirilecek uygulamaların ihtiyaç analizini yapmak, coğrafi verilerin sunumu, analizi ve raporlamasına yönelik faaliyetleri gerçekleştirmek,


Geliştirilecek sistemde coğrafi verilerin güncellenmesi, veritabanına aktarılması ve uygulamaların kullanımı konusunda eğitim vermek,


Geliştirilecek sistemle ilgili destek hizmetlerini vermek ve yazılım, veritabanı ve veri güncellemelerini yapmak,


Coğrafi veri temalarına ilişkin ulusal ve uluslararası standartları araştırmak,


Geliştirilecek olan yazılımlar için test plan ve prosedürlerini hazırlamak, testleri gerçekleştirmek ve sonuçlarını raporlamak,


Coğrafi Bilgi Sistemleri ve Uzaktan Algılama alanında teknolojik gelişmeleri takip etmek,


Temel CBS ve harita bilgisi konularında eğitim ve destek faaliyetlerinde bulunmak,


üzere; Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


Projeler kapsamında Müşteri Kurumlar ve potansiyel kullanıcılar ile ortak çalışarak ihtiyaçlarını analiz etmek,


Müşteri ihtiyaçlarından hareket ederek müşteri ile yakın çalışarak yazılım ve sistem gereksinimlerini tanımlamek,


Yazılım ve sistemlerin teknik olarak doğrulanma ve geçerlenmesinde görev almek,


Gereksinimlerle yazılım modülleri arasındaki çift taraflı izlenebilirlikleri tanımlamek,


Dünya genelindeki iyi örnekleri araştırmak, Gerektiğinde saha ziyaretleri gerçekleştirmek, İdare / Müşteri ortamında çalışmak,


İş Paketi Lideri tarafından verilen ve görev aldığı proje kapsamında üzerine düşen sorumlulukları yerine getirmek,


İzleme kapsamına alınacak tıbbi cihaz ve kozmetik ürün gruplarının ve bu grupların yaygınlaştırma önceliklerinin belirlenmesi, izleme seviyelerinin (tekil, kutu, paket vb.) belirlenmesi işlemlerini yapmak,


Tıbbi cihaz ve kozmetik ürünlerinin takip ve izlemesine yönelik sistemlerde kullanılabilecek izleme teknolojilerini araştırmak,


Yukarıda belirtilen konular hakkında dokümantasyonu eksiksiz hazırlamak,


üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


2.1. Referans Kodu: TBTK.YTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,


b)Aşağıda belirtilen konularda;


Nesne yönelimli analiz ve tasarım konusunda en az 1 yıl deneyimli (okul projeleri dahil) olmak,


En az 1 projede (okul projeleri dahil) Java ile çok katmanlı uygulama geliştirmiş olmak,


JAVA ile yazılım geliştirme konusunda en az 1 yıl deneyim sahibi (okul projeleri dahil) olmak,


İlişkisel veritabanı yönetim sistem(ler)i (RDBMS) konusunda deneyim sahibi olmak,


Spring Uygulama Geliştirme Çatısı, Javascript dili ve çatıları (AngularJS, Bootstrap, jQuery, vb.), SOA, SOAP, REST, UML, Oracle, Hibernate, Scrum; tasarım, geliştirme, derleme araçları ve ortamları (IntelliJ IDEA, Enterprise Architect, Git, Ant, Maven, Jenkins, Bamboo,) ile ilgili tecrübeler ve tasarım örüntüleri (MVC, Factory, vb.), big data, NoSQL hakkında bilgi artı olarak değerlendirilecektir.


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği,


b)Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri,


mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim


koşulu yoktur.


c)Aşağıda belirtilen;


UML ve veri modelleme konuları başta olmak üzere yazılım mühendisliği CASE araçları hakkında deneyim sahibi olmak ve bu alandaki gelişmeleri takip ediyor olmak,


Web teknolojileri (JSF ve PrimeFaces, Adobe Flex, HTML, CSS, Javascript, vb.) hakkında tecrübe sahibi olmak,


Uygulamalar arası etkileşimler ve akışlara ilişkin teknolojik altyapı ve yazılım yaklaşımları hakkında deneyim sahibi olmak,


JPA, Hibernate ve diğer ORM mekanizmaları konularında tecrübe sahibi olmak,


SQL ve Oracle PL/SQL hakkında tecrübe sahibi olmak.


Orta katman (middleware) ürünleri (Websphere, Weblogic, JBoss, vb.) üzerinde web servisleri tasarım ve geliştirme tecrübesine sahip olmak,


Yazılım mimarileri ve mimari şablonlar (architectural patterns, Views and Beyond vb gibi) konuları ile Yazılım mimarisi değerlendirmek,


yöntemleri (ATAM, SAAM, vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,


SOA mimarisi ile geliştirilmiş en az 1 projede görev almış olmak, bu kapsamda, BPM kavramları ve uygulamaları ile ESB mekanizmaları ve teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,Kurumsal yazılım geliştirme projelerinde kalite (fonksiyonel olmayan) gereksinimlerini geliştirmiş ve yönetmiş olmak.


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Jeodezi ve Fotogrametri Mühendisliği, JeolojiMühendisliği, Maden Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Şehir ve Bölge Planlama


b)Aşağıda belirtilen;


Temel haritacılık konularında deneyim sahibi olmak,


Kamu kurumlarının CBS faaliyetleri alanında deneyim sahibi olmak,


İlişkisel veritabanı yazılımları üzerinde coğrafi veri yönetimi konusunda deneyim sahibi olmak,


Yaygın kullanılan masaüstü ve sunucu CBS yazılımlarının kullanımı konusunda, Mekansal analizler ve modelleme konusunda deneyim sahibi olmak,


Coğrafi veri temalarına yönelik veri modelleme, kavramsal veritabanı tasarımı konularında deneyim sahibi olmak,


ISO, INSPIRE, TUCBS, OGC, Birlikte Çalışabilirlik gibi ulusal ve uluslararası coğrafi standartlar hakkında bilgi sahibi olmak.


