Kurumların Personel Alımlarında İstediği KPSS Taban Puanları

Merkezi Memur atamalarının dışında kurumların kendileri tarafından yapılan personel alımlarında hangi KPSS taban puanları isteniyor? Kurumların istedikleri taban puanlara göre isimleri ve kullanılan puan türleri...

banner396

Kurumların Personel Alımlarında İstediği KPSS Taban Puanları

Merkezi Memur atamalarının dışında kurumların kendileri tarafından yapılan personel alımlarında hangi KPSS taban puanları isteniyor? Kurumların istedikleri taban puanlara göre isimleri ve kullanılan puan türleri...

20 Şubat 2015 Cuma 15:35
Kurumların Personel Alımlarında İstediği KPSS Taban Puanları
Kpsscafe.com.tr Sizlere bu araştırmamızda kurumların personel alımlarında istediği KPSS taban puanlarını ve atama çeşitlerine göre varsa herhangi bir taban puan istemeyen kurumlarıda açıklayacağız.

Merkezi Atamalarda Taban Puan İstenmez

ÖSYM'nin yaptığı KPSS merkezi atamalarında belirlenen kadrolardan taban puan istenmez. Atamalar sadece puan üstünlüğüne göre lisans mezunları için KPSS P3 puanı, önlisans mezunları için KPSS P93 ve ortaöğretim mezunları içinde KPSS P94 puanı kullanılarak yapılır.

Kurumların Kendi Alımlarında İstenilen Taban Puanlar

Merkezi atamaların dışında yapılan atamalarda istenilen taban puanlar farklı alım türlerine göre değişmektedir. Şimdi atama türlerine göre istenilen taban puanları sizlere aktaracağız.

- Adalet Bakanlığı , Gümrük Müsteşarlığı ve Kredi Yurtlar Kurumu Personel Atamaları

Adalet Bakanlığı, Zabıt Katipliği ve Mübaşir alımlarında, Gümrük Bakanlığı memur alımlarında ve Kredi Yurtlar Kurumu'da Yurt Yönetim memuru alımlarında KPSS puanı olarak en az 70 puan istemektedir.

- Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Personel Alımları

Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı alımlarında istenilen KPSS taban puanı 60'dır. 

- POMEM Alımları

Polis Meslek Eğitim Merkezlerine alınacak polis adayları içinde KPSS puanı olarak en az 60 istenmektedir.

- Daimi İşçi Alımları

İşçi kadrosunda alım yapacak kurumlarda KPSS için 60 puan istemektedir. BOTAŞ. TEİAŞ ve TEMSAN başta olmak üzere işçi alımı yapan kurumlar kendi personel alımlarında taban puan olarak en az 60 puan alan adayların başvurularını kabul etmektedir.

- Sivil Memur Alımları

Askeri kurumlar bazen sivil memur alımlarında herhangi bir taban puan istemezken bazılarıda taban puan şartı ister. En son Jandarma Genel Komutanlığı'nın açtığı personel alımında KPSS puanı olarak en az 60 istenmiştir.

- Öğretmen Alımlarında Taban Puan Sınırı 
 
Milli Eğitim Bakanlığı'nın öğretmen alımlarına başvurabilmek için de adaylardan KPSS'de en az 50 puan almaları istenir.

- İstisna Personel Alımları

Bazı kurumlarda ise KPSS puanı olarak en az 50 puan şartı istenebilmektedir. Örneğin Yüksek Seçim Kurulu sözleşmeli personel alımı için çıktığı personel alımında taban puan sınırını 50 olarak belirlemiştir.

- Sözleşmeli Personel Alımları

Sözleşmeli Personel alımlarında belirli bir puan kıstası yoktur. Personel alacak olan kurum açmış olduğu sınavda bazen KPSS taban puanı isterken bazende hiç taban puan istemez.

Örneğin üniversiteler sözleşmeli personel alımlarında genelde taban puan istemezler. Sadece sınava başvuracak adaylardan KPSS puanı olmasını yeterli görerek başvuruları alırlar.

- A Kadrolara yapılan Personel Alımları

Birçok kamu kurumu kamuda kariyer meslekleri adı verilen A grubu kadrolara 120 KPSS puan türü içerisinden farklı puan alanlarını isteyerek personel alır. Kurumların hangi puan türlerinde hangi taban puanını istediğini başka bir yazımızda ayrıntılı olarak sizlerle paylaşacağız. Bu kurumlar farklı puan türlerini kullansalarda personel alımlarında en az 70 puan sınırını şart koşmaktadırlar.



NOT: “www.kpsscafe.com.tr”  tarafından hazırlanan bu haber hiçbir şekilde başka internet sitelerinde kullanılamaz. Aksi takdirde tüm yasal girişimler yapılacaktır.
>>2017 KPSS'YE GİRECEK ADAYLAR DİKKAT!!!


Son Güncelleme: 20.02.2015 15:35
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
<strong>Dikkat!</strong> Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.

banner389

banner394