ÖSYM Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı 2011

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi KPSSP3 puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız.

banner396

ÖSYM Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı 2011

Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi KPSSP3 puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız.

22 Ekim 2011 Cumartesi 00:13
99 Okunma
ÖSYM Sözleşmeli Bilişim Personeli Alım İlanı 2011
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi KPSSP3 puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız...
Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi KPSSP3 puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 5 adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

İşte ilanın detayları...


DUYURU


(19 Ekim 2011)


 


ÖLÇME SEÇME VE YERLEŞTİRME MERKEZİ BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM
PERSONELİ GİRİŞ SINAVI DUYURUSU


 


31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik" hükümleri gereğince;


Başkanlığımız Bilgi Güvenliği ve Yönetimi Daire Başkanlığı emrinde istihdam edilmek üzere, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek altıncı maddesi ve bu maddeye dayanılarak yayımlanan "Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli istihdamına ilişkin Esas ve  Usuller   Hakkında Yönetmeliğin" sekizinci maddesinin ikinci fıkrası uyarınca, KPSSP3 puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre en yüksek puanlıdan başlanarak sözleşmeli bilişim personeli pozisyonunun on (10) katı aday arasından, Başkanlığımız tarafından gerçekleştirilecek sözlü sınav başarı sırasına göre yapılacak yerleştirme ile 5 adet Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.


 


I. BAŞVURU ŞARTLARI


 


A. GENEL ŞARTLAR (NİTELİKLER);


 


a)  Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde yazılı genel koşulları taşımak,


b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak,


c) Yazılım, yazılım tasarımı  ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 3 yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),


d) İngilizce Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS)  seksen puan veya Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dengi puan almış olmak,


e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek.


 


B-ÖZEL ŞARTLAR;


 


1-Yazılım Mühendisi (4 kişi)


 


a) Büyük kısmı JEE ile olmak üzere, büyük ölçekli nesneye yönelik uygulamalarda iş tecrübesi,


b) Tercihen Spring, ORM, Java web çerçeveleri ve web programlamaya dair(html, css, jscript v.b.)  konularında bilgi/deneyim,


c) Tercihen test güdümlü programlama, refactoring, nesneye yönelik prensipler, tasarım kalıpları konularında deneyim,


d) Linux/Unix işletim sistemleri üzerinde program geliştirmiş olmak, (tecrübenin uzunluğu tercih sebebidir),


e) Görevcik (thread) kullanarak yazılım geliştirmiş olmak,


f) Ağ (network) üzerinde çalışan yazılım geliştirmiş olmak,


g) Ekip çalışmasına uygun, çözüm odaklı, disiplinli ve gelişime açık olmak.


 


 


 


İş tanımı:


 


a) Java kullanarak 3 katmanlı (3 tier) yazılımlar geliştirmek,


b) Geniş ölçekli veri tabanı üzerinde yazılım geliştirmek,


c) Kripto algoritmaları ve diğer yöntemler kullanarak verinin ve gerekirse ağın güvenliğini sağlamak,


d) Program mimarisine katkıda bulunmak,


e) Ağ (network) üzerinde çalışan yazılımlar geliştirmek.


 


2-Yazılım Test  Mühendisi   ( 1  kişi)


 


a) Test mühendisi olarak çalışmış olmak,


b) Test süreçleri, metotları hakkında bilgi sahibi olmak,


c) Test planı hazırlama, test senaryosu oluşturma konularında deneyim sahibi olmak,


d) Temel düzeyde programlama bilgisine sahip olmak,


e) Tercihen JUnit, Selenium, Twist, Fit v.b. otomatik test araçlarında deneyim sahibi olmak.


 


İş tanımı :      


 


II-ISTENİLEN BELGELER-BAŞVURU ŞEKLİ-YERİ-TARİHİ


 


1) Başvuru formu, (Fotoğraflı)


2) Lisans diploması veya okul çıkış belgesinin aslı veya noter onaylı sureti, (belgenin aslının getirilmesi halinde fotokopisi Başkanlıkça onaylanacaktır),


3) Askerlik durumunu gösterir belge,


4) Özgeçmiş belgesi,


5) Adli sicil belgesi,


6) İngilizce Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit Sınavından (KPDS)  seksen puan veya Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen dengi puan,


Başkanlığımızın www.osym.gov.tr sitesinde bulunan başvuru formunu eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurduktan sonra formda belirtilen belgelerle beraber 20/10/2011-03/11/2011 tarihleri arasında Ölçme Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı Bilkent/Ankara adresine şahsen veya son başvuru tarihinde Başkanlığımızda ulaşacak şekilde posta ile yapılması gerekmektedir.


Son başvuru tarihi 03.11.2011 saat 17.30’dur, Postadaki gecikmeler ve diğer sebeplerle bu tarihten sonra başvuranlar ile eksik belge ibraz edenlerin başvuruları kabul edilmeyecektir.


 


III- BAŞVURU SONUÇLARININ DUYURULMASI


 


Başvuruların incelenmesi sonucunda geçerli başvuruda bulunan adayların, 2010-KPSSP3 (B) Grubu puanının yüzde yirmisi ile yabancı dil (İngilizce) puanının yüzde sekseninin toplamı esas alınarak yapılacak sıralamaya göre 23/11/2011 tarihinde yapılacak sözlü sınava girecek adayların listesi, sınav yeri ve tarihi, adayların e-posta  ve posta adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.


 


 


 


 


 


IV- DEĞERLENDİRME


 


Sözlü sınavda başarılı olmak için 100 tam puan üzerinden en az 70 tam puan alınması zorunludur. Adaylar nihai başarı derecelerine göre sıralamaya tabi tutulacak ve kontenjan sayısı kadar aday alınacaktır.


 


V-SÖZLÜ SINAV KONULARI


 


1- Yazılım Mühendisliği,


2- Proje Yönetimi,


3- Veritabanı tasarımı ve yönetim sistemleri,


4- Programlama Dilleri (Java)


5- Bilgisayar Ağları,


6- Bilgi Güvenliği,


7- İşletim Sistemleri,


8- Yazılım mimarisi,


9- Pozisyonla ilgili diğer konular.


 


Sözlü sınavda adaylara yukarıda belirtilen konulardan sorular sorulacaktır.Yapılan sözlü sınav sonuçları sınavın bitiminden itibaren on beş gün içerisinde adayların e-posta  ve posta adreslerine yazılı olarak bildirilecektir.


.


VI-ÜCRETİ


 


Yukarıda ilan edilen pozisyonlar, tecrübe, öğrenim durumu gibi niteliklere göre Yazılım Mühendisi brüt 5.000 ile 8.900 TL arasında, Yazılım Test  Mühendisi için brüt 5.000 - 5.998 TL arasında ücretlendirilecektir.


 


Kamuoyuna duyurulur.


 


ÖSYM BAŞKANLIĞI


 


 

Başvuru Formu
>>2016 KPSS'YE GİRECEK ORTAÖĞRETİM ADAYLARI DİKKAT!!!

Son Güncelleme: 22.10.2011 00:13
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394