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği


b)Aşağıda belirtilen konularda;


Sistem ve yazılım gereksinimlerini projelerde tanımlamış ve yönetmiş olmak,


Gereksinimler üzerinde etki analizleri (proje kapsamı, bütçesi ve süresi üzerindeki etkiler) gerçekleştirmiş olmak


Çevik yazılım geliştirme yöntemlerinden Scrum hakkında deneyim sahibi olmak,


Sistem ve yazılım gereksinimlerinin değerlendirme, doğrulama ve geçerleme faaliyetlerinde görev almış olmak,


BPM kavramları ve uygulamaları hakkında deneyim sahibi olmak,


Farklı seviyelerde yer alan gereksinimler (müşteri / yazılım / sistem / arayüz gereksinimleri vb.) arasında ve gereksinimler ile tasarım ögeleri, kaynak kodlar ve test prosedürleri arasında izlenebilirlik modelleri kurmuş ve yönetmiş olmak,


Dokümantasyon ve sunum teknikleri hakkında tecrübe sahibi olmak,


Ürün takip ve izleme sistemleri (İTS vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,


Ürün sınıflandırma standartları (GMDN, CPNP, UNSPSC, SUT vb.) ve kodlama standartları (UDI vb.) hakkında bilgi sahibi olmak,


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------------------------- > 3,20


üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir. 

**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4) BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


BİLGEM TEKNOLOJİ TRANSFER VE SANAYİLEŞTİRME BAŞKAN YARDIMCILIĞI


İlan No: TBTK.BİLGEM.TTSBY.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Baskılı devre imalat süreçlerinde yer alan laminasyon, pozlama, kimyasal aşındırma, fırçalama, kaplama operasyonlarında, ilgili muayene çalışmalarında ve üretim süreçlerinin iyileştirilmesinde görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.2.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Sistem projelerinin doğrulama ve geçerleme faaliyetleri kapsamında, ilgili projenin test planlarının hazırlanması, test senaryolarının oluşturulması, test ortamının tasarlanması, gerektiğinde test otomasyonun yapılması, testlerin gerçekleştirilmesi ve sonuçların raporlanması, test süreçlerinin iyileştirilmesi çalışmalarının gerçekleştirilmesinde görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.3.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.3/ AR-GE Personeli: Geliştirme çalışmaları esnasında ortaya çıkan ve koruma altına alınması gereken fikri mülkiyetlerin tespit edilmesi, koruma altına alınacak mülkiyetlerin tescili ile ilgili çalışmaların yürütülmesi, ticari potansiyeli olan mülkiyetlerle ilgili değerleme çalışmalarının yürütülmesi, teknoloji transferi kapsamında fikri mülkiyetleri pazarlama ve lisanslama faaliyetlerinin yürütülmesi konularında görev almak üzere tecrübeli Ar- Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


2.1.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Kimya Mühendisliği, Kimya


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Ofis programlarını etkin kullanabiliyor olmak.


2.2.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Nesne tabanlı programlama dillerine hakim olmak, test otomasyon tecrübesine sahip olmak, sanallaştırma altyapısına hakim olmak, uluslararası test standartları hakkında bilgi sahibi olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.TTSBY.2014-1.3 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Temel Bilimler veya Mühendislik Fakülteleri bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Temel bilimler ve mühendislik bilimlerinde genel bilgi ve deneyime sahip olmak, uygulamalı ve ticari odaklı Ar-Ge çalışmalarında bulunmuş olmak, fikri mülkiyet yönetimi konusunda bilgi sahibi olmak, pazar araştırma ve teknoloji değerleme çalışmalarında bilgi sahibi olmak, teknoloji transferi konusunda bilgi ve deneyim sahip olmak.


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + --------------------------------------------------------- > 3,20


Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.

**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4. BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


BİLGEM KALİTE YÖNETİMİ


İlan No: TBTK.BİLGEM.KY.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1. Referans Kodu: TBTK.KY.2014-1.1 / AR-GE Personeli: Kalite Yönetiminde;


Kalite Yönetim Sistemi kapsamındaki ulusal ve uluslararası kalite yönetim standartları doğrultusunda, ilgili süreçlerin oluşturulmasını, uygulanmasını, etkinliğini, güncel tutulmasını, denetimini ve sürekli iyileştirilmesini sağlamak,


BİLGEM'de uygulanmakta olan süreçler, süreç varlıkları ve süreçlerin birbiri ile olan ilişkilerini tanımlamak ve güncelliğini sağlamak,


Kalite, süreçler ve kalite kayıtları açısından BİLGEM kurumsal hafızasının oluşmasını ve devamlılığını sağlamak,


üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1. Referans Kodu: TBTK.KY.2014-1.1 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği,Elektrik-Elektronik Mühendisliği,Endüstri


Mühendisliği, Makina Mühendisliği, Mekatronik Mühendisliği, Matematik Mühendisliği, Fizik Mühendisliği, Matematik Bölümü, İstatistik Bölümü.


b)Aşağıda belirtilen konularda;


CMMI (Yetenek Olgunluk Modeli, ISO 9001, AQAP 2110, AQAP 160, ISO/IEC 12207, ISO/IEC 15288 standartları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,


Sistem ve yazılım geliştirme yaşam döngüsü modelleri ve sistem/yazılım geliştirme faaliyetleri hakkında bilgi sahibi olmak,


Süreç iyileştirme çalışmalarında yer almış ve Proje Kalite Güvence konusunda bilgili olmak.


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + -------------------------------------------------------- > 3,20


Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı

65

61

6,0

173

500

B

C

C

KPDS


ÜDS


YDS


IELTS


TOEFL IBT


TOEFL CBT


TOEFL PBT


FCE


CAE


CPE


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4) BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır


BİLGEM İŞ GELİŞTİRME, PROGRAM VE TEKNOLOJİ YÖNETİMİ BAŞKAN YARDIMCILIĞI


İlan No: TBTK.BİLGEM.İGPTYBY.2014-1


1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli: SAP Sistem Analisti olarak görevlendirilecek, BİLGEM'de uygulanmakta olan SAP yazılımında iş gereksinimlerinin analizini yapmak, test senaryoları oluşturmak ve testleri gerçekleştirmek, kullanıcı taleplerini yerine getirmek, eğitim vermek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.2.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Sistem ve ağ ile ilgili görev yapan uzmanların koordinasyonunu sağlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.3.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.3/ AR-GE Personeli: BİLGEM'de uygulanmakta olan SAP yazılımında proje açık konularının takibini ve analist ekibinin koordinasyonunu sağlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.4.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.4/ AR-GE Personeli: SAP Sistem Analisti olarak BİLGEM'de uygulanmakta olan SAP yazılımında iş gereksinimlerinin analizini yapmak, test senaryoları oluşturmak ve testleri gerçekleştirmek, kullanıcı taleplerini yerine getirmek, eğitim vermek üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Endüstri Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, İşletme Mühendisliği


b)Temel SAP bilgisine sahip olmak.


2.2.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Tercihen sunucu sistemleri ve ağ sistemleri ile uğraşan bir takımı yönetmiş olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.3 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)SAP modülleri ile çalışmış olmak.


2.4.Referans Kodu: TBTK.İGPTYBY.2014-1.4 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


c)SAP Proje Yönetimi (PS), Malzeme Yönetimi (MM), Finansal Kaynak (FI) modüllerinden birinde çalışmış olmak.


3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------ > 3,20


üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.

**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4)BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tümgelişmeduyuruları Merkezimizin web sayfasında


(www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


TÜBİTAK BİLGEM BİLİŞİM TEKNOLOJİLERİ ENSTİTÜSÜ


İlan No: TBTK.BİLGEM.BTE. 2014-1


1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Elektronik Devre Tasarımı, Gömülü yazılım, Elektronik Kontrol, Elektronik Donanım, Test, Müşteri ilişkileri, Doküman hazırlama, Proje saha çalışmaları, Donanım üzerinde koşacak yazılımları devre kartlarına aktararak test etmek, Doğrulama faaliyetlerinin sonuçlarını raporlamak ve analiz etmek, Devre kartlarında hata düzeltmesi yapmak, Düzeltici faaliyetlerin sonuçlarını raporlamak ve analiz etmek, Gerektiğinde müşteri kurumlarda yapılan iş ve süreç analizlerine katılmak. Donanım üzerinde koşan algoritmaları hazırlamak ve test etmek, Donanım alt bileşenleri ve test düzeneklerini hazırlamak ve çalışır tutmak, Analog ve sayısal devre tasarımı yapmak ve Devrelerin test ve doğrulamasını gerçekleştirmek, Matlab dilini kullanarak, algoritma geliştirmek, uygulamak veya test yöntemlerini gerçekleştirmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.2.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Elektronik Kontrol, Elektronik Devre Tasarımı, Gömülü Yazılım, Yazılım ve Test, Algoritma geliştirme, Çoklu ortam sistemleri işlerinde görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.3.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.3/ AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılım Geliştirme, Algoritma geliştirme, Yazılım Test uygulamaları, Yazılım İsterleri, İşletim sistemleri, Görüntü İşleme, Konuşma ve Doğal Dil İşleme Konuları, Çoklu ortam uygulamaları, Çoklu ortam veri işleme, Ağ ve Sistem Yönetimi, Veri Depolama, Ağ Güvenliği, Ağ Donanımları konfigürasyon ve Yönetimi, Sistem Bakımı, Veri sıkıştırma işlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 10 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.4.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılım Geliştirme, Algoritma Geliştirme, RF Mikro Dalga Sistemleri Tasarım sorumlusu, Sayısal ve Analog Devre Tasarımı, Elektronik Donanım, Sistem ve Devre Tasarımı işlerinde görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.5.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.5 / AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Kalite ve Konfigürasyon, Alt Yüklenici ilişkileri sorumlusu, Test, Doküman Hazırlama, gözden geçirme faaliyetleri, Ölçüm ve raporlama, Geliştirme, entegrasyon ve test sürecinde konfigürasyon yönetimi yapmak, Konfigürasyon, kalite ve süreç yönetim araçlarını kullanmak, yönetmek ve destek vermek, Dokümantasyon hazırlamak ve kontrol etmek, Kalite faaliyetlerine katılmak ve kontrol etmek, Gerektiğinde müşteri kurumlarda yapılan iş ve süreç analizlerine katılmak Proje isterlerinin takibi ve raporlama faaliyetlerini takip etmek, Konfigürasyon, kalite ve süreç yönetimi ile birlikte faaliyet göstererek projelerin ortak ihtiyaçlarını takip etmek, Sualtı telefonu projelerinde kullanılan satın alma listelerini ve ilgili dokümantasyonu güncel tutmak ve kontrol etmek işlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.6.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.6 / AR-GE Personeli: Bilişim Teknolojileri Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Mekanik Tasarım Sorumlusu, Mekanik elemanların üretim resimlerini çizip üretimini takip etmek, Malzeme temini işini takip etmek, Doğrulama faaliyetlerinin sonuçlarını raporlamak ve analiz etmek, Mekanik testlerde görülen hataların düzeltmesi yapmak, Düzeltici faaliyetlerin sonuçlarını raporlamak ve analiz etmek, Gerektiğinde müşteri kurumlarda yapılan iş ve süreç analizlerine katılmak işlerinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Elektronik Mühendisi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisi, Elektrik ve Elektronik Mühendisi


b)Aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olunması;


Olasılık Teorisi, Lineer Cebir gibi temel matematik konularında bilgili olmak,


Tercihen Makine Öğrenmesi, Örüntü Tanıma, Yapay Sinir Ağları, Grafik Modeller konularından bir veya birkaçında bilgi sahibi olmak,


Tercihen Sayısal Sinyalİşleme, Konuşma İşleme, İstatistiksel Sinyal İşleme/Rasgele Süreçler, Tespit ve Kestirim Teorisi konularından bir veya birkaçında bilgi sahibi olmak,


Java, C, C#, veya C++ dillerinin en az birisinde tecrübe sahibi olmak,


Olasılık, Makine Öğrenme, Örüntü Tanıma, Kısa Süreli Sinyal Analizi gibi konularda teorik ve pratik bilgiye sahip olmak,


Dijital filtreler tasarım ve testi konusunda bilgi sahibi olmak,


Görüntü İşleme, Konuşma İşleme, Örüntü Analizi, İşaret İşleme konularının bir veya bir kaçında tecrübe sahibi olmak,


RISC, MIPS, DSP, ARM, Xilinx, Altera tabanlı mimarilerin biri veya birkaçı ile tasarım ve uygulama konusunda deneyimli ve en az bir proje tamamlamış olmak,


Embedded RTOS'lar hakkında bilgi sahibi olmak,


Embedded Linux işletim sistemi üzerinde geliştirme yapmış olmak,


Analog ve sayısal devreler ve devre elemanları konusunda bilgi sahibi olmak,


Sayısal işaret işleme, akustik ve haberleşme konusunda deneyim sahibi olmak,


PLC üzerinde yazılım geliştirme tecrübesine sahip olmak,


Akıllı ulaşım sistemleri ve standartları konusunda tecrübe sahibi olmak,


Gömülü Sistemler yazılım geliştirme konusunda tecrübe sahibi olmak,


Haberleşme sistemleri konusunda tecrübe sahibi olmak,


Mikro işlemci ve mikro kontroller tabanlı donanım geliştirmede bilgili olmak,


Yazılım ve donanım entegrasyonu ve doğrulama konusunda bilgili olmak,


Yurtiçi/yurtdışı seyahat engeli bulunmamak,


Uzun süreli saha çalışmalarında görev almasına engel bir durumu bulunmamak,


B sınıfı sürücü ehliyetine sahip olmak ve aktif olarak araç kullanabilmek.


2.2.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Elektronik Mühendisi, Elektronik ve Haberleşme Mühendisi, Elektrik ve Elektronik Mühendisi


b)Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu aranmamaktadır.


c)Aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olunması;


AWR, ADS, CST, HFSS veya benzeri simülasyon araçlarında tecrübeli olmak,


PCB çizim programlarından en az birini kullanmak,


RF / mikrodalga alanlarında çalışmış olmak,


Kart şema ve baskı devre çizebilmek (Altium Designer),


Signal integrity,EMI/EMC ve power distribution konuları ile Ethernet, USB, SPI, CAN, RS232, RS485, I2C protokolleri konusunda tecrübeli olmak,


CPLD /FPGA tasarımı yapabilmek,


Tercihen Video ve image üzerine tasarım deneyimine sahip olmak,


C/C++ bilen ve gömülü sistemler üzerinde multi-thread uygulama ve firmware seviyesi yazılımlar gerçekleştirmiş olmak,


Embedded Linux, Linux drivers, Uboot, GNU tool chain, network protocols, TCP/IP, RTP,RTSP konusunda tecrübe sahibi olmak,


H264, MPEG Video kodekleri, MP3, AAC ses kodeklerinde ve MPEG2 transport stream konusunda bilgi ve tecrübeye sahip olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.3 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisi


Olasılık Teorisi konusunda temel matematik bilgisi kuvvetli olmak,


Yapay Sinir Ağları, Makine Çevirisi, Makine Öğrenmesi, Doğal Dil İşleme ya da Doğal Dil İşlemede İstatistiksel Yöntemler derslerinden bir veya birkaçını almış olmak,


Konuşma ve Dil Teorileri Teknolojileri ile Türkçe dilbilgisinde, tecrübeli olmak,


Java,JavaEE, J2EE, Python veya C/C++ programlama dillerinden en az birisini ileri düzeyde kullanmış olmak,


Multi Threaded uygulama geliştirme deneyimi olmak,


Linux işletim sistemine aşina olmak ve üzerinde geliştirme yapmış olmak,


MS SQL Server, SQL ve RDBMS hakkında bilgi sahibi olmak,


Spring framework konusunda deneyimli olmak,


SOAP, RESTful Web Servisleri, XML, JSON hakkında bilgi sahibi olmak,


HTML, XHTML, HTML 5, CSS, JavaScript gibi durağan web teknolojilerinde deneyimli olmak,


MATLAB, SIMULINK platformlarını ileri düzeyde kullanmış olmak,


Nesneye Dayalı Tasarım ve Programlama ile UML, Tasarım Kalıpları konularına bilgili olmak,


Java, JavaEE, JBoss, JSF, JDBC, JPA ve diğer Java web ve veritabanı teknolojileri ile Hibernate veya benzeri ORM kütüphaneleri hakkında bilgi sahibi olmak,


Masaüstü ve Web tabanlı kullanıcı arayüzü geliştirme tecrübesi olmak,


Sayısal Sinyal İşleme, Görüntü İşleme, Sayısal Uzaktan Algılama ve Örüntü Tanıma konularından en az birinde tecrübeli olmak,


Tercihen BizTalk Editor, BizTalk Mapper, BizTalk Messaging Manager, BizTalk Orchestration Designer, BizTalk Server Administration Araçlarında proje deneyimli olmak,


Port Habeleşme üzerine bilgi sahibi olmak,


Web Servisleri, JSON, SOAP, REST, JAX-WS, JAX-RS, XML, XSLT hakkında pratik tecrübe sahibi olmak,


Yazılım Teknolojileri konusunda her ilave bilgi tercih nedenidir.


Sistem Yönetimi, Ağ Donanımları Yönetimi, Veritabanı Yönetimi Elemanları için;


Linux/Unix işletim sistemine hakim olmak,


Veri depolama ürünleri ve yedekleme teknolojilerine konusunda yönetim tecrübesine sahip olmak,


High Availability ve MultiNode konfigürasyonu konusunda bilgili olmak,


Hipervizor göç ve yönetimi (KVM, XEN, ESX) konusunda bilgili olmak,


LDAP, IPA (Identity, Policy and Audit) dizayn ve yönetimi konusunda bilgili olmak,


DNS, e-posta hizmetleri, web sunucu, veritabanı, sistem takip yönetimi (BIND, Postfix, Apache, MySQL veya PostgreSQL, Nagios vb.) konusunda bilgili olmak,


Layer 2 switch konfigürasyon ve yönetimi (VLAN, Port Security vb. ) bilgisine sahip olmak,


Router yönetimine (ATM, BGP vb. kavramlara) hakim olmak,


Oracle, ve/veya MSSQL, MySQL ve/veya POstGre veritabanlarında bilgili olmak.


2.4.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.4 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda


belirtilen bölümünü bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisi


b)Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri,


mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim


koşulu yoktur.


c)Aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olunması;


C/C++, Java,JavaEE, JBoss, JSF, JDBC, JPA ve diğer Java web ve veritabanı teknolojilerinde ve C# programlama dillerinden birinde yazılım geliştirmede deneyimli olmak,


Çokluortam alanında; video streaming, kodekler v.b. konularda deneyim sahibi olmak tercih edilmektedir.


Gerçekleştirdiği projelerde Linux işletim sistemi üzerinde geliştirme yapmış olmak,


Sayısal Sinyal İşleme, Görüntü İşleme, Sayısal Uzaktan Algılama ve Örüntü Tanıma konularından en az birinde tecrübeli olmak,


Tercihen Uzaktan Algılama, Sayısal Görüntü İşleme konularında bilgili olmak,


Tasarım Kalıpları (Design Patterns), Tasarım Kusurları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,


SQL ve RDBMS hakkında bilgi sahibi olmak.


Tercihen Bulut Bilişim ve/veya Büyük Veri teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak,


Yazılım mühendisliği teknolojileri hakkında bilgi sahibi olmak(test driven development, sürekli entegrasyon, UML vb),


Yazılım teknolojileri konusunda ilave her bilgi ve tecrübe tercih nedeni olacaktır.


2.5.Referans Kodu: TBTK. BTE.2014-1.5 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen


bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Makina Mühendisi, Mekatronik Mühendisi


b)Aşağıda belirtilen konularda bilgi birikimine ve yetkinliğe sahip olunması;


Donanımlara ait mekanik aksamı geliştirmek,


Konstrüksiyon ve imalat konusunda tecrübe sahibi olmak,


AutoCAD/Solidworks gibi tasarım/çizim programlarını etkin kullanabilmek,


Test düzeneklerine aşina olmak,


Dokümantasyona önem veren ve raporlama alışkanlığı olmak,


2.6.Referans Kodu: TBTK.BTE.2014-1.6 / AR-GE Personeli:


a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak, [1]


Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık eğitim veren Bilgisayar veya Endüstri Mühendisliği Bölümlerinden en az birinden mezun olmak


CMMI, ISO 9001:2008 ve AQAP 160 konularında tecrübe sahibi olmak,


Yazılım Yaşam Döngüsü Süreçleri ve Kalite Güvence konularında bilgili olmak,,


Yazılım Test Mühendisliği disiplinine sahip olmak,,


Programlama bilgisine sahip olmak (tercihen Java),


Yazılım geliştirme süreçlerinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak,,


Test otomasyonu ve araçları (QTP, Selenium vb.) konusunda bilgi sahibi olmak,,


Performans testi ve araçları (HP LoadRunner, JMeter vb.) konusunda bilgi sahibi olmak,


Sistem mühendisliği ve proje koordinasyonu konusunda bilgi sahibi olmak.


3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------------------------------ > 3,20


Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıra/aması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

(*) Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.

(**) Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.


KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


ÜDS: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


IELTS: International English Language Testing System


TOEFL IBT : Test ofEnglish as aForeignLanguage -Internet-Based Test


TOEFL CBT : Test ofEnglish as aForeignLanguage -Computer-Based Test


TOEFL PBT : Test ofEnglish as aForeignLanguage -Paper-Based Test


FCE:First Certificate in English


CAE: Certificate in Advanced English


CPE: Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4)BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında


(www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Gerekli durumlarda yazılı sınav yapılabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


TÜBİTAK. BİLGEM TEST VE DEĞERLENDİRME BAŞKAN YARDIMCILIĞI


İlan No: TBTK.BİLGEM.TDBY.2014-1


1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli: Test ve Değerlendirme Başkan Yardımcılığında; Bilgi Güvenliği Ürünlerinin Ortak Kriterler Test ve Değerlendirilme faaliyetlerinin yürütülmesi, uygulama güvenliği, yan kanal analizi, ağ güvenliği ve gömülü sistemlerin test değerlendirmesinin yapılması alanlarında görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.2.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli: Test ve Değerlendirme Başkan Yardımcılığında Bilgi güvenliği cihazları ve yazılımlarının güvenlik değerlendirmelerini gerçekleştirmek, Rastgele Sayı Üreteçlerinin güvenlik değerlendirmelerini gerçekleştirmek, cihazlara ait kaynak kod analizini gerçekleştirmek, ölçüm düzeneklerini kurmak, ölçüm düzeneklerini kullanmak, ölçüm düzenekleri yazılım ve donanımı geliştirme işlemlerini yapmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.3.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.3/ AR-GE Personeli: Test ve Değerlendirme Başkan Yardımcılığında; Kriptografik algoritmaların ve kriptografik mimarilerin kripto analiz ve değerlendirmesini yapmak, analiz sonuçlarını raporlamak, kriptografik analiz konularında araştırma yapmak, rapor ve makale hazırlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir..


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.4.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Test ve Değerlendirme Başkan Yardımcılığında; yazılım tasarımı gerçekleştirmek, geliştirilmek, test etmek, yazılımın simülasyon ortamına entegrasyonu ve dokümantasyonunu yapmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği


b)Aşağıda belirtilen konularda;


Yan Kanal Analizi konusunda bilgi sahibi olmak,


Uygulama güvenliği ve yazılım güvenlik testleri konusunda bilgi sahibi olmak,


TCP/IP ve ağ teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak,


Gömülü sistemler konusunda bilgili, tercihen tecrübe sahibi olmak.


2.2.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak,


Elektronik Mühendisliği


b)Aşağıda belirtilen konularda;


Gömülü sistemler konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak,


Cihazlara uygulanan algoritmik ve fiziksel saldırı yöntemleri (probing, mikroskopla görüntüleme, yan kanal analizi) ve karşı önlemleri konusunda bilgi sahibi olmak,


Assembly dillerine aşina olmak, C ,C++, .NET, Java, Matlab dillerinden en az birini bilmek,


Temel Analog ve sayısal devre tasarımını bilmek, tercihen tecrübe sahibi olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.3 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği. Matematik Mühendisliği, Matematik


b)Akademik çalışmalara yatkın olmak, matematiksel düşünme ve analiz yeteneğine sahip olmak, temel programlama becerisine sahip olmak (C,C++, Python vb.)


2.4.Referans Kodu: TBTK.TDBY.2014-1.4 / AR-GE Personeli:


a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği b) Aşağıda belirtilen konularda;


Sinyal İşleme konularında deneyimli veya bu konuda çalışmaya istekli olmak,


Radar, Seyrüsefer (Navigasyon) ve Haberleşme sistemlerde kullanılan sinyal işleme algoritmaları konusunda araştırma yapabilecek ve algoritma geliştirebilmek,


Microsoft Office paket programlarına hakim ve raporlama/dokümantasyon konusunda deneyimli olmak,


MATLAB ortamında algoritma geliştirme veya modelleme bilgisine sahip olmak,


Tercihen Svn ve Jira bilmek.


3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------------


üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


> 3,20


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak (Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

*: Bu ilandaki tüm pozisyonlar için aynı yabancı dil koşulu geçerlidir.

Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4)BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilaem.tubitak.aov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tüm gelişme duyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.qov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında


en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


TÜBİTAK BİLGEM KAMU SERTİFİKASYON MERKEZİ


İlan No: TBTK.BİLGEM.KAMU-SM.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu:TBTK.KAMU-SM.2014-1.1/ AR-GE Personeli:Kamu


Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde;


Bilgi sistemleri bünyesindeki veritabanlarının kurulumunu, işletimini, yönetimini, yedekleme sistemlerini ve bakım işlemlerinin yapılması,


Bilgi sistemlerinin işletilmesinde ve güvenlik testlerinin yapılması,


Network ve Güvenlik Cihazlarının kurulumu , yönetimi ve saha da HSM (Hardware Security Module) cihazlarına elektronik sertifika yüklemesi,


Sorumlu olduğu yazılımların geliştirilmesinde, kodlanmasında, tasarım ve testlerinin yapılmasında ve gerekli dokümantasyonun hazırlanması,


Alanlarından birinde görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.2.Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM.2014-1.2/AR-GE Personeli: Kamu Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; sorumlu olduğu yazılımların geliştirilmesinde, kodlanmasında, tasarım ve testlerinin yapılmasında ve gerekli dokümantasyonun hazırlanmasında görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.3.ReferansKodu:TBTK.KAMU-SM.2014-1.3/AR-GEPersoneli:Kamu


Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde; görev aldığı modül (ERP, CRM, vb.) veya sorumlu olduğu yazılımla ilgili sistem analizi, sistem tasarımı ve sistem destek işlemlerini yürütmek üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/Kocaeli


1.4.ReferansKodu:TBTK.KAMU-SM.2014-1.4/AR-GEPersoneli:Kamu


Sertifikasyon Merkezinde yürütülen projelerde;


Açık Anahtar Altyapısı (PKI), elektronik imza, internet güvenliği üzerine standartları ve yeni teknolojileri takip edilmesi, Java ve .Net ortamlarında uygulama geliştirilmesi ve ilgili konular üzerine geliştirilmiş yazılım kütüphanelerine destek verilmesi,


Bilgi Sistemlerinin kesintisiz İşletilmesinde görev alacak bölüm sorumlusu,


Network ve Network Güvenlik Altyapısının yönetiminde ve geliştirilmesinde sorumluluğun üstlenilmesi,


Alanlarından birinde görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK. KAMU-SM.2014-1.1 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği


b)Aşağıda tanımlanan maddelerden en az biri kapsamında değerlendirilmek üzere;


Java veya .NET yazılım dillerinden en az birine hakim olmak,


Veritabanı Sistemlerine hakim olmak(Tercihen Oracle ve PostgreSQL),


TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, VPN konularında ve Network mimarilerinde deneyimli olmak,


Linux ve Windows Sistem uzmanlığı, Sistem güvenlik yönetim araçları işletiminde görev almak,


2.2.Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Aşağıda yer alan konularda bilgi sahibi ve tecrübeli olmak;


Java, JSP, Servlet, AJAX, Maven, SQL,Oracle PL/SQL,Postgresql(psql) , JavaScript(Jquery,Prototype vb), HTML, CSS, xHTML, XML, JSON,


Web Servislerinde tecrübeli olmak,


Unit, Fonksiyonel, Entegrasyon testi vb. konularda tecrübeli olmak,


En az bir J2EE uygulama framework'ünde uzman olmak


Front Controller, Business Delegate, DAO, MVC, Facade, Adapter vb. tasarım kalıplarını bilmek,


Çok katmanlı mimari üzerinde Web projesi geliştirmiş veya bu konuyla ilgili bilgi birikimi olmak,


Object Oriented design ve programlama konusunda bilgi sahibi olmak,


2.3.Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM.2014-1.3/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Matematik, Matematik Mühendisliği


b)Aşağıda tanımlanan maddelerden en az biri kapsamında değerlendirilmek üzere;


Java yazılım diline hakim olmak,


.NET yazılım diline hakim olmak,


SAP modüllerinde uygulama geliştirme çalışmalarında tecrübe sahibi olmak,


Veritabanı sistemlerine hakim,


Unit, Fonksiyonel, Entegrasyon testi vb. konularda tecrübeli olmak.


2.4.Referans Kodu: TBTK.KAMU-SM.2014-1.4 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


Bilgisayar Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;


Java ve Net yazılım dillerinden en az birini iyi bilmek ve tercihen PKI bilgisine sahip olmak,


Bilgi sistemleri proje yönetimi ve geliştirme tecrübesi, Veritabanı konularında iyi seviyede bilgi sahibi (Mysql, Postgresql, Oracle), Sanallaştırma, bilgisayar ağları, TCP/IP konularında tecrübe, Açık mimariler ve büyük çaplı uygulamalar konularında bilgi/deneyim, Linux ve Windows gibi işletim sistemleri konularında bilgi/deneyim ve PKI konusunda bilgi/deneyim sahibi olmak,


TCP/IP, Routing, LAN Switching, Firewall, VPN konularında ve Network mimarilerinde deneyim, Network güvenliği ile ilgili geliştirme, konfigürasyon ve sızma testleri konusunda deneyim ve JNCIA/JNCIS-ENT ve/veya CCNA/CCNP Sertifikasyonlarına sahip veya eğitimlerini almış olmak.


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------------------------------ > 3,20


Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.

**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4) BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tümgelişmeduyuruları Merkezimizin web sayfasında


(www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


TÜBİTAK. BİLGEM İLERİ TEKNOLOJİ ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜ


İlan No: TBTK.BİLGEM.İLTAREN.2014-1


1)İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK. İLTAREN. 2014-1.1/ AR-GE Personeli: İleri Teknolojiler Araştırma Enstitüsü'nde yürütülen projelerde;


Algoritma tasarımı ve geliştirilmesi, algoritma sonuçlarının grafiksel kullanıcı arayüzlerinde sergilenmesi ve uygulamaların gerçekleştirilmesi,


KÖ (Kızılötesi-Infrared) sistemler analiz - modelleme ve performans değerlendirme altyapılarının geliştirilmesi,


Alanlarından birinde çalışmak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


1.2.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.2 / AR-GE Personeli: İleri Teknolojiler Araştırma Enstitüsü'nde yürütülen projelerde;


KÖ (Kızılötesi-Infrared) sistemler analiz - modelleme ve performans değerlendirme altyapılarının geliştirilmesi,


Radar sistemleri, Anten Sistemleri, Elektromanyetik Sinyal Yayılımı analiz ve modelleme, değerlendirme ve test altyapıları geliştirme,


Gömülü yazılım ve sayısal sinyal işleme tasarım ve geliştirme.


alanlarından birinde çalışmak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 6 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


1.3.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.3 / AR-GE Personeli: İleri Teknolojiler Araştırma Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılımın adayın niteliklerine uygun olan modüllerinde; ister analizi, geliştirme ve test faaliyetleri alanlarında görev almak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


1.4.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.4 / AR-GE Personeli: İleri Teknolojiler Araştırma Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılımın adayın niteliklerine uygun olan modüllerinde; ister analizi, geliştirme ve test faaliyetleri alanlarında görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


1.5.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.5 / AR-GE Personeli: İleri Teknolojiler Araştırma Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Mekanik / Mekatronik işlerinde analiz, modelleme, tasarım ve imalat alanlarında görev almak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Ankara


2)ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.1/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektronik Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Sinyal İşleme konusunda ve/veya Kızıl Ötesi Sistemler analiz, modelleme konularında bilgi sahibi olmak


2.2.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.2 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektronik Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Aşağıda tanımlanan maddelerden biri kapsamında değerlendirilmek üzere;


Elektrooptik Sistem Tasarımı ve Performans Modellemesi konularında bilgi sahibi olmak,


Elektromanyetik Teori ve Elektromanyetik Propogasyon konularında bilgi sahibi olmak,


RF Sistem Mühendisliği konularında bilgi sahibi olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.3/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)C#, Java, SQL programlama bilgisine sahip olmak.


2.4.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.4 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Gerçek zamanlı (real time) Programlama bilgisine sahip olmak


2.5.Referans Kodu: TBTK.İLTAREN.2014-1.5 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makina Mühendisliği ve Mekatronik Mühendisi bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Mekanik Tasarım konusunda bilgi sahibi olmak


3)ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.

10.000

Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ------------------------------------------------------- > 3,20

Üniversiteye Terleştirme Sınavı Sıralaması

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.

Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f)Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak

(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü

KPDS

UDS

YDS

TOEFL

IBT

IELTS

TOEFL

CBT

TOEFL

PBT

FCE

CAE

CPE

Sınav Puanı 1*

65

61

6,0

173

500

B

C

C

Sınav Puanı 2**

70

70

6,5

190

520

B

C

C

*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.

**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir


KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


ÜDS: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


YDS: Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


IELTS: International English Language Testing System


TOEFL IBT : Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


TOEFL CBT : Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


TOEFL PBT : Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


FCE:First Certificate in English


CAE: Certificate in Advanced English


CPE: Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4)BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilaem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tümgelişmeduyuruları Merkezimizin web sayfasında


(www.bilgem.tubitak.qov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f) İletişim: bilgem.ik@tubitak.aov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h)Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.


TÜBİTAK BİLGEM  ULUSAL ELEKTRONİK VE KRİPTOLOJİ ENSTİTÜSÜ


İlan No: TBTK.BİLGEM.UEKAE.2014-1 1) İŞİN TANIMI VE ÖZELLİKLERİ


1.1.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.1 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Donanım projelerinde elektronik alt birimlerin geliştirilmesi kapsamında; gereksinim analizi, tasarım, modelleme, simülasyon, tümleştirme, test ve doğrulama gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu (mühendislik çizimleri, planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.2.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.2/ AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Donanım projelerinde elektronik alt birimlerin geliştirilmesi kapsamında; gereksinim analizi, tasarım, modelleme, simülasyon, tümleştirme, test ve doğrulama gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu (mühendislik çizimleri, planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.3.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.3/ AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılım projelerinde; gereksinim analizi, tasarım, gerçekleme, doğrulama, tümleştirme, kurulum, bakım gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, yazılım koduna ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 8 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.4.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.4 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılım projelerinde; gereksinim analizi, tasarım, gerçekleme, doğrulama, tümleştirme, kurulum, bakım gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, yazılım koduna ilişkin olarak üretilmesi gereken her türlü dokümantasyonu hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili


gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir..


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.5.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.5 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Donanım projelerinde mekanik alt birimlerin geliştirilmesi kapsamında; gereksinim analizi, tasarım, modelleme, simülasyon, tümleştirme, test ve doğrulama gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu (mühendislik çizimleri, planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.6.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.6 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yazılım ve donanım geliştirme projelerinde; proje yönetimi, süreç yönetimi, konfigürasyon yönetimi, risk yönetimi, kalite güvence gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili dokümantasyonu (planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.7.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.7 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Donanım projelerinde optik alt birimlerin geliştirilmesi kapsamında; gereksinim analizi, tasarım, modelleme, simülasyon, tümleştirme, test ve doğrulama gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu (mühendislik çizimleri, planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.8.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.8 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Donanım projelerinde optik alt birimlerin geliştirilmesi kapsamında; gereksinim analizi, tasarım, modelleme, simülasyon, tümleştirme, test ve doğrulama gibi faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu (mühendislik çizimleri, planlar, talimatlar, raporlar, kılavuzlar, eğitim dokümanları) hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere tecrübeli Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.9.Referans Kodu: TBTK. UEKAE. 2014-1.9 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Yarı iletken elektronik devre üretim sürecinde yer alan faaliyetlerin bir veya birden fazlasında yer almak, verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 1


Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


1.10.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.10 / AR-GE Personeli: Ulusal Elektronik ve Kriptoloji Enstitüsü'nde yürütülen projelerde; Kripto algoritmaları/protokolleri tasarımı ve analizi kapsamında gerçekleştirilen faaliyetlerde verilen görevleri yerine getirmek, görev kapsamıyla ilgili teknik dokümantasyonu hazırlamak, kendi sorumluluğuna verilen işlerle ilgili gelişmeleri Proje Yöneticisine raporlamak üzere Ar-Ge Personeli istihdam edilecektir.


İstihdam Edilecek Personel Sayısı: 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir: Gebze/KOCAELİ


2) ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR


2.1.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.1/AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektronik Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Tercihen mikroişlemci, FPGA, sayısal işaret işleme, radyo frekans devreleri, analog devreler, güç elektroniği, haberleşme sistemleri/ağları gibi konuların bir veya birden fazlasında bilgi ve deneyim sahibi olmak.


2.2.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.2/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Elektronik Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Yüksek Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu aranmamaktadır.


c)Sayısal işaret işleme, gömülü sistemler, haberleşme sistemleri/ağları, RF devreleri, elektro-optik devreleri konularının en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.


2.3.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.3/ AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Tercihen C++, Java, nesne yönelimli programlama, SQL, UML, gömülü yazılım, TCP/IP, bilgisayar ağları, SSL, Linux, veri madenciliği gibi konuların bir veya birden fazlasında bilgi ve deneyim sahibi olmak.


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Bilgisayar Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)UML, yazılım tasarımı, veri madenciliği, bilgisayar ağları konularının en az birinde bilgi ve tecrübe sahibi olmak.


2.5.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.5 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Makina Mühendisliği ve Mekatronik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Tercihen bilgisayar destekli tasarım, bilgisayar destekli mühendislik analizleri, bilgisayar destekli imalat, ısıl analiz, yapısal analiz, otomatik kontrol gibi konuların bir veya birden fazlasında bilgi ve deneyim sahibi olmak.


2.6.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.6 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Endüstri Mühendisliği bölümünü bitirmiş olmak,


b)Tercihen ISO 9001, CMMI ve benzeri kalite yönetimi standartları konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak.


2.7.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.7 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Fizik ve Fizik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Tercihen optik konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.


2.8.Referans Kodu: TBTK. UEKAE.2014-1.8 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Fizik ve Fizik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Y.Lisans mezunu adayların 4 yıl ve üzeri, Lisans mezunu adayların 5 yıl ve üzeri, mesleki tecrübeye sahip olmaları gerekmektedir. Doktora mezunlarında deneyim koşulu yoktur.


c)Optik tasarım ve lazer uygulamaları konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.


2.9.Referans Kodu: TBTK. UEKAE. 2014-1.9 / AR-GE Personeli:


a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Kimya ve Kimya Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b) Tercihen kütle transferi, ısı transferi, akışkanlar mekaniği konularında bilgi ve deneyim sahibi olmak.


2.10.Referans Kodu: TBTK.UEKAE.2014-1.10 / AR-GE Personeli:


a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren Matematik ve Matematik Mühendisliği bölümlerinden birini bitirmiş olmak,


b)Tercihen kriptoloji, kriptografi, kriptoanaliz, kripto algoritmaları, kripto protokolleri, bilgi güvenliği ve benzeri konularda bilgi ve deneyim sahibi olmak.


3. ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR


a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.


b)Askerliğini tamamlamış veya tecilli olmak (erkek adaylar için).


c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.


d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.


e)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak.


10.000


Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması + ---------------------------------------------------------------- > 3,20


üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması


Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80 ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20'sinin toplamıdır.


Üniversite not sistemleri 100'lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4'lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4'lük Sistemdeki Notların 100'lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.


f) Yabancı Dil yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak


(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)


*: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranmayan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 1" koşulu geçerlidir.


**: Bu ilandaki tecrübe koşulu aranan tüm pozisyonlar için "Sınav Puanı 2" koşulu geçerlidir.


Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı


Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı


Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı


International English Language Testing System


Test of English as a Foreign Language - Internet-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Computer-Based Test


Test of English as a Foreign Language - Paper-Based Test


First Certificate in English


Certificate in Advanced English


Certificate of Proficiency in English


Kurum tarafından kabul edilen ve resmi dili o yabancı dilde olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.


4. BAŞVURU SÜRECİ


a)Adaylar www.bilgem.tubitak.gov.tr adresinden Kariyer Başlığı altından İş Olanakları bölümünden İş Başvuru Formunu doldurmak suretiyle başvuru yapacaklardır. Bunun dışındaki başvurular işleme alınmayacaktır.


b)Başvuruların en geç 15/12/2014 günü saat 17:00'ye kadar yapılması gerekmektedir.


c)Eksik bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır. Mülakat tarihi ve yeri daha sonra duyurulacaktır.


d)Süreçle ilgili tümgelişmeduyuruları Merkezimizin web sayfasında (www.bilgem.tubitak.gov.tr) ilan edilecek olup, aynı zamanda adayın Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresine de gönderilecektir.


e)Mülakat komisyonu gerekli gördüğü durumlarda yazılı sınav yapabilir. Başvuruda Referans Kodunun belirtilmesi şarttır. Referans Kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.


f)İletişim: bilgem.ik@tubitak.gov.tr


g)Referans kodlarında belirtilen her bir aday için; "3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar" bölümünün (e) maddesinde belirtilen şartı sağlayan başvurular arasında en yüksek puandan başlayarak oluşturulacak sıralamada alınacak personel sayısın 3 katı aday mülakata çağrılacaktır. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylarda mülakata çağrılacaktır.


h) Adaylar en fazla iki adet Referans kodlu pozisyona başvurabilecektir, ikiden fazla Referans kodlu pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

[1] Endüstri Mühendisi

>>2018 LİSE-ÖNLİSANS KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 21.11.2014 11:02
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